登錄后查看(以下簡稱“登錄后查看”)是經遂寧市委、市政府批準成立的市屬重點國有企業。登錄后查看于****年*月，以原登錄后查看為基礎組建成立，注冊資本**億元，目前正處于“城市運營+產業投資”雙軸驅動的發展新階段。
近年來，憑借穩健的經營管理與突出的發展成效，登錄后查看實現經濟效益與社會效益的同步提升，先后斬獲四川省國資國企改革發展工作先進集體、四川省內部審計先進集體、遂寧市項目投資工作先進集體等榮譽**余項，成為遂寧國企領域的標桿企業。作為遂寧經濟社會發展的“主力軍”，登錄后查看堅守“三大核心定位”：聚焦城市功能完善，提供高品質公共服務；錨定特色產業培育，推動產業結構優化；發揮國企資本優勢，為重大項目提供資金保障，探索出“服務區域經濟+培育特色產業+優化城市服務”的轉型路徑，構建起覆蓋城市開發建設、公共交通服務、城市供排水、新興產業投資、交通鐵路投資、大健康產業六大領域的產業矩陣。旗下擁有發展城建集團(城市開發核心載體)、登錄后查看(產業投資主力)、發展水務公司(城市供排水保障)、發展公交公司(公共交通運營)、發展資管公司(資產運營管理)、登錄后查看(航空經濟布局)等核心子企業。參股、控股子企業共計**戶，形成“核心業務引領、子公司協同”的發展格局。先后牽頭建成遂寧安居通用機場、宋瓷文化中心、涪江六橋、發展食品產業園等省市重點項目，其中安居通用機場填補了遂寧航空基礎設施空白，宋瓷文化中心成為城市文化地標，涪江六橋暢通了區域交通脈絡，有力支撐了遂寧城市功能提升與產業布局優化。
為加強核心人力資源建設，滿足改革創新和高質量發展的市場化需求，現登錄后查看各子公司面向社會公開招聘。具體要求公告如下。
一、招聘崗位及職數
(一)高級管理人員(*人)
*.登錄后查看總工程師*名；
*.登錄后查看總經理*名；
*.登錄后查看總經理*名；
*.登錄后查看副總經理*名。
(二)中層干部及一般員工(**人)
*.登錄后查看(**人)
產業發展部副部長*名；
風控法務部副部長*名；
項目管理部副部長*名；
財務管理部副部長*名；
融資管理崗*名；
產業投資崗*名；
項目管理崗*名；
安全員崗*名；
行政綜合崗*名；
資料員崗*名。
*.登錄后查看(*人)
供應鏈管理專員*名。
*.登錄后查看(*人)
安全員崗*名；
高壓電氣崗*名；
投融資管理崗*名；
現場客服崗*名。
*.登錄后查看(*人)
群團干事*名；
技術檔案*名。
*.登錄后查看(*人)
系統集成工程師*名；
采購及招標崗*名；
行政人事崗*名；
運營維護崗*名；
客服崗*名。
*.登錄后查看(*人)
資源管理崗*名。
二、招聘條件
(一)基本條件
*.認真貫徹執行黨的基本路線和方針政策，堅定擁護中國共產黨領導，政治立場堅定，政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
*.具有較強的事業心和責任感，富有團隊合作精神，勤奮敬業、誠實守信、身心健康，具有勝任崗位工作的能力素質、文化水平和專業技能。
*.能夠認真履行職責，依法依紀依規辦事，品行端正、廉潔從業，符合法律法規、規章及招聘公告規定的其他條件。
*.學歷及相關證書要求：國內院校畢業生須在公告發布日期前取得國家承認的學歷、學位證書(以中國高等教育學生信息網查詢結果為準)；國(境)外院校畢業生須在公告發布日期前取得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》；崗位要求的其他證書須在公告發布日期前取得(以電子或紙質證書為準，考核合格但正在申領過程中的視為無效)。
*.工作年限計算：報考人員的工作經驗年限計算截止至公告發布之日，按足年計算(工作經驗累計滿**個月計為*年)。在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不計入工作經驗。工作經歷有中斷的，按實際工作時間累加計算，并扣除中斷工齡時長。
*.年齡要求：“**周歲及以下”指****年**月**日之后出生；“**周歲及以下”指****年**月**日之后出生；各崗位年齡要求以崗位表(附件)為準。
(二)資格條件
各崗位具體資格條件詳見附件*。
有下列情況之一者，不得報考：
*.因犯罪受過刑事處罰的；
*.被開除中國共產黨黨籍的；
*.被開除公職的；
*.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
*.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
*.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿，或期滿影響使用的；
*.其他違反有關規定不適宜報考的。
三、報名形式和資格審查
(一)報名時間
****年**月**日至****年**月**日**:**止，逾期不再受理。
(二)報名方式
*.現場報名
地址：登錄后查看***人力資源部(遂寧市河東新區靈云路**號)
聯系電話：****-*******
聯系人：李女士
*.網絡報名
應聘者請將報名表及相關材料按順序掃描為一份壓縮包文件(文件命名格式：報考公司+崗位名稱+姓名)，發送至郵箱：*******登錄后查看**.***。
*.注意事項
①每名報考人員限報一個崗位，不得重復報名。
②因個人操作不當導致未在報名截止前成功提交的，取消應聘資格，責任自負。
出現以下情況視為報名無效：
③逾期報名或報名資料提交不全的；
④報考人員提供虛假信息、虛假材料的；
⑤其他不符合報名條件的情形。
*.報名資料
(*)應聘者填寫《登錄后查看****年招聘人員報名表》(附件*)。
(*)本人身份證、學歷、學位、學歷證書電子注冊備案表、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、工作經歷證明(任職文件、勞動合同等)、近年來主要工作業績(成果)、獲獎證書等相關材料。以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料一律不退回。
(*)近期*寸免冠證件電子照片。(格式為****/***/***，大小**—*****，圖像清晰)
*.資格審查
公司將根據招聘條件對報名材料進行資格審查，審核結果將予以反饋。各崗位符合條件人數與選聘職數比例不得低于*:*，未達比例則取消該崗位招聘。若被取消崗位的資格審查通過人員，可申請一次調劑。
報考人員一經提交報名材料，視為報考人員對所提交的信息(材料)內容的真實性、準確性、完整性及不存在禁止報考的情形作出承諾并承擔責任。未按要求提供報名材料的，須在接到補充通知后**小時內完成資料補全，逾期未補充完整將視作自動放棄本次應聘，請報考人員關注相關信息。
資格審查貫穿選聘全過程，即在招聘過程中或錄用后若發現報考人員存在漏報、瞞報、謊報、虛報信息，或其他不符合招聘要求的情況，將取消其應聘或錄用資格，已錄用的用人單位有權與其解除勞動合同關系。
(三)招聘程序
*.高級管理人員
①履歷業績評價。重點考察應聘人員履歷業績情況與應聘職位的匹配度。履歷業績評價總分***分，低于**分的不進入下一環節。
②資格復審與面談
*.資格復審。從履歷業績評價合格人員中，按不低于*:*比例通知人員提供報名資料原件進行現場資格復審，資格復審通過人員確定為面談人員。
*.面談。主要采取結構化方式進行，可根據實際情況現場追問。面談重點了解應聘者的經營管理能力及個人專業素養、專業思維、職業操守等。面談成績總分***分，低于**分的不進入下一環節。
③確定考察對象。根據面談情況擇優開展意向性洽談(含待遇等相關事宜)，經綜合研判后，按照*:*的比例確定考察對象初步人選。組織考察對象初步人選開展體檢和心理測試，體檢、心理測試合格者確定為考察對象。
④組織考察。組建考察組對考察對象的德能勤績廉等情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案等。考察方式根據職位需要和人選實際合理確定。
⑤確定擬聘人選。根據考察情況和職位需求，按照人崗相適原則，擇優確定擬聘人選，不唯分取人。經綜合分析研判，認為該職位確無合適人選的，可取消招聘。
⑥聘前公示。對擬聘人選進行聘前公示，公示期為*個工作日。
⑦履行聘任手續。組織擬聘人選辦理相關手續。聘期*年，試用期*個月，試用期包含在聘期內，試用期內或試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
*.中層干部及一般員工
①筆試。資格審查合格者進入筆試。各崗位筆試人數不低于招聘職數的*:*；筆試滿分***分，占總成績的**%；考前不提供考試資料；筆試地點根據公司統一安排在遂寧開展，具體時間及地點另行通知。
②面試。按筆試成績從高到低排序，以不低于招聘職數*:*的比例確定面試人選。面試滿分***分，占總成績的**%；面試地點根據公司統一安排在遂寧開展，具體時間及地點另行通知。
(總成績低于**分者不得進入下一環節)
③擬聘。按照綜合成績和招聘崗位及名額，從高分到低分確定聘用人員(擬聘最后一名綜合成績相同者以面試成績高者優先)。
④考察體檢。通過民主測評、個別座談、查閱檔案、社會信用記錄調查、開具個人無違法犯罪記錄等方式，全面了解考察對象的政治品質、個人素質、專業能力、工作實績和遵紀守法情況。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢不合格者不予聘用，由此出現的差額根據總成績排名依次遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的擬聘人員，不予錄用。
⑤公示聘任。對體檢、考察合格的擬聘人員，進行公示。公示期限為*個工作日。公示期間，對群眾反映問題并查有實據的，取消聘用資格，對反映問題一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由公司確定最終聘任人員。
⑥合同簽訂。聘任人員需提供與原單位解除勞動合同證明材料，方可與公司簽訂《勞動用工合同》。試用期*個月，試用期內或試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。
四、待遇
薪酬待遇詳見附件，購買五險一金、享有各類工會福利。
五、本公告由登錄后查看負責解釋。
附件：*.登錄后查看子公司招聘崗位資格條件匯總表
*.登錄后查看****年招聘人員報名表
****年**月**日
