****年度淮南市事業(yè)單位公開招聘開始啦！歡迎報(bào)考淮南市第四人民醫(yī)院(淮南市精神病醫(yī)院)！
我院招聘臨床醫(yī)學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、護(hù)理、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、漢語言文學(xué)共*個(gè)專業(yè)，崗位眾多，事業(yè)編制、“職”等你來！報(bào)名時(shí)間：為****年*月**日*:**至*月*日**:**。
醫(yī) 院 簡 介
淮南市第四人民醫(yī)院(淮南市精神衛(wèi)生中心)成立于****年*月，占地面積*萬多平方米，現(xiàn)有建筑面積*萬多平方米，工作人員***人，其中專業(yè)技術(shù)人員共***人，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員*人、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員**人、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員***人。批準(zhǔn)開設(shè)床位***張，擔(dān)負(fù)著淮南及周邊地區(qū)精神疾病和心理障礙的預(yù)防、治療、康復(fù)、重性精神病人管理和精神衛(wèi)生知識(shí)普及宣教工作。為安徽省司法廳批準(zhǔn)注冊的精神疾病司法鑒定機(jī)構(gòu)和安徽理工大學(xué)醫(yī)學(xué)院教學(xué)基地，是集教學(xué)、科研、臨床醫(yī)療于一體的淮南公立二級(jí)精神病專科醫(yī)院。醫(yī)院為淮南市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
醫(yī)院以收治重性精神病人為主，同時(shí)開展心理及智力測試、心理咨詢及治療、中醫(yī)科、美沙酮維持治療等服務(wù)項(xiàng)目，門診設(shè)置*個(gè)醫(yī)技科室，擁有全省首臺(tái)美產(chǎn)多參數(shù)監(jiān)護(hù)無抽搐電休克治療儀、美產(chǎn)數(shù)字化醫(yī)用*線射線攝影系統(tǒng)(**)、****數(shù)字胃腸機(jī)、視頻和睡眠腦電圖地形圖儀，全自動(dòng)生化分析儀、飛利浦彩超、心理測試系統(tǒng)、腦電生物反饋治療系統(tǒng)、團(tuán)體生物反饋治療系統(tǒng)、腦循環(huán)治療儀、經(jīng)顱磁刺激治療儀、血藥濃度檢測儀等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，可為精神疾病、心理障礙、物質(zhì)成癮及內(nèi)科常見疾病患者開展咨詢、藥物、心理、行為、工娛等治療。醫(yī)院開設(shè)七個(gè)臨床病區(qū)，包括普通精神科男(女)、情感障礙科、物質(zhì)依賴科、慢性康復(fù)科(女)、兒童青少年科、睡眠醫(yī)學(xué)中心。醫(yī)院承擔(dān)著本市及皖北地區(qū)的司法精神病鑒定和安徽理工大學(xué)、蚌埠醫(yī)學(xué)院、淮南聯(lián)合大學(xué)、淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院的教學(xué)工作。
多年來醫(yī)院秉承人性化的服務(wù)理念，以優(yōu)美的診療生活環(huán)境、精湛的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，熱忱服務(wù)患者、奉獻(xiàn)社會(huì)，為淮南的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及社會(huì)安定和諧作出較大的貢獻(xiàn)，先后多次榮獲省、市衛(wèi)生系統(tǒng)“先進(jìn)集體”、市“先進(jìn)基層黨組織”、市“勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體”，市“文明單位標(biāo)兵”、國家級(jí)“社區(qū)藥物維持治療工作先進(jìn)單位”、市“園林單位”等稱號(hào)。
招聘崗位及要求
附****年度淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第***號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔****〕**號(hào))規(guī)定和要求，現(xiàn)就****年度淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，****年度淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員***名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于*月**日起在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(登錄后查看)、淮南人事考試網(wǎng)(登錄后查看)同步發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件；
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“**周歲以下”為“****年*月*日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為****年*月**日。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員；
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
(三)現(xiàn)役軍人；
(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(登錄后查看)。報(bào)名時(shí)間為****年*月**日*:**至*月*日**:**，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄淮南人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，***格式，尺寸為***×***像素，大小**-*****)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，*月*日**：**前可隨時(shí)登錄淮南人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在*月*日**：**前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于*月*日**：**前登錄淮南人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[****]***號(hào)文件規(guī)定，按每人每科**元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到*:*的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于*月*日**:**－**:**改報(bào)其他符合條件的崗位。
五、筆試
****年度淮南市事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加。考試類別分為“綜合管理類”等*個(gè)類別(中小學(xué)教師類細(xì)分為“小學(xué)教師崗位”和“中學(xué)教師崗位”，醫(yī)療衛(wèi)生類細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位”等*個(gè)小類)。
考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(****年版)為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
考試時(shí)間為****年*月*日(星期日)上午。
**:**—**:** 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
**:**—**:** 《綜合應(yīng)用能力》
上述兩門考試科目滿分均為***分。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
報(bào)考人員可于*月*日至*日從淮南人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證、社會(huì)保障卡)進(jìn)入考場。
*月上旬(具體時(shí)間另行通知)，報(bào)考人員可登錄淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮南人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。閱卷分?jǐn)?shù)處理采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)合成，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。
對于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于*月*日**:**-**:**，**：**-**：**和*月*日**:**-**:**期間，攜帶相關(guān)證書到淮南市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(淮南市田家庵區(qū)陳洞南路**號(hào)金海大廈***房間，聯(lián)系電話：****-*******)申報(bào)加分事宜。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮南人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示*天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵鋬煽乒P試成績每門增加*分。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分***分(其中，報(bào)考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位放寬到***分)。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績低于**分的，取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。
六、資格復(fù)審
筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按*:*比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
參加專業(yè)測試人選名單在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮南人事考試網(wǎng)予以公布。
資格復(fù)審由招聘單位及主管部門依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，以及逾期不到視為放棄的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[****]***號(hào)文件規(guī)定，繳納專業(yè)測試費(fèi)用**元，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸淮南人事考試網(wǎng)自行下載并打印專業(yè)測試通知書。
資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按***分計(jì)算。專業(yè)測試工作由淮南市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
當(dāng)某崗位實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，對專業(yè)測試成績未達(dá)到**分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
專業(yè)測試的具體事宜另行通知。
八、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績(含“服務(wù)基層”項(xiàng)目人員加分)與專業(yè)測試成績合成確定后在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮南人事考試網(wǎng)公布。
考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占**%、專業(yè)測試成績占**%合成確定。成績合成時(shí)，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。計(jì)算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷*÷*.*〕×*.*+專業(yè)測試成績×*.*。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按*：*比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
九、體檢考察
體檢工作由淮南市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔****〕***號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔****〕***號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢合格的確定為考察對象。
考察工作由淮南市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，招聘單位及其主管部門具體實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔****〕**號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮南人事考試網(wǎng)公示*天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送淮南市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在****年**月**日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第***號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由淮南市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
成立由市紀(jì)律檢查委員會(huì)(市監(jiān)察委員會(huì))、市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督公開招聘工作。監(jiān)督電話：****-*******。
本次招聘工作相關(guān)信息，請考生及時(shí)登錄淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮南人事考試網(wǎng)查詢。
政策咨詢電話：****-*******，考務(wù)咨詢電話：****-*******。
招聘單位咨詢電話：詳見《****年度淮南市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
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附件*：淮南市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才指導(dǎo)目錄表
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