?為貫徹落實《赤峰市振興縣域普通高中深化高中帶動戰略行動方案(****-****年)》和《赤峰市深化高中帶動戰略推動教育高質量發展若干舉措》精神，強化市教育科學研究中心對全市高中教研工作的示范引領作用，助力全市高中教育質量提升，擬通過競爭性比選方式選拔補充**名“師德高尚、業務精湛、專于研究、善于引領”的高中教研員到赤峰市教育科學研究中心工作，具體公告如下：
一、比選崗位計劃
赤峰市教育科學研究中心此次競爭性比選高中教研員**名。具體比選崗位詳見《赤峰市教育科學研究中心****年競爭性比選高中教研員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件*)。
二、比選人員范圍及條件
(一)比選人員范圍
全市各旗縣區在編在崗教師或教研員。具有相關教學和教研工作經歷的教育行政管理部門在編在崗人員也可報名。
(二)報名資格條件
*.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，熱愛黨的教育事業，政治立場堅定，政治素質過硬，能夠深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識工作主線。自覺遵守《中華人民共和國教師法》《新時代中小學教師職業行為十項準則》，品行端正，具備從事教育科研工作的優秀素質和能力。
*.教齡不少于*年，且有一輪以上高中教學經歷。年齡不超過**周歲，即****年*月**日(不含)以后出生，大學本科及以上學歷。
*.具有扎實的教育理論功底、教學經驗豐富，具備中級專業技術及以上職稱。須獲得旗縣區級及以上學科帶頭人或教學能手稱號，或旗縣區級及以上教學基本功競賽獲獎者。
*.應具有高級中學教師資格證書，且證書上的任教學科與報考崗位一致。具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。
*.具有正常履行工作職責的身體條件。身心健康狀況良好，能夠承擔并按時優質完成單位所分配的工作任務，包括參加外出學習、開會、教學視導或送教下鄉等各項工作。
*.近三年(****年、****年、****年)年度考核結果均為合格及以上等次。
(三)具有下列情形之一的人員，不得報名參加比選
*.被開除中國共產黨黨籍的；
*.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
*.正在接受審計，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響期(處分期)未滿或期滿影響調動的；
*.在公務員招考、遴選或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
*.入職后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列回避關系崗位的；
*.干部人事檔案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新認定的；
*.新錄用、聘用人員試用期未滿的，或未滿最低服務年限的，或對轉任、聘任有其他限制性規定的；
*.新提拔任職不滿*年或調入現單位不滿*年的(截止到****年*月**日前)；
*.有違反教師職業道德行為的；
? **.法律法規規定的其他情形以及其他違反組織人事相關工作規定情形的。
三、比選方式
采取“筆試+綜合測試(教研能力實操考核和結構化面試)”的形式進行，成績滿分***分，其中筆試成績占**%、教研能力實操考核成績占**%、結構化面試成績占**%。設合格線，合格線為**分。
| 環節 |
核心考察內容 |
分值占比 |
實施形式 |
| *.筆試 |
學科基礎(課標、教材、高考)+寫作能力(如教研理論+政策應用+高考備考指導能力…) |
**% |
閉卷考 (***分鐘) |
| *.綜合測試 |
教研能力實操 考核 |
說課+試講(示范教學)+教研方案設計 |
**% |
①備課**分鐘+說課*分鐘+講課*分鐘；②教研方案設計**分鐘+闡述*分鐘 |
| 結構化面試 |
教育理念、教研能力、問題分析與解決能力、表達邏輯等 |
**% |
結構化面試*分鐘 |
四、比選工作程序
(一)發布公告
****年*月**日通過赤峰市人力資源和社會保障局、赤峰市教育局官網面向社會發布公告。
(二)網上報名
本次比選報名不收取任何費用。報考人員限報一個符合條件的崗位，多報無效。
*.報名時間：****年*月**日至*月**日**時。
*.網上報名需提供以下材料：
(*)《赤峰市教育科學研究中心****年競爭性比選高中教研員報名表》(見附件*)，《赤峰市教育科學研究中心****年競爭性比選高中教研員報名匯總表》(見附件*)電子版及掃描件；
(*)本人身份證、學歷(學位)證、教師資格證、普通話等級證書和現任職稱證書等掃描件(應聘人員須用二代身份證報名，且報名與參加各環節考試所使用的證件必須一致)；
(*)“教育部學歷證書電子注冊備案表”(有效期內)或“中國高等教育學歷認證報告”掃描件；
(*)要求的獲獎證書、課題成果(立項、結題和學術交流的相關支撐材料)等相關業績材料掃描件。
*.報名路徑：登錄后查看
*.相關要求：報名人員需在報名時間內將報名所需提交的相關材料，發送至指定郵箱。文件統一命名格式為“報考崗位名稱+姓名+所在單位全稱”。
報考者應仔細閱讀比選公告，所填信息應當真實、準確、完整、規范，并簽訂《報考人員誠信承諾書》(見附件*)。在任何階段發現不符合報名條件或弄虛作假的，將取消其比選資格。未能在規定時限內完成以上報名步驟的，視為自動放棄報名資格。
(三)資格初審
*.在收到報考者發送的資料后，市教育科學研究中心按照比選崗位條件進行資格審查，資格審查貫穿比選工作全過程。
*.資格初審結束后，資格初審結果及有關事宜公布在赤峰市人力資源和社會保障局、赤峰市教育局官網。審查結果合格人數和崗位計劃數達不到*:*及以上比例的，取消比選崗位或核減比選崗位計劃數。
(四)筆試
*.時間和地點。筆試時間及地點詳見準考證，準考證在赤峰市教育局官網打印。考生須持本人有效居民身份證原件和準考證在規定時間到指定地點參加筆試。未按時參加筆試的，視為放棄比選資格。
*.筆試成績設定合格線。筆試結束后，筆試成績和合格線在赤峰市教育局官網公布。
(五)資格復審
*.進入資格復審范圍人員的確定
從筆試成績達到合格線上的考生中，按照每個崗位考生筆試成績由高到低的順序和*:*的比例(考生人數與崗位計劃數之比)確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出*:*的，一并進入資格復審范圍，筆試成績合格線上人數不足*:*的，按實有人數確定資格復審人員范圍。
*.資格復審及綜合測試時間、地點將在赤峰市人力資源和社會保障局、赤峰市教育局官網公布。
進入資格復審范圍的人員需持《報名表》、身份證、學歷(學位)證、教師資格證、普通話等級證書和現任職稱證書、“教育部學歷證書電子注冊備案表”(有效期內)或“中國高等教育學歷認證報告”、獲獎證書、課題成果(立項、結題和學術交流的相關支撐材料)等報名材料原件及復印件，按規定時間、地點參加資格復審。資格復審合格人員，發放《綜合測試通知書》。資格復審不合格的，取消比選資格。并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。
(六)綜合測試
*.時間和地點：綜合測試時間和地點在《綜合測試通知書》中告知。考生須持本人有效居民身份證原件和《綜合測試通知書》在規定時間到指定地點參加綜合測試。未按時參加綜合測試的，視為放棄比選資格。
*.測試形式：綜合測試包括教研能力實操考核和結構化面試，采取說課+試講(試講內容為赤峰市高中各科現行教材)、教研方案設計與闡述和結構化面試等多種方式進行，重點考察“能教、會研、善用”的能力。綜合測試過程中均使用國家通用語言文字。綜合測試順序抽簽確定。綜合測試過程中不得透露個人相關信息。綜合測試邀請紀檢監察人員進行全程監督，全程錄像。評委由*至*位專家組成，評委打分保留兩位小數，分別去掉*個最高分和最低分，取其余有效分數的平均分為綜合測試成績。綜合測試成績當場公布。
綜合測試成績設置最低合格線，所有考生(含實際參加人數等于或少于招聘人數崗位的考生)綜合測試成績須達到最低合格線以上，方可進入下一環節。
*.成績核算與排名
(*)總成績=筆試成績+綜合測試成績(四舍五入保留兩位小數)。
(*)排名規則：按總成績從高到低的順序等額確定擬進入體檢、考察人選；總成績并列時，按教研實操能力成績排序，教研實操能力成績相同的，按結構化面試成績排序，結構化面試成績也相同的，按筆試成績排序，筆試成績也相同的，組織加試(教研案例分析，占***分)。
(七)體檢、考察
*.體檢。按照每個崗位報考人員考試總成績(不低于合格線)從高到低的順序和該崗位比選計劃人數，等額確定擬進入體檢、考察人選，并在赤峰市人力資源和社會保障局、赤峰市教育局官網進行公布。市教育局組織有關人員到指定的體檢醫療機構進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。對于在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消比選資格。
*.考察。成立*人以上考察組，對考察對象的近*年教學成果(公開課/指導獲獎)、科研成果(課題/論文/教材)以及高考成績；政治素質、教研影響、團隊口碑；德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與比選崗位的適合程度進行全面考察，重點考察師德師風情況，執行教職員工準入查詢，突出政治標準，對政治上不合格的，堅決不予確定為比選人選。嚴格審核考察對象干部人事檔案，重點審核考察對象“三齡兩歷一身份”，工作經歷佐證材料及近三年年度考核情況等內容。
*.如有體檢或考察不合格者，或在體檢、考察環節主動放棄者，或公示期間存在異議經查實應該取消比選資格者，不予聘用。由此而出現崗位空缺的，按照該崗位報考者總成績(不低于合格線)由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。
(八)確定擬比選調動人選
由赤峰市教育科學研究中心綜合分析被考察人員考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，集體研究確定擬調動人選，并將人選上報市教育局黨組。市教育局黨組召開會議研究確定擬調動人選，并在赤峰市人力資源和社會保障局、赤峰市教育局官網進行公示。
(九)公示
對擬比選調動人選進行公示。公示期間，接受社會監督，公示時間不少于*個工作日。公示期滿，對沒有問題的或有問題但不影響比選調入的，按照有關規定辦理調動、聘用和任職手續，按程序報赤峰市人力資源和社會保障局備案。對有反映問題并查實影響比選調入的，取消其比選資格。對出現空缺的崗位，按照該崗位報考者總成績(不低于合格線)由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。
(十)調動
按照人事管理權限及調動程序辦理相關手續。
五、其他事宜
(一)報考人員要認真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關比選要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位參加比選。要本著對個人負責的態度，認真選擇崗位和填報信息，不得弄虛作假，否則由此造成的后果，由報考人員本人承擔。
(二)本次比選公告中未盡事宜及有關信息，將在赤峰市人力資源和社會保障局、赤峰市教育局官網發布相關公告，請及時關注。
(三)在比選工作期間，報考人員要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響比選工作的，由報考人員負責。其他未盡事宜和本公告最終解釋權歸赤峰市教育局。
咨詢電話：***********
監督舉報電話：****-*******
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