根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，****年*月*日至**月**日，縣委第二巡察組對縣總工會黨組進行了常規(guī)巡察。****年**月**日，縣委第二巡察組向縣總工會黨組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
一、黨組及主要負責(zé)人整改落實情況
和林格爾縣總工會黨組堅持把巡察整改作為檢驗政治生態(tài)、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)暮诵娜蝿?wù)，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，堅決貫徹縣委部署要求，強調(diào)巡察整改是“向黨中央決策部署看齊”的政治自覺，以整改推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實。并且縣總工會黨組主動將巡察視為“全方位政治體檢”，直面問題根源，以“不護短、不遮掩”的態(tài)度接受監(jiān)督，通過整改補齊短板、促進發(fā)展。基本情況和主要做法如下：一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由黨組書記任組長的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《整改方案》及臺賬，細化問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，召開*次黨組會議專題研究整改落實工作，確保整改責(zé)任層層壓實。二是推進機制建設(shè)。按照月調(diào)度、月報告，通過*次整改調(diào)度推動會跟蹤巡察整改進展，結(jié)合專題民主生活會開展批評與自我批評，剖析問題根源。規(guī)范會議記錄和臺賬管理，確保整改過程可追溯、結(jié)果可檢驗。三是長效監(jiān)督與鞏固提升。黨組書記帶頭領(lǐng)辦重難點問題，領(lǐng)導(dǎo)班子落實“一崗雙責(zé)”，通過定期督查評估確保整改成效。將整改成果融入日常管理，完善內(nèi)部制度，防范廉政風(fēng)險。
黨組書記堅決扛牢巡察整改第一責(zé)任人職責(zé)，主動認領(lǐng)責(zé)任，強調(diào)巡察整改是“政治體檢”，需以刀刃向內(nèi)的勇氣直面問題，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。堅持“不護短、不遮掩”原則，對照巡察反饋問題清單逐項剖析根源，明確整改責(zé)任，確保問題整改與制度完善同步推進。同時，帶頭落實“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶領(lǐng)班子成員履行“一崗雙責(zé)”，形成“問題認領(lǐng)—整改落實—督查評估”閉環(huán)機制。
二、反饋問題整改情況
(一)貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委、市委、縣委各項決策部署不夠到位
*.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央重大決策部署有差距
(*)落實“第一議題”制度不到位，結(jié)合實際抓落實有差距。
整改進展情況：已修訂《和林格爾縣總工會黨組“第一議題”制度》，并積極落實，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨的二十屆二中、三中全會精神和黨中央重大決策部署列為“第一議題”內(nèi)容，制定了年度學(xué)習(xí)計劃。結(jié)合工作實際，深入學(xué)習(xí)貫徹中國工會十八大精神及上級工會各項工作部署，黨建工作業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實，制定年度工作計劃，認真做好黨建、勞動模范推選評薦、維護職工合法權(quán)益、關(guān)愛幫扶職工、基層工會建設(shè)、“春風(fēng)送崗、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等工作。
(*)理論學(xué)習(xí)學(xué)而不研、學(xué)用脫節(jié)。
整改進展情況：一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以黨組書記為組長，副主席為副組長，其他班子領(lǐng)導(dǎo)為成員的理論學(xué)習(xí)中心組領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《和林格爾縣總工會黨組理論中心線學(xué)習(xí)實施方案》、學(xué)習(xí)計劃，邀請縣委直屬機關(guān)工委參加進行巡聽；二是結(jié)合實施方案和學(xué)習(xí)計劃，開展專題研討。*月，專題研討學(xué)習(xí)了《關(guān)于中央和國家機關(guān)部門黨組(黨委)落實機關(guān)黨建主體責(zé)任的意見》精神，*月組織開展學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神專題研討。計劃全年研討不少于*次。
整改結(jié)果：已完成
*.維護職工合法權(quán)益，發(fā)揮橋梁紐帶作用仍有差距
(*)推動干部職工繳納醫(yī)療互助保險不夠有力。
整改進展情況：一是通過公眾號、現(xiàn)場招聘會等多種形式、多點發(fā)力加大宣傳力度，印制和發(fā)放政策宣傳冊、宣傳折頁和海報。進企業(yè)、進社區(qū)、進學(xué)校、進單位和職工面對面交流，為職工答疑解惑；二是降低職工參互金。每位職工醫(yī)療互助保險內(nèi)蒙古工會補助**元，呼市工會補助**元，和林工會補助**元，個人交費**元。每位女職工馨康保險縣總工會補助**元，職工交費**元。通過為職工減負，有效推動職工參互，提高參互率，保障職工的合法權(quán)益。今年已列入工作計劃，并已籌備啟動工作。
(*)職工維權(quán)案件辦理效率低。
整改進展情況：認真落實習(xí)近平總書記關(guān)于維護勞動者合法權(quán)益的重要講話和指示精神，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，協(xié)同推進運用“一函兩書”制度，推動“法院+工會”“檢察院+工會”“人社+工會”工作聯(lián)動機制建設(shè)，共同促進勞動關(guān)系和諧，更好維護勞動者合法權(quán)益，有力推進更高水平的平安和林、法治和林建設(shè)。比如，通過深化“法院+工會”勞動爭議多元化解機制建設(shè)，與勞動仲裁和法院積極協(xié)調(diào)，調(diào)解成功案件**件，涉及職工**人，幫助職工挽回經(jīng)濟損失共計**.*萬元。
(*)基層工會作用發(fā)揮不充分，產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保障不到位。
整改進展情況：一是本年度*月份已完成一次基層工會干部專項培訓(xùn)，計劃本年度**月前安排第二次專項培訓(xùn)。對企業(yè)勞保用品采購、工作環(huán)境安全等和不定期抽查進行**余次，設(shè)立職工意見箱，收集職工意見建議，并將長期堅持檢查。制定了《工會監(jiān)督工作細則》，明確監(jiān)督內(nèi)容、流程和標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)勞保用品采購、工作環(huán)境安全等進行定期檢查和不定期抽查；二是針對勞保用品問題，成立專項監(jiān)督小組，對企業(yè)勞保用品采購渠道、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行審查，已要求指導(dǎo)現(xiàn)代牧業(yè)公司在*個月內(nèi)更換符合標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，并縮短更新周期至合理范圍。制定了勞保用品檢察制度，對企業(yè)勞保用品采購渠道、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行全面審察，并督促指導(dǎo)更換符合標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，完善企業(yè)制度，檢驗后期跟換勞保用品的合格證。春節(jié)前，縣總工會對和林格爾石材行業(yè)各企業(yè)噪音問題進行了一次回訪，各石材企業(yè)向職工發(fā)放了耳塞、雨鞋等勞動保護用品，并已按噪音防護標(biāo)準(zhǔn)實施整改。對企業(yè)整改情況進行了評估，對職工按每半年進行回訪一次。
*.指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督基層工會工作不到位
(*)指導(dǎo)基層工會組建工作有短板。
整改進展情況：一是加大對基層工會組建工作的指導(dǎo)力度。充實基層部工作力量，基層部又配備了一名社會化工會工作者，增強了基層工會組建指導(dǎo)工作力量。一季度深入到基層工會開展指導(dǎo)工作一次，摸清基層工會底數(shù)和基本情況。對未建立基層工會的企業(yè)，爭取有關(guān)部門的支持和配合，積極推動企業(yè)建立基層工會。根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)實施<中華人民共和國工會法>辦法》，在巡察整改期間又多次與該進行溝通交涉，并于****年*月**日向登錄后查看送達《關(guān)于依法建立工會組織的催辦函》催辦該單位建立工會組織并向縣總工會備案，*月**日該公司成立工會組織，縣總工會予以批復(fù)。第一季度，已安排下基層*次，經(jīng)濟園區(qū)食品行業(yè)工會建會指導(dǎo)，走訪*家新建企業(yè)和工會工作相對較弱的企業(yè)。成立了*家基層工會；二是推進基層工會民主管理，宣傳指導(dǎo)通過民主選舉產(chǎn)生基層工會委員會。對換屆及變更委員的人選和選舉情況、選舉材料，進行審核。召開基層工會座談交流會，推薦國投公司和登錄后查看*家基層工會對建會情況、基層工會發(fā)揮作用情況和職工隊伍建設(shè)情況做經(jīng)驗交流分享，對天浩玻纖開展了一期**人的企業(yè)民主管理方面的培訓(xùn)。
(*)檢查指導(dǎo)基層工會不夠有力。
整改進展情況：舉辦了和林縣總工會集體協(xié)商暨工會勞動法律監(jiān)督培訓(xùn)班，企業(yè)工會主席、工會干部共***余人參加培訓(xùn)。邀請了呼和浩特市總工會法律工作部專業(yè)人員、呼和浩特市總工會集體協(xié)商指導(dǎo)員進行授課，課程涵蓋《中華人民共和國勞動合同法》《內(nèi)蒙古自治區(qū)工會勞動法律監(jiān)督條例》《集體協(xié)商條例》《工資集體協(xié)商條例》等專業(yè)內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后，和林縣總工會組織參會人員進行了集中測試，對成績合格的學(xué)員發(fā)放《工會勞動法律監(jiān)督員證》。一季度下企業(yè)基層開展了*次指導(dǎo)和宣傳活動，指導(dǎo)京能公司、和林電廠、豐華熱電等**家企業(yè)簽訂了集體合同。
(*)資產(chǎn)調(diào)撥程序不規(guī)范。
整改進展情況：****年*月、****年*月、****年*月分別向職業(yè)中學(xué)，盛樂鎮(zhèn)調(diào)撥的電子閱覽器和健身器材**件，已經(jīng)縣總工會督查指導(dǎo)，進行了登記，記入固定資產(chǎn)賬。進一步健全基層工會財務(wù)、經(jīng)費和固定資產(chǎn)管理制度，完善《和林格爾縣工會固定資產(chǎn)管理辦法》。每年對基層工會開展至少一次財務(wù)指導(dǎo)檢查工作，對基層工會財務(wù)及固定資產(chǎn)管理和制度執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督。加強基層工會財務(wù)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每年開展至少一期對基層工會財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合工作實際，計劃*月份舉辦基層工會固定資產(chǎn)管理及財務(wù)管理培訓(xùn)，并開展一次基層工會經(jīng)費和固定資產(chǎn)使用管理檢查。****年縣總工會對自有固定資產(chǎn)及調(diào)撥給基層工會的固定資產(chǎn)進行清查排查，嚴(yán)格按照工會固定資產(chǎn)管理辦法產(chǎn)管理要求和相應(yīng)規(guī)定，切實履行固定資產(chǎn)調(diào)撥程序。
*.宣教工作不扎實，調(diào)動廣大職工積極性、創(chuàng)造性仍有差距
(*)宣傳推廣力度不夠、效果不明顯。
整改進展情況：一是通過微信公眾號發(fā)布及到盛樂廣場、民族團結(jié)公園、乳業(yè)開發(fā)區(qū)招聘會現(xiàn)場宣傳等方式向職工群眾進行政策宣傳。一季度已通過微信公眾號多次發(fā)布了職工幫扶政策、救助流程、互助政策等信息，以更加直觀、便捷的方式向職工傳遞信息；二是通過召開**家基層工會懇談會、在宣傳活動現(xiàn)場向職工群眾問詢和進企業(yè)的形式調(diào)研了解職工群眾對政策法規(guī)的需求和關(guān)注點。制定了《和林格爾縣總工會幫扶救助政策宣傳方案》。在****年春風(fēng)行動招聘會期間積極同與會企業(yè)開展溝通，了解企業(yè)及職工在幫扶和醫(yī)療互助工作方面的需求，并發(fā)放相關(guān)的宣傳冊、宣傳品，加大宣傳力度；三是根據(jù)職工群眾的反饋信息，進行評估，及時調(diào)整宣傳策略、方式方法和內(nèi)容重點，在安全宣傳月、憲法宣傳日等集中宣傳節(jié)點，利用職工群眾較為集中的宣傳場合加大宣傳力度，職工群眾的參與度和知曉率大大提高。
(**)智慧工會建設(shè)、運營、提能力不足。
整改進展情況：一是已將縣總工會微信公眾號中的勞模工匠、法律講堂、學(xué)習(xí)講堂、職工風(fēng)采、困難幫扶等模塊進行刪除整合，與自治區(qū)總工會“北疆工惠”***后臺運行方，積極進行對接，統(tǒng)一使用北疆工惠***；二是優(yōu)化了推送內(nèi)容和宣傳推廣力度，自整改以來，已通過公眾號和北疆工惠***開展了多次有獎答題、惠民政策宣傳等活動，增強公眾號關(guān)注度，提升粉絲活躍度，加大微信公眾號的閱讀量，公眾號粉絲已增長***人。
(**)北疆工惠***平臺使用率較低。
整改進展情況：與北疆工惠***平臺積極對接，已設(shè)置每日簽到、答題、學(xué)習(xí)積分獎品庫，實施學(xué)習(xí)積分獎品領(lǐng)取制。同時，繼續(xù)在北疆工惠***上舉辦普惠禮品的線上發(fā)放活動，如春節(jié)期間開展的線上普惠活動，活動瀏覽量達*****人次，***的日常活躍人數(shù)明顯提高。
*.落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位
(**)意識形態(tài)工作重視不夠。
整改進展情況：一是認真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。嚴(yán)格落實黨組書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，定期研判涉及領(lǐng)域意識形態(tài)工作情況，黨組書記及成員進一步加強材料的審核把關(guān)，堅決杜絕輸入錯誤和雷同問題。第一季度已開展意識形態(tài)學(xué)習(xí)，制定了意識形態(tài)工作方案。后序每季度至少組織一次意識形態(tài)相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí);二是進一步加強理論學(xué)習(xí)。意識形態(tài)培訓(xùn)專題學(xué)習(xí)已列入年度工作計劃，計劃*月開展*次意識形態(tài)專題培訓(xùn)。學(xué)習(xí)以集體學(xué)習(xí)為主，個人學(xué)習(xí)為輔，通過黨組理論中心組學(xué)習(xí)、主題黨日、會議學(xué)習(xí)等方式，組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)意識形態(tài)相關(guān)理論知識，進一步提升做好意識形態(tài)工作的能力水平，對工會各類陣地進行一次排查，強化陣地管理意識。
(**)執(zhí)行信息宣傳“三審制”不嚴(yán)格。
整改進展情況：對****年發(fā)布信息審批單上無部門負責(zé)人、宣教部門、主要領(lǐng)導(dǎo)審批意見的，進行了審核補簽。嚴(yán)格執(zhí)行信息發(fā)布“三審制”，嚴(yán)把審核關(guān)。進一步加強信息發(fā)布的各環(huán)節(jié)審核，由信息提供部門初審，宣教部復(fù)審，黨組書記終審。
(**)執(zhí)行保密法規(guī)不嚴(yán)格。
整改進展情況：一是已召開本年度專題保密工作會議，并做相應(yīng)工作部署;二是簽訂本年度保密協(xié)議承諾書，同部署、同落實。開展了*次《中華人民共和國保守國家秘密法》專題學(xué)習(xí);三是進一步規(guī)范涉密文件管理，涉密文件進行了單獨造冊，領(lǐng)導(dǎo)簽閱后保存在保密柜。
(二)群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題以及群眾反映強烈的問題仍有發(fā)生
*.工會經(jīng)費審查監(jiān)管質(zhì)效不高
(**)工會經(jīng)費審查監(jiān)管質(zhì)效不高。
整改進展情況：一是已制定年度經(jīng)審人員培訓(xùn)計劃。進一步加強工會經(jīng)審干部隊伍建設(shè)，抓實做細基層工會經(jīng)費審計管理和監(jiān)督工作，指導(dǎo)基層工會在建會和換屆時，對建議人選優(yōu)先選配專業(yè)性強、業(yè)務(wù)能力強的經(jīng)審干部，提升基層工會經(jīng)審人員的綜合能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng);二是已制定年度經(jīng)審工作計劃。持續(xù)強化基層工會財務(wù)經(jīng)審工作，進一步規(guī)范工會經(jīng)費的運用與管理，切實保障工會經(jīng)費能夠真正服務(wù)于職工、用于開展工會活動。針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行回頭看審計，督促其整改，整改工作成效與返還其工會經(jīng)費工作掛鉤。今年對基層工會的經(jīng)審工作，已完成經(jīng)審招標(biāo)及合同簽訂，工作已開始實施。
*.執(zhí)行財經(jīng)制度不嚴(yán)格
(**)報賬憑證不齊全。
整改進展情況：一是以上問題的出現(xiàn)，是因工會干部和財務(wù)人員責(zé)任意識不強、業(yè)務(wù)不熟、工作不扎實造成的。為了強化責(zé)任意識，進一步規(guī)范財務(wù)工作，已制定工會干部職工和財務(wù)人員的財經(jīng)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，新配備了*名財務(wù)人員，增強財務(wù)工作力量，明確財務(wù)會計、出納崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行報賬審批程序；二是已對****年*月購買的工作服***套，夏涼帽****頂，報賬憑證后附物品簽領(lǐng)單為工作服、雨衣；****年公務(wù)接待費支出合計*.**萬元，無接待原始菜單；****年*月慰問支出*萬元，無慰問花名表的情況，相應(yīng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦部室寫了情況說明，相應(yīng)報賬憑證已補齊；三是今后公務(wù)接待嚴(yán)格按照修訂后的《和林格爾縣總工會機關(guān)公務(wù)接待管理實施辦法》執(zhí)行；報賬時財務(wù)設(shè)審計人、出納、記賬人三級審核憑證，對報賬憑證不齊全的，及時對經(jīng)辦人進行提醒，交齊憑證。
(**)報賬單金額填寫不準(zhǔn)確。
整改進展情況：已填寫準(zhǔn)確報賬單。明確財務(wù)報賬審核崗，嚴(yán)格審核程序，落實財務(wù)崗位責(zé)任，今后報賬時財務(wù)設(shè)審計人、出納、記賬人“三級審核”機制，對報賬單等入賬憑證進行嚴(yán)格把關(guān)，對經(jīng)辦人及時做出提醒，杜絕今后出現(xiàn)該問題。
(**)固定資產(chǎn)未登記。
整改進展情況：對未記入固定資產(chǎn)的，已全部補記固定資產(chǎn)。今后嚴(yán)格執(zhí)行報賬審批程序，加強業(yè)務(wù)人員和財務(wù)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和績效考核，認真履行財務(wù)審核崗位職責(zé)。今后嚴(yán)格按照修訂后的《和林格爾縣總工會財務(wù)管理制度》執(zhí)行，今年已進行了一次資產(chǎn)清查，修訂資產(chǎn)盤點制度。
*.公文收發(fā)運轉(zhuǎn)不規(guī)范
(**)公文收發(fā)運轉(zhuǎn)不規(guī)范。
整改進展情況：一是公文辦理嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，全體人員開展了一次集中培訓(xùn)，辦公室加強對公文審核，進一步規(guī)范公文處理;二是針對存在的問題，辦公室積極整改，《和林格爾縣爭創(chuàng)全國民族團結(jié)進步示范縣工作方案》已運轉(zhuǎn)，《關(guān)于推薦評選****年自治區(qū)五一勞動獎的通知》班子成員已閱辦。今后，針對發(fā)文使用同一文號的問題，要嚴(yán)格把關(guān)，杜絕發(fā)文重號。
*.主動謀劃、豐富職工文化生活有短板
(**)工會活動創(chuàng)新意識不強。
整改進展情況：結(jié)合產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，圍繞全縣重點產(chǎn)業(yè)、重點工程、重點任務(wù)，聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，制定了制定《和林格爾縣總工會產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作方案》、****年度勞動技能競賽計劃。比如，*月開展了心理健康指導(dǎo)師技能答題考試競賽活動，通過考試競賽，我縣百名教育系統(tǒng)職工取得了心理健康指導(dǎo)師專業(yè)職業(yè)技能證書。
(**)心理解壓室建設(shè)不規(guī)范，職工書屋利用率不高。
整改進展情況：一是加強心理減壓室、職工書屋的管理，提高職工參與度，豐富活動內(nèi)容，完善服務(wù)。****年，縣總工會組織了全縣心理指導(dǎo)師培訓(xùn)，隨后，為*家建成的心理減壓室配備了心理咨詢師，三八節(jié)開展了女職工插花比賽解壓活動。職工書屋規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度上墻;二是指導(dǎo)建成的基層職工書屋每月至少開展*次讀書活動。截至目前，縣總工會已舉辦*期全縣職工書屋負責(zé)人讀書分享會，**家基層工會進行了交流分享。
(三)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)不夠有力
*.“三重一大”決策制度執(zhí)行不嚴(yán)格
(**)“三重一大”決策制度執(zhí)行不嚴(yán)格。
整改進展情況：修訂《和林格爾縣總工會黨組“三重一大”事項集體決策制度》，對相關(guān)議題研究事項嚴(yán)格履行程序，做好會議記錄，提升辦公室會議記錄人員的業(yè)務(wù)能力，黨組主要負責(zé)人對會議記錄人員進行談話，對會議紀(jì)要等會議全流程把好關(guān)，落實制度執(zhí)行責(zé)任。
*.基層黨建工作有短板
(**)組織生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范。
整改進展情況：嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，履行組織生活程序。召開了****年度民主生活會、組織生活會，班子成員個人對照檢查材料報告了個人事項；會前由黨組書記對材料審核把關(guān)，材料上報縣委組織部、巡察辦、紀(jì)委監(jiān)察二室、派駐組；會前落實“三必談”，黨組書記與班子成員分別進行了談心談話，并做好會議記錄。
(**)黨支部班子建設(shè)不規(guī)范。
整改進展情況：一是嚴(yán)格按黨支部工作條例和基層黨組織選舉工作程序，黨支部書記補選事宜已完成；二是黨組書記與黨務(wù)工作人員進行了談話，提醒其加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷改進工作。新配了一名黨務(wù)工作人員。一是嚴(yán)格按黨支部工作條例和基層黨組織選舉工作程序，黨支部書記補選事宜已完成。
(**)“三會一課”記錄不規(guī)范。
整改進展情況：一是黨支部書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，牽頭完善和細化了會議制度，制定了****年度“三會一課”年度計劃，明確會議主題、內(nèi)容、時間與參與人員；二是對前三季度主題黨日活動、黨費收繳等黨支部活動進行了通報；三是黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一季度召開“三會一課”，進一步明確會務(wù)工作責(zé)任，黨組書記對會議程序和會議記錄進行了指導(dǎo)和把關(guān)，完善黨支部記錄本記錄內(nèi)容。
*.“黨建帶工建、工建促黨建”作用發(fā)揮不充分
(**)“黨建帶工建、工建促黨建”作用發(fā)揮不充分。
整改進展情況：一是縣總工會還聯(lián)合縣委“兩新”工委及各行業(yè)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)全面摸清新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體狀況、黨工共建工作開展等情況，積極提供維權(quán)服務(wù)、定期開展慰問等關(guān)心關(guān)愛措施，春節(jié)期間開展送溫暖慰問。加大權(quán)益保護力度。聯(lián)合開展安全普法宣傳教育活動，加大工會組建力度和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，新就業(yè)形態(tài)勞動者****人入會，著力維護新就業(yè)群體合法權(quán)益；二是縣總工會加強與縣委“兩新”工委、網(wǎng)信辦、市場監(jiān)管、交通運輸?shù)炔块T與新就業(yè)群體的聯(lián)系，健全訴求收集制度，定期進行走訪，及時了解新就業(yè)群體所思所想，解決急難愁盼問題。比如，縣總工會聯(lián)合縣委“兩新”工委打造“紅蜂驛站”，著力解決外賣小哥、快遞員、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)群體吃飯難、喝水難、休息難等問題。著力把“最活躍地帶”打造成“最堅強陣地”。
*.干部隊伍管理和制度建設(shè)不規(guī)范
(**)社會化工作者考核管理不到位。
整改進展情況：已制定《和林格爾縣總工會社會化工作者使用、考核管理辦法》，并于*月**日完成了****年度社會化工會工作者及協(xié)商指導(dǎo)員的考核工作，考核結(jié)果已向市總工會備案。
(**)制度建設(shè)有短板。
整改進展情況：一是已起草制定職工活動中心管理制度、場館內(nèi)部管理制度、健身器材維護管理等制度。經(jīng)黨組會議審核后，制度上墻。開館時間公告已在場館門口張貼；二是嚴(yán)把加強材料審核關(guān)，印發(fā)的文件認真較對，由經(jīng)辦部門負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)再簽發(fā)，強化責(zé)任。
(四)巡察發(fā)現(xiàn)問題整改長效機制建設(shè)、執(zhí)行有短板
(**)巡察發(fā)現(xiàn)問題整改長效機制建設(shè)、執(zhí)行有短板。
整改進展情況：一是配齊黨組班子成員，選配了一名黨組成員、副主席。嚴(yán)格“三重一大”事項集體決策制度，保存完善好相應(yīng)會議資料，對制度的執(zhí)行明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和崗位責(zé)任。在跟蹤問效及長效機制建設(shè)、執(zhí)行上，黨組會議將巡察整改推進情況列為重要議題，建立整改臺賬，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人。(已完成)；二是已修訂和完善了《和林格爾縣總工會本級機關(guān)會議管理實施辦法》，進一步規(guī)范會議各項程序。
三、下一步整改工作安排
持續(xù)推進常態(tài)化整改，對已完成的整改任務(wù)，著力鞏固拓展整改成果、防止問題反彈；對需長期整改的任務(wù)，分階段明確目標(biāo)，緊盯不放、久久為功。堅持舉一反三，把解決突出問題與提升治理能力結(jié)合起來，創(chuàng)新思路舉措，健全制度機制，補齊短板、堵塞漏洞，以巡促改、以巡促建、以巡促治，推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
(一)鞏固整改成果，嚴(yán)防問題反彈。定期“回頭看”機制，對已完成的整改任務(wù)建立動態(tài)評估機制，每季度開展整改成效“回頭看”，重點核查關(guān)鍵領(lǐng)域(如工會經(jīng)費使用、重大項目決策)的規(guī)范性，確保整改措施不縮水、不變形。強化成果轉(zhuǎn)化將整改成效納入年度考核體系，與工會干部評優(yōu)評先掛鉤，推動整改成果轉(zhuǎn)化為治理效能。
(二)加強工會組織建設(shè)。堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿工會工作全過程各方面，進一步完善工會組織體系，強化工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。加強工會工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保工會工作有序開展。
(三)充分發(fā)揮工會職能作用。切實履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，建立健全職工意見、訴求反應(yīng)機制和勞動爭議調(diào)解機制，暢通職工訴求表達渠道，及時解決職工反映的問題，為職工提供及時有效的法律援助和維權(quán)服務(wù)。加強與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，積極參與企業(yè)重大事項決策，推動企業(yè)民主管理進程。
(四)提升服務(wù)職工能力。牢固樹立服務(wù)意識，深入了解職工需求和困難，積極為職工排憂解難。要加強困難職工幫扶工作，建立健全困難職工檔案，實施精準(zhǔn)幫扶。加強職工技能培訓(xùn)和文化活動創(chuàng)新，提高職工的綜合素質(zhì)和幸福感。
(五)規(guī)范經(jīng)費管理和使用。加強工會經(jīng)費的預(yù)算編制和執(zhí)行管理，嚴(yán)格審批程序，確保經(jīng)費使用的合理性和有效性。加強票據(jù)管理和經(jīng)費使用的監(jiān)督和審計，確保經(jīng)費使用公開透明、合規(guī)合法。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話****-*******；郵政郵箱：和林格爾縣城關(guān)鎮(zhèn)新盛街北和盛路西(和林格爾縣總工會)；電子郵箱：************＠登錄后查看
和林格爾縣總工會黨組
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