深圳市龍華區(qū)人民醫(yī)院章程
第一章 總則
第一條 為加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、保障科學民主管理與依法依規(guī)運行有機統(tǒng)一，構(gòu)建運行順暢、協(xié)同高效、充滿活力的事業(yè)單位現(xiàn)代治理機制。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》、《中華人民共和國民法典》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實施細則、國家有關(guān)法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，制定本章程。
第二條 醫(yī)院名稱：深圳市龍華區(qū)人民醫(yī)院；英文名稱：******’* ******** ** *******, ********。
第三條 醫(yī)院法定注冊地址：廣東省深圳市龍華區(qū)龍華街道景龍建設(shè)路**號、景龍建設(shè)路**號(艾柏士樓商辦樓首層***號商鋪、一樓分隔北側(cè)房屋、二樓房屋及三樓房屋)和景龍建設(shè)路**號(允強商廈整棟)、留仙大道與致遠中路相交處東側(cè)深圳北站公交車停車場(方艙實驗室)。
第四條 醫(yī)院性質(zhì)：非營利性醫(yī)療機構(gòu)，具有獨立法人資格，依法履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，享有運營管理自主權(quán)，獨立承擔法律責任。
第五條 醫(yī)院經(jīng)費來源：財政核撥補助。
第六條 醫(yī)院開辦資金為人民幣壹萬叁仟玖佰陸拾貳萬元。
第七條 醫(yī)院是由深圳市龍華區(qū)人民政府和衛(wèi)生健康局舉辦的醫(yī)療機構(gòu)。
第八條 醫(yī)院的業(yè)務(wù)主管單位是深圳市龍華區(qū)衛(wèi)生健康局。
第九條 醫(yī)院的登記管理機關(guān)是深圳市龍華區(qū)事業(yè)單位登記管理局。
第十條 醫(yī)院管理體制：醫(yī)院實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責制，院長是醫(yī)院的法定代表人。
第十一條 醫(yī)院宗旨：醫(yī)院堅持正確的衛(wèi)生與健康工作方針，以為人民健康服務(wù)為中心，以社會公益為導(dǎo)向，充分調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造力，持續(xù)改進管理和服務(wù)，追求高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)服務(wù)，努力建設(shè)現(xiàn)代化醫(yī)院。
第十二條醫(yī)院文化：醫(yī)院不斷創(chuàng)新文化建設(shè)激勵機制和文化載體，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚先進文化，為員工思想教育提供陣地。
醫(yī)院使命：深入貫徹落實健康中國戰(zhàn)略，堅持新時期衛(wèi)生與健康工作方針，堅持以人民健康為中心，堅持公立醫(yī)院公益性。健全權(quán)責清晰、管理科學、治理完善、運行高效、監(jiān)督有力的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。重視社會主義核心價值觀教育，著力加強基層黨組織、精神文明、醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)院文化建設(shè)。提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，助力建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)。
醫(yī)院愿景:構(gòu)建與龍華中軸提升戰(zhàn)略相契合、與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)、與居民健康需求相匹配的現(xiàn)代化整合型優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生中心，打造深圳北部地區(qū)高水平醫(yī)療臨床保健服務(wù)中心。
醫(yī)院院訓(xùn)：和諧、仁愛、誠信、進取。
醫(yī)院院徽：采用雙圓交融互扣、“人”與“心”的寫意圖案，象征我院在醫(yī)療技術(shù)與服務(wù)之間、醫(yī)患之間、各科室之間、醫(yī)院與社會之間和諧共生、緊密相連。
第十三條醫(yī)院的業(yè)務(wù)范圍：預(yù)防保健科/全科醫(yī)療科/內(nèi)科；呼吸內(nèi)科專業(yè)；消化內(nèi)科專業(yè)；神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)；心血管內(nèi)科專業(yè)；血液內(nèi)科專業(yè)；腎病學專業(yè)；內(nèi)分泌專業(yè)；免疫學專業(yè)；其他(老年醫(yī)學科)/外科；普通外科專業(yè)；神經(jīng)外科專業(yè)；骨科專業(yè)；泌尿外科專業(yè)；胸外科專業(yè)；燒傷科專業(yè)；整形外科專業(yè)/婦產(chǎn)科；婦科專業(yè)；產(chǎn)科專業(yè)；計劃生育專業(yè)/婦女保健科/兒科(兒內(nèi)科)；新生兒專業(yè)/兒童保健科/眼科/耳鼻咽喉科/口腔科；牙體牙髓病專業(yè)；牙周病專業(yè)；口腔粘膜病專業(yè)；兒童口腔專業(yè)；口腔頜面外科專業(yè)；口腔修復(fù)專業(yè)；口腔正畸專業(yè)；口腔種植專業(yè)/皮膚科/醫(yī)療美容科；美容外科；美容牙科；美容皮膚科/精神科；臨床心理專業(yè)/傳染科/腫瘤科/急診醫(yī)學科/康復(fù)醫(yī)學科/運動醫(yī)學科/麻醉科/疼痛科/重癥醫(yī)學科/醫(yī)學檢驗科：臨床體液、血液專業(yè)；臨床微生物學專業(yè)；臨床化學檢驗專業(yè)；臨床免疫、血清學專業(yè)；臨床細胞分子遺傳學專業(yè)；其他(分子生物學專業(yè))/病理科/醫(yī)學影像科；*線診斷專業(yè)；**診斷專業(yè)；磁共振成像診斷專業(yè)；核醫(yī)學專業(yè)；超聲診斷專業(yè)；心電診斷專業(yè)；腦電及腦血流圖診斷專業(yè)；神經(jīng)肌肉電圖專業(yè)；介入放射學專業(yè)/職業(yè)健康檢查/中醫(yī)科……。
第二章 黨的建設(shè)
第十四條醫(yī)院設(shè)立中國共產(chǎn)黨深圳市龍華區(qū)人民醫(yī)院委員會(以下簡稱醫(yī)院黨委)。醫(yī)院黨委發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。主要職責如下：
(一)貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略，貫徹落實黨的衛(wèi)生與健康工作方針，貫徹落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策措施，堅持公立醫(yī)院公益性，確保醫(yī)院改革發(fā)展正確方向。
(二)依照有關(guān)規(guī)定討論和決定醫(yī)院改革發(fā)展、財務(wù)預(yù)決算、預(yù)算績效、“三重一大”、內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置，以及涉及醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障等的重大問題。
(三)堅持黨管干部原則，按照干部管理權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院干部的選拔任用工作，認真做好離退休干部工作。
(四)堅持黨管人才原則，討論決定醫(yī)院人才工作的政策措施，創(chuàng)新用人機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境。
(五)做好思想政治、意識形態(tài)和宣傳工作，開展社會主義核心價值觀教育，弘揚崇高精神，加強醫(yī)德醫(yī)風、精神文明和醫(yī)院文化建設(shè)。
(六)完善醫(yī)院黨組織設(shè)置和工作機制，提升組織力，增強政治功能，嚴格黨的組織生活，擴大黨內(nèi)基層民主，抓好發(fā)展黨員和黨員教育管理監(jiān)督服務(wù)工作。嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會和組織生活會、主題黨日等制度。
(七)履行全面從嚴治黨主體責任，支持紀檢機構(gòu)履行監(jiān)督責任，加強醫(yī)院黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
(八)全面落實黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。
(九)領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團等群團組織和職工代表大會開展工作。
第十五條醫(yī)院實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責制，黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本單位工作，全體黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格落實“一崗雙責”。緊密圍繞黨的基本路線，結(jié)合本單位的工作任務(wù)，充分發(fā)揮黨委的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，促進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
(一)醫(yī)院黨委和內(nèi)設(shè)機構(gòu)黨組織是黨在公立醫(yī)院全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，著力提升組織力、突出政治功能，認真履行直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責。參與內(nèi)設(shè)機構(gòu)重大問題的決策，保證內(nèi)設(shè)機構(gòu)行政負責人充分行使職權(quán)。
(二)醫(yī)院為黨組織活動提供必要條件，設(shè)立相應(yīng)黨務(wù)工作機構(gòu)，保障黨建活動場所和活動經(jīng)費，黨建工作經(jīng)費列入醫(yī)院年度經(jīng)費預(yù)算。
(三)加強和改進黨對群團組織的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾、教育引導(dǎo)群眾的作用，推動群團組織改革創(chuàng)新，成為群眾自我教育、自我管理的重要平臺。
第十六條 本單位通過以下方式保證黨的全面領(lǐng)導(dǎo)：
堅持以會議形式集體決策重要事項。黨委會、院長辦公會須有半數(shù)以上成員到會方能召開，討論決策重要事項時須有三分之二以上成員到會方能召開，會議記錄完整存檔。建立健全黨委會議、院長辦公會議等議事決策規(guī)則，明確各自決策的具體事項和范圍、程序和要求等內(nèi)容。決策事項范圍實行清單式管理，并根據(jù)工作需要適時調(diào)整。黨委會議的決策范圍為：
重大決策事項：醫(yī)院貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、法律法規(guī)和上級決定的重大部署；黨的建設(shè)、意識形態(tài)、思想政治建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)線等重要工作；醫(yī)院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等重要改革、發(fā)展建設(shè)和學科建設(shè)等規(guī)劃以及年度工作計劃；公立醫(yī)院績效考核、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核等工作；醫(yī)院人才工作規(guī)劃、人才引進方案與政策措施；醫(yī)院重要規(guī)章制度；內(nèi)設(shè)機構(gòu)(包括職能科室、業(yè)務(wù)科室、黨組織和其他醫(yī)院黨委明確的工作機構(gòu))、人員崗位的設(shè)置和重要調(diào)整；評先評優(yōu)及獎勵、職工薪酬分配及福利待遇和關(guān)系職工權(quán)益的重要事項；醫(yī)院年度財務(wù)預(yù)決算審定；醫(yī)院重要資產(chǎn)處置、重要資源配置；其他重大決策事項。
重要人事任免事項：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，醫(yī)院管理的干部、內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人以及享受相應(yīng)待遇的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的任免，給予黨紀政紀處分，推薦后備干部、黨代表、人大代表、政協(xié)委員等人選，以及其他重要干部人事任免事項。
重大項目安排事項：限額以上的重點建設(shè)項目，國內(nèi)國(境)外交流與合作重要項目，大型醫(yī)療設(shè)備、大宗醫(yī)用耗材、醫(yī)療器械、物資采購和購買服務(wù)，基本建設(shè)和大額度基建修繕項目，以及其他重大項目安排事項。
大額度資金有關(guān)事項：列入年度預(yù)算且單項數(shù)額達到大額度資金使用限額、未列入年度預(yù)算且數(shù)額達到大額度資金使用限額、預(yù)算調(diào)整超**%且數(shù)額達到大額度資金使用限額的使用事項；其他大額資金使用或債權(quán)債務(wù)清算事項。
第三章 舉辦單位的權(quán)利與義務(wù)
第十七條 舉辦單位對事業(yè)單位的權(quán)利
(一)按照黨和政府賦予職責和法律法規(guī)規(guī)定，依法履行領(lǐng)導(dǎo)責任、保障責任、管理責任、監(jiān)督責任，維持醫(yī)院的公益性。
(二)行使醫(yī)院的舉辦權(quán)、重大事項決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)等，行使涉外合作交流、與其他投資主體投資合作、注冊舉辦新的機構(gòu)、重大投資建設(shè)、大型醫(yī)用設(shè)備配置等重大發(fā)展權(quán)。
(三)審定醫(yī)院章程、發(fā)展規(guī)劃、重大項目、收支預(yù)算等。
(四)以公益性和運行績效為核心對醫(yī)院實施年度績效考核，考核結(jié)果與舉辦單位對醫(yī)院的投入等掛鉤。
(五)上級黨委和政府任免(聘任)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)人員，開展年度考核和任期目標考核，堅持考用結(jié)合，將考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、問責追責等結(jié)合起來，推動能上能下，促進擔當作為。建立容錯糾錯機制，激勵醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員不斷推進工作創(chuàng)新。
第十八條舉辦單位對事業(yè)單位的義務(wù)
(一)對醫(yī)院預(yù)算管理、財務(wù)收支和國有資產(chǎn)運營情況進行監(jiān)管，并監(jiān)督醫(yī)院實現(xiàn)公益性目標。
(二)舉辦主體為醫(yī)院建立科學補償機制提供條件，理順醫(yī)療服務(wù)價格，落實政府投入，保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
第四章 管理層
第一節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子
第十九條醫(yī)院設(shè)黨委書記*名,醫(yī)院黨委委員數(shù)量、黨委副書記職數(shù)按照上級黨委批復(fù)的數(shù)量以及編制部門核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置。黨委書記、副書記、黨委委員按照干部管理權(quán)限和基層黨組織選舉有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生。
第二十條醫(yī)院黨委書記是醫(yī)院黨建工作的第一責任人，主持黨委全面工作，負責組織黨委重要活動，協(xié)調(diào)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，支持院長開展工作。黨委書記每年向黨委報告工作，向主管部門黨委(黨組)述職。黨委副書記、黨委委員負責協(xié)助黨委書記分管組織、干部和人才隊伍建設(shè)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他黨員成員要嚴格落實“一崗雙責”。
第二十一條 醫(yī)院設(shè)院長*名，副院長職數(shù)按照編制部門核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置。
副院長負責協(xié)助院長分管醫(yī)療、教學、科研及后勤管理等各項工作。
醫(yī)院設(shè)總會計師*人，作為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員協(xié)助院長管理醫(yī)院經(jīng)濟財務(wù)管理工作，主要職責是：
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算和會計監(jiān)督等方面工作。
(二)參與制定醫(yī)院年度計劃和預(yù)算方案，參與醫(yī)院重大業(yè)務(wù)、重大合作的決策，掌握和了解醫(yī)院內(nèi)外動態(tài)，及時向醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子反映并提出建議。
(三)對醫(yī)院的財務(wù)管理、會計工作和會計資料的真實性、完整性負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。
第二十二條 行政負責人的產(chǎn)生方式和職權(quán)
(一)院長由上級黨委和政府按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，依照相關(guān)程序選拔任用。
(二)院長是醫(yī)院運營管理的第一責任人，在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作，并承擔主要行政責任和相應(yīng)法律責任。主要職權(quán)如下：
*. 負責醫(yī)院的日常運行管理。召集和主持院長辦公會會議，組織開展醫(yī)療、教學和科研等業(yè)務(wù)工作，主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等醫(yī)療技術(shù)活動，落實政府辦醫(yī)目標，不斷提高醫(yī)院為人民群眾服務(wù)的水平。
*. 在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，參與制定并負責組織實施醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，加強學科建設(shè)和人才培養(yǎng)，促進醫(yī)院科學發(fā)展。
*. 按照相關(guān)程序建立健全醫(yī)院內(nèi)部管理制度，促使醫(yī)院高效運營；合理配置和有效利用醫(yī)院資產(chǎn)，維護資產(chǎn)的安全完整。
*. 簽署醫(yī)院有關(guān)文件和代表醫(yī)院簽署對外合作協(xié)議。
*. 發(fā)布或授權(quán)發(fā)布本單位相關(guān)信息。
*. 每年要向醫(yī)院黨委會全面報告工作，向職工代表大會報告工作，組織處理職工代表大會、專業(yè)委員會和工青婦有關(guān)行政工作的提案。
*. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。
第二十三條本單位擬任法定代表人產(chǎn)生方式
擬任法定代表人依照法律、行政法規(guī)或者法人章程的規(guī)定產(chǎn)生。主要行政負責人為擬任法定代表人人選，經(jīng)登記管理機關(guān)核準登記后，取得本單位法定代表人資格。
第二十四條醫(yī)院設(shè)立紀律檢查委員會(以下簡稱醫(yī)院“紀委”)，紀委書記是醫(yī)院黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任的第一責任人。
醫(yī)院紀委書記、紀委委員按照干部管理權(quán)限任免或按有關(guān)規(guī)定和程序選舉產(chǎn)生。醫(yī)院紀委每屆任期與醫(yī)院黨委的任期相同，并按期進行換屆。
第二十五條 醫(yī)院紀委在醫(yī)院黨委和上級紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。主要職責包括：
(一)檢查醫(yī)院貫徹落實黨的路線方針政策、執(zhí)行黨的決議、執(zhí)行民主集中制和醫(yī)院重大決策部署的情況。
(二)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責和行使權(quán)力情況進行監(jiān)督。
(三)強化黨紀教育和醫(yī)德醫(yī)風教育，建設(shè)廉政文化，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德和法紀防線。
(四)嚴格落實中央八項規(guī)定精神，加強作風督查，持之以恒正風肅紀。
(五)完善反腐倡廉制度規(guī)范，構(gòu)建系統(tǒng)化防治腐敗工作制度體系。
(六)受理對黨組織和黨員違反黨紀、行風建設(shè)要求行為的檢舉、控告和申訴。
(七)依紀依法調(diào)查、處理黨的組織和黨員違反黨章、黨紀、黨內(nèi)法規(guī)的案件，堅決懲治腐敗行為。
(八)加強紀檢機構(gòu)和紀檢干部隊伍建設(shè)，提高履職能力。
第二節(jié) 決策機制
第二十六條堅持以會議形式集體決策重要事項。黨委會、院長辦公會須有半數(shù)以上成員到會方能召開，討論決策重要事項時須有三分之二以上成員到會方能召開，會議記錄完整存檔。建立健全黨委會議、院長辦公會議等議事決策規(guī)則，明確各自決策的具體事項和范圍、程序和要求等內(nèi)容。決策事項范圍實行清單式管理，并根據(jù)工作需要適時調(diào)整。
第二十七條黨委會議是醫(yī)院黨委議事決策機構(gòu)。凡屬醫(yī)院“重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用”等事項，必須經(jīng)過黨委會討論作出決定。不得以黨政聯(lián)席會議代替黨委會議。
第二十八條黨委會議的決策范圍：
(一)重大決策事項：醫(yī)院貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、法律法規(guī)和上級決定的重大部署；黨的建設(shè)、意識形態(tài)、思想政治建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)線等重要工作；醫(yī)院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等重要改革、發(fā)展建設(shè)和學科建設(shè)等規(guī)劃以及年度工作計劃；公立醫(yī)院績效考核、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核等工作；醫(yī)院人才工作規(guī)劃、人才引進方案與政策措施；醫(yī)院重要規(guī)章制度；內(nèi)設(shè)機構(gòu)(包括職能科室、業(yè)務(wù)科室、黨組織和其他醫(yī)院黨委明確的工作機構(gòu))、人員崗位的設(shè)置和重要調(diào)整；評先評優(yōu)及獎勵、職工薪酬分配及福利待遇和關(guān)系職工權(quán)益的重要事項；醫(yī)院年度財務(wù)預(yù)決算審定；醫(yī)院重要資產(chǎn)處置、重要資源配置；其他重大決策事項。
(二)重要人事任免事項：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，醫(yī)院管理的干部、內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人以及享受相應(yīng)待遇的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的任免，給予黨紀政紀處分，推薦后備干部、黨代表、人大代表、政協(xié)委員等人選，以及其他重要干部人事任免事項。
(三)重大項目安排事項：限額以上的重點建設(shè)項目，國內(nèi)國(境)外交流與合作重要項目，大型醫(yī)療設(shè)備、大宗醫(yī)用耗材、醫(yī)療器械、物資采購和購買服務(wù)，基本建設(shè)和大額度基建修繕項目，以及其他重大項目安排事項。
(四)大額度資金有關(guān)事項：列入年度預(yù)算且單項數(shù)額達到大額度資金使用限額、未列入年度預(yù)算且數(shù)額達到大額度資金使用限額、預(yù)算調(diào)整超**%且數(shù)額達到大額度資金使用限額的使用事項；其他大額資金使用或債權(quán)債務(wù)清算事項。
第二十九條院長辦公會議主要討論如下事項：
(一)審議貫徹落實醫(yī)院黨委會議決議、決定和重要業(yè)務(wù)工作的方案。
(二)審議需要提交黨委會審議的人財物資源配置和業(yè)務(wù)管理議題。
(三)審議醫(yī)院重要業(yè)務(wù)工作制度和業(yè)務(wù)工作計劃。
(四)聽取醫(yī)院業(yè)務(wù)工作部門、學術(shù)委員會等工作匯報，并研究決定相關(guān)工作部署。
(五)研究醫(yī)院其他重要業(yè)務(wù)工作事項。
第三十條會議集體決策程序：
(一)黨委會議由黨委書記召集并主持，不是黨委委員的院長、副院長可列席會議。會議議題、召開時間和其他列席人員由黨委書記確定。黨委會議決定重要事項，應(yīng)當逐項進行討論和表決，以贊成人數(shù)超過應(yīng)參會人數(shù)半數(shù)為通過。列席人員不參與表決。
(二)院長辦公會議由院長召集并主持，院行政班子領(lǐng)導(dǎo)成員參加會議，紀委書記列席會議，其它黨委班子成員、員工代表可視議題情況列席。院長辦公會議討論研究事項，與會人員可充分表達意見，院長在廣泛聽取與會人員意見的基礎(chǔ)上，對討論研究的事項作出決定。
(三)重要行政、業(yè)務(wù)工作應(yīng)當先由院長辦公會議討論通過，再提請黨委會議研究決定。院長辦公會議的重要議題，應(yīng)在會前聽取黨委書記意見。重大事項提交集體決策前，黨委書記、院長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)個別醞釀、充分溝通，黨委書記、院長意見不一致的議題應(yīng)暫緩上會，緊急事項除外。
(四)黨委會、院長辦公會實行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制，遵循保密要求和近親屬及利益關(guān)聯(lián)回避原則。
第三節(jié) 內(nèi)設(shè)機構(gòu)
第三十一條 醫(yī)院依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，以及編制部門的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院宗旨、發(fā)展目標、業(yè)務(wù)范圍和實際需要，本著精簡、高效、統(tǒng)一的原則，設(shè)立職能部門和臨床醫(yī)技部門。
醫(yī)院職能部門主要職責：執(zhí)行醫(yī)院管理決定；執(zhí)行、細化醫(yī)院在黨務(wù)、行政和業(yè)務(wù)等方面的等方面的管理制度；為醫(yī)院資源配置、業(yè)務(wù)工作和考核評價等提供決策依據(jù)與管理支持。
臨床醫(yī)技部門主要職責：依法組織開展學科范圍內(nèi)的相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動，為患者提供診療、護理、康復(fù)和健康咨詢等服務(wù)；負責提高本科室質(zhì)量管理和病人服務(wù)水平；開展學科建設(shè)、醫(yī)學教育、人才培養(yǎng)和科研工作；承擔醫(yī)院交辦的其他工作。
第三十二條 醫(yī)院設(shè)立紀檢監(jiān)察機構(gòu)，負責處理醫(yī)院紀委日常工作事務(wù)。
第三十三條 醫(yī)院本著責、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，在人、財、物等方面明確科室相應(yīng)的管理權(quán)限，指導(dǎo)和監(jiān)督科室在醫(yī)院授權(quán)范圍內(nèi)自主管理。
第三十四條 醫(yī)院建立健全科主任聘任管理、任期和任期目標責任管理、考核評價管理制度以及職業(yè)發(fā)展和激勵保障、監(jiān)督約束、退出等機制。
第三十五條 醫(yī)院推行科室民主管理。各科室應(yīng)建立科室民主管理小組，對涉及科室內(nèi)部的重要管理制度、重要設(shè)施設(shè)備優(yōu)化配置與采購、藥品遴選、人才引進、評優(yōu)評先、晉升晉職、科研課題申報、員工績效考核與績效工資分配等重大事項，進行民主科學決策。科室民主管理小組召開會議，應(yīng)有三分之二及以上的小組成員參加，采取口頭、舉手、無記名投票或者記名投票等方式，表決重大事項。科室民主管理小組會議討論重大事項，應(yīng)形成會議記錄，在科室內(nèi)部公開。
第四節(jié) 專業(yè)委員會與群體組織
第三十六條醫(yī)院根據(jù)工作需要設(shè)立學術(shù)、醫(yī)療、教育、科研、倫理、醫(yī)療裝備、藥事等專業(yè)委員會，輔助醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)班子對相應(yīng)具體事務(wù)進行專業(yè)化決策與管理。
各委員會主任委員由院長提出人選，報院長辦公會、黨委會議審定，院長任命。
各專業(yè)委員會依照章程運作。
第三十七條醫(yī)院建立和健全職工代表大會、工會制度。
職工代表大會是醫(yī)院實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理、監(jiān)督的權(quán)力機構(gòu)。
醫(yī)院工會委員會是職工代表大會的工作機構(gòu)，在職代會休會期間，負責職工代表大會的日常工作。
職工代表大會每年舉行*-*次。
第三十八條醫(yī)院職工代表大會接受醫(yī)院黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)，主要行使下列職權(quán)：
(一)聽取并審議院長工作報告及醫(yī)院相關(guān)重大問題，并提出意見和建議。
(二)審議與職工合法權(quán)益有關(guān)的方案和基本規(guī)章制度。
(三)審議有關(guān)職工的集體福利事項等有關(guān)問題，維護職工合法權(quán)益。
(四)對醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)班子進行民主監(jiān)督和評議。
第三十九條醫(yī)院職工可通過職工代表大會向醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子提出提案。對醫(yī)院職工提出的意見和建議，以及職工代表大會的提案，醫(yī)院應(yīng)在下一次職代會召開前給予答復(fù)。
第五章醫(yī)院職工
第四十條 醫(yī)院建立健全人力資源管理制度。
醫(yī)院與職工簽訂用工合同，與編制內(nèi)員工簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，與聘用員工簽訂勞動合同，依法對員工進行聘任、解聘、考核、獎懲、培訓(xùn)等管理。
第四十一條 醫(yī)院按照以下原則引進、培養(yǎng)、選拔和聘用人員。
(一)按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理。
(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/p>
(三)公開、公平、公正、擇優(yōu)。
第四十二條 醫(yī)院員工依法享有以下權(quán)利：
(一)按工作職責和有關(guān)規(guī)定合理使用公共資源。
(二)獲得公正評價和各種獎勵及榮譽稱號。
(三)依法享受薪酬、休假、保險等待遇。
(四)知悉醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展及其他涉及切身利益的重大事項。
(五)參與醫(yī)院民主管理和監(jiān)督，對醫(yī)院工作提出意見和建議。
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章和聘用合同上明確的其他權(quán)利。
第四十三條 醫(yī)院員工履行以下義務(wù)：
(一)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和員工守則，踐行醫(yī)院宗旨和文化理念，自覺維護醫(yī)院聲譽和利益。
(二)遵守職業(yè)道德和學術(shù)規(guī)范，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，勤奮工作。
(三)廉潔行醫(yī)，科學施治，不得收受“紅包”和“回扣”等任何不當利益。
(四)員工遵守機關(guān)事業(yè)單位工作人員的相關(guān)規(guī)定。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和聘用合同上明確的其它義務(wù)。
第四十四條 醫(yī)院依照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，制定員工守則，對員工提出道德規(guī)范、組織紀律、考勤管理、學習培訓(xùn)、考核管理等規(guī)定。醫(yī)院全體員工應(yīng)遵守員工守則。
第四十五條 醫(yī)院建立員工考評制度，對員工的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和工作實績進行考核，考核結(jié)果作為員工聘任或解聘、晉升、獎勵或處分的依據(jù)。
第四十六條醫(yī)院建立員工獎懲制度，對有突出成績與貢獻的員工給予表彰獎勵，對違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的員工依法依規(guī)進行處理。
第四十七條醫(yī)院按照深圳市公立醫(yī)院人事薪酬制度改革要求，根據(jù)以崗定薪、按勞取酬、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，自主建立符合醫(yī)療行業(yè)特點、體現(xiàn)以知識價值為導(dǎo)向的崗位薪酬標準和內(nèi)部分配方案。根據(jù)醫(yī)院改革發(fā)展實際情況，積極探索年薪制、項目工資、協(xié)議薪酬等多種分配方式。
第四十八條醫(yī)院按國家有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行員工退休制度，規(guī)范具有專業(yè)技術(shù)特長的員工在退休后的返聘留院工作。
第六章 服務(wù)對象
第四十九條醫(yī)院服務(wù)對象的權(quán)利：
(一)獲得基本醫(yī)療保健的權(quán)利；
(二)隱私權(quán)；
(三)自主權(quán)；
(四)拒絕治療權(quán)；
(五)知情同意權(quán)；
(六)獲得社會支助的權(quán)利；
(七)人格受到尊重的權(quán)利，不得歧視、遺棄、侮辱等；
(八)有對醫(yī)療機構(gòu)的批評建議權(quán)；
(九)有因醫(yī)療事故所造成損害獲得賠償權(quán)利(包括請求鑒定權(quán)、請求調(diào)解權(quán)等)。
第五十條 醫(yī)院服務(wù)對象的義務(wù)：
(一)有如實陳述病情的義務(wù)；
(二)支付醫(yī)療費用及其他服務(wù)費用的義務(wù)；
(三)有遵守醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度的義務(wù)；
(四)有愛護公共財物的義務(wù)；
(五)有配合醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員進行一切檢查治療的義務(wù)；
(六)尊重醫(yī)務(wù)人員的勞動及人格尊嚴的義務(wù)；
(七)有不影響他人治療，不將疾病傳染給他人的義務(wù)；
(八)有接受強制性治療的義務(wù)(急危病人、戒毒、傳染病、精神病等)。
第五十一條 服務(wù)對象參與管理醫(yī)院的途徑及方式：
(一)來電：醫(yī)院電話、龍華區(qū)衛(wèi)生健康局咨詢電話；
(二)來訪：醫(yī)院門診樓入口處設(shè)有接待室，法定工作日專人接待和受理；
(三)來信：院長信箱；
(四)互聯(lián)網(wǎng)平臺：微信、公眾號、網(wǎng)站等多途徑。
第五十二條 服務(wù)對象參與管理醫(yī)院的運行機制。
(一)以服務(wù)對象為中心，從維護服務(wù)對象的利益出發(fā)，不斷完善各項管理工作，為服務(wù)對象提供更加優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療保健服務(wù)，滿足服務(wù)對象合理醫(yī)療保健需求。
(二)將服務(wù)對象參與醫(yī)院管理納入醫(yī)院治理的重要內(nèi)容，秉承用心服務(wù)、以真心換真心的理念，倡導(dǎo)醫(yī)患和諧共治，不斷暢通就診人員及保健對象合理表達訴求的渠道，完善醫(yī)院與服務(wù)對象對接交流的制度，協(xié)調(diào)推進有關(guān)問題解決。
(三)構(gòu)建服務(wù)對象參與醫(yī)院管理的平臺，主動邀請社會監(jiān)督員包含人大代表、政協(xié)委員、社會有一定影響力的人員等，參與醫(yī)院相關(guān)部門科室對話溝通、交流互動，支持服務(wù)對象圍繞疾病診療、康復(fù)保健及健康管理組成俱樂部、志愿協(xié)會、或互幫互助小組，提高服務(wù)對象對醫(yī)院管理提出意見建議的話語權(quán)。
(四)基于服務(wù)對象就醫(yī)或保健的體驗，及其滿意度評價，建立提高醫(yī)療質(zhì)量和改善醫(yī)療服務(wù)的預(yù)警機制、溝通機制、反饋機制和援助機制，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，改善醫(yī)療服務(wù)。
第七章業(yè)務(wù)與質(zhì)量管理
第五十三條 醫(yī)院堅持以病人為中心的服務(wù)理念，推行全面質(zhì)量管理，實施改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃，全面提升患者滿意度。
(一)參與分級診療制度建設(shè)，推進急慢分治，推廣多學科診療模式，拓展藥學服務(wù)新領(lǐng)域，延伸提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，推動預(yù)防保健、臨床診療、康復(fù)照護等服務(wù)環(huán)節(jié)可連續(xù)。
(二)實施臨床路徑管理制度，推進檢查檢驗結(jié)果互認，規(guī)范藥品和耗材臨床應(yīng)用，做到合理檢查、合理用藥、合理治療。
(三)創(chuàng)新急診急救服務(wù)，提高重大疾病救治水平。
(四)建設(shè)智慧醫(yī)院，建立健全預(yù)約診療制度、遠程醫(yī)療制度，全面優(yōu)化醫(yī)院服務(wù)流程。
(五)建立健全醫(yī)務(wù)社工和志愿者制度。
第五十四條 醫(yī)院建立醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進制度。
(一)嚴格按照核準登記的診療科目執(zhí)業(yè)。
(二)嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)和手術(shù)管理有關(guān)規(guī)定，加強醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理。
(三)遵循臨床診療指南、臨床技術(shù)操作規(guī)范、行業(yè)標準和臨床路徑。
(四)嚴格落實首診負責制度、三級查房制度、疑難病例討論制度、死亡病例討論制度、手術(shù)安全核查制度等**項醫(yī)療核心制度。
第五十五條 醫(yī)院建立醫(yī)療安全與風險管理體系。
(一)完善醫(yī)療安全管理工作制度、應(yīng)急預(yù)案和工作流程。
(二)完善防范、處理醫(yī)療糾紛的預(yù)案，預(yù)防、減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，保障醫(yī)務(wù)人員和患者的安全。
(三)參加醫(yī)療機構(gòu)責任保險，鼓勵醫(yī)師參加醫(yī)師執(zhí)業(yè)保險，引導(dǎo)患者參加醫(yī)療意外保險。
第五十六條 醫(yī)院努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
(一)醫(yī)院設(shè)立病人投訴與服務(wù)部門，開設(shè)醫(yī)患糾紛處理窗口，對外公布醫(yī)患糾紛處理制度、服務(wù)流程和投訴電話。
(二)醫(yī)院支持醫(yī)患之間依法處理矛盾糾紛，支持醫(yī)療糾紛人民調(diào)解組織參與本院醫(yī)患糾紛調(diào)解服務(wù)。
第五十七條 醫(yī)院致力于推進平安醫(yī)院建設(shè)。
(一)設(shè)立安全生產(chǎn)與保衛(wèi)工作部門，建立健全安全監(jiān)控與巡防、應(yīng)急處置與救助等制度，與轄區(qū)公安部門建立警醫(yī)聯(lián)動機制，維護醫(yī)療服務(wù)秩序，保護醫(yī)院、醫(yī)務(wù)人員和患者的合法權(quán)益與安全。
(二)通過宣傳倡導(dǎo)，營造尊醫(yī)重衛(wèi)社會環(huán)境，引導(dǎo)患者及家屬遵守醫(yī)療服務(wù)秩序，配合醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員進行檢查治療，依法解決醫(yī)療糾紛。
(三)建立安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度，指導(dǎo)、檢查、督促全院職工的安全生產(chǎn)。
第五十八條 醫(yī)院的醫(yī)療事故、醫(yī)療損害責任及其它醫(yī)患爭議的賠償及處理應(yīng)當按《中華人民共和國民法典》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)醫(yī)療條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療糾紛預(yù)防與處理條例》及其他相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。
醫(yī)院發(fā)生重大醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛案件，按規(guī)定及時向公立醫(yī)院舉辦主體和黨委、政府有關(guān)部門報告。
第八章資產(chǎn)和財務(wù)管理
第五十九條醫(yī)院國有資產(chǎn)包括使用財政資金形成的資產(chǎn)，醫(yī)院自有資金采購形成的資產(chǎn)，接受調(diào)撥或者劃轉(zhuǎn)、置換形成的資產(chǎn)，接受捐贈并確認為國有的資產(chǎn)以及其他國有資產(chǎn)；其表現(xiàn)形式為流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。醫(yī)院根據(jù)依法履行職能和事業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合資產(chǎn)存量、資產(chǎn)配置標準、績效目標和財政承受能力配置資產(chǎn)。醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定負責單位內(nèi)部國有資產(chǎn)的具體管理，建立和完善內(nèi)部控制管理制度。
第六十條 醫(yī)院執(zhí)行國家統(tǒng)一的《政府會計制度》，同時依照相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)和制度，結(jié)合醫(yī)院宗旨，制定本院財務(wù)會計管理制度，依法進行會計核算，建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確和完整。同時，要依法接受衛(wèi)健、稅務(wù)、財政、審計等主管部門的監(jiān)督管理。
醫(yī)院經(jīng)費來源主要包括財政撥款收入、事業(yè)收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入、經(jīng)營收入、非同級財政撥款收入、投資收益、捐贈收入、利息收入、租金收入和其他收入。醫(yī)院對占有、使用的國有資產(chǎn)依法依規(guī)實施管理，本院的經(jīng)費使用應(yīng)符合醫(yī)院的宗旨和業(yè)務(wù)范圍，任何個人不得侵占、挪用醫(yī)院資產(chǎn)。
第六十一條 醫(yī)院實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的財務(wù)管理體制。財務(wù)收支、預(yù)算決算、預(yù)算績效、會計核算等工作必須納入醫(yī)院財務(wù)部門統(tǒng)一管理。
醫(yī)院所有資產(chǎn)和經(jīng)費收支全部納入部門預(yù)算管理。經(jīng)費支出優(yōu)先保障人員支出、院內(nèi)員工日常報銷、衛(wèi)生材料費、藥品費，其次保障按照審批流程完成時間點順序的其他支出。醫(yī)院資產(chǎn)不得用于抵押和對外提供擔保。
第六十二條 醫(yī)院員工(包括在編人員、離退休人員和聘用人員)工資、社保、福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六十三條 醫(yī)院接受捐贈須嚴格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)定，堅持自愿無償、非營利性、公益性和公開性原則。所接受捐贈的設(shè)備、物資等保證質(zhì)量并符合醫(yī)院相關(guān)技術(shù)條件。受贈財產(chǎn)由醫(yī)院統(tǒng)一接受并及時入賬，捐贈的使用須按照醫(yī)院宗旨、捐贈協(xié)議約定和相關(guān)規(guī)定開展。
不得接受以下捐贈：涉及商業(yè)營利性活動；涉嫌不正當競爭和商業(yè)賄賂；與本院采購物品(服務(wù))掛鉤；附有與捐贈事項相關(guān)的經(jīng)濟利益、知識產(chǎn)權(quán)、科研成果、行業(yè)數(shù)據(jù)及信息等權(quán)利和主張；不符合國家有關(guān)質(zhì)量、環(huán)保等標準和要求的物資；附帶政治目的及其他意識形態(tài)傾向；損害公共利益和其他公民的合法權(quán)益。
第六十四條 醫(yī)院建立內(nèi)部審計制度。
(一)醫(yī)院設(shè)立醫(yī)院內(nèi)審機構(gòu)，配備專職審計人員。
(二)堅持以風險評估為導(dǎo)向，開展年度風險評估及內(nèi)控評價工作。
(三)以專項審計為抓手，對醫(yī)院財務(wù)收支、預(yù)算執(zhí)行、采購管理、基建維修工程等項目開展審計工作。
(四)積極配合上級部門的各項審計工作，按照醫(yī)院工作部署進行其他事項審計。
第六十五條行政負責人離任前，根據(jù)上級行政管理部門工作安排進行經(jīng)濟責任審計。
第九章后勤、設(shè)備、物資和信息管理
第六十六條醫(yī)院后勤管理秉承“安全第一、服務(wù)患者、服務(wù)一線”的原則，按照規(guī)范化、標準化、專業(yè)化、信息化、智能化的要求，建立健全“后勤一站式”服務(wù)模式，推進醫(yī)院后勤服務(wù)社會化。
第六十七條醫(yī)院強化發(fā)展建設(shè)規(guī)劃編制和項目前期論證，落實基本建設(shè)項目法人責任制、招標投標制、合同管理制、工程監(jiān)理制、質(zhì)量責任終身制等。
第六十八條醫(yī)院合理配置適宜醫(yī)學裝備，建立采購、使用、維護、保養(yǎng)、處置全生命周期管理制度。藥品、耗材等采購依據(jù)國家規(guī)范實行制度化管理。
第六十九條醫(yī)院按照國家和行業(yè)發(fā)布的信息化相關(guān)標準和規(guī)范性文件要求，大力推進信息化標準化、規(guī)范化建設(shè)，基于醫(yī)院信息平臺建立實用共享的醫(yī)療信息系統(tǒng)，推進醫(yī)院內(nèi)部信息系統(tǒng)與區(qū)域全民健康信息平臺互聯(lián)互通，強化醫(yī)療健康數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和管理效率。積極應(yīng)用新興信息技術(shù)，不斷拓展醫(yī)療服務(wù)空間和內(nèi)容，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式。完善信息安全保護制度，強化患者隱私保護，加強醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)和信息安全建設(shè)管理。
第十章信息公開
第七十條 醫(yī)院承諾按照國家法律法規(guī)和事業(yè)單位登記管理機關(guān)的規(guī)定，真實、完整、及時地公開以下信息：
(一)向社會公開的內(nèi)容
*.醫(yī)院基本信息：包括醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證及有效期限、醫(yī)院名稱、等級、執(zhí)業(yè)地點、法定代表人姓名、所有制形式、診療科目、床位、聯(lián)系電話、網(wǎng)址。
*.服務(wù)指南：醫(yī)院的服務(wù)診療項目和內(nèi)容、普通專科門診、專科專家門診的服務(wù)內(nèi)容及特色，專家姓名及專長、門診急診時間等。
*.服務(wù)流程：門診、急診和住院的就診程序，門診醫(yī)生安排情況；公開辦事工作程序等。
*.行業(yè)作風建設(shè)和廉政建設(shè)情況：廉政執(zhí)業(yè)行為規(guī)范、有關(guān)規(guī)定、禁令和工作責任制；醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的主要規(guī)定。
*.投訴渠道：受理舉報、投訴部門和電話號碼、醫(yī)院網(wǎng)址。
(二)向服務(wù)對象公開的內(nèi)容
*.便民措施：告知便民服務(wù)項目、方式、以及包括軍人、老人、殘障人員、危急重癥患者等在內(nèi)的特殊人群優(yōu)先政策。
*.病人進行特殊檢查和手術(shù)應(yīng)履行的程序。
*.明示醫(yī)院門診、職能科室、住院各科室病房的位置格局、指示標牌以及抵達路徑。
*.緊急情況的疏散通道。
*.病人或其家屬需要的醫(yī)療服務(wù)信息(如病歷的查詢、復(fù)印)獲得程序及咨詢、監(jiān)督舉報或投訴的方法和電話。
*.服務(wù)價格及收費：為患者提供收費查詢服務(wù)；經(jīng)過物價部門批準的各種醫(yī)療服務(wù)、收費項目、收費標準和收費依據(jù)(包括項目編碼、名稱、項目內(nèi)涵、計價單位、實際執(zhí)行價格及說明等)；列入各類醫(yī)療保險以及自費的藥品和醫(yī)用耗材目錄；常用藥品基本情況(包括藥品通用名、商品名、劑型、規(guī)格、計價單位、價格、生產(chǎn)廠家，主要中藥飲片產(chǎn)地等及相關(guān)價格)；醫(yī)用高值、低值耗材基本情況(包括產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號、價格和生產(chǎn)廠家等及相關(guān)價格)。
*.公開醫(yī)院處理醫(yī)療事故爭議的程序和相關(guān)職能部門的電話。
(三)向本單位職工公開的內(nèi)容
*.“三重一大”事項：包含醫(yī)院改革發(fā)展重大事項的決策過程、具體措施、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃；重要人事任免，干部選拔、任用、輪崗、交流、考核；重要項目安排，重大投資、基建工程；大額資金使用，年度財務(wù)預(yù)決算等內(nèi)容。
*.業(yè)務(wù)管理事項：臨床、醫(yī)技科室的診療、護理常規(guī)；應(yīng)急方案；醫(yī)療質(zhì)量管理制度和具體措施，醫(yī)療質(zhì)量與安全信息；藥品、大宗物資、大型設(shè)備采購和招投標；科研成果的轉(zhuǎn)化及社會經(jīng)濟效益等內(nèi)容。
*.職工關(guān)注事宜：包含績效考核與分配制度，人才發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)技術(shù)人員的引進錄用、專業(yè)人員技術(shù)職稱評定、職務(wù)晉升、出國(境)進修、評優(yōu)、獎懲；重大科研課題的立項及經(jīng)費使用情況；職工的工資、福利、保險、勞動保護等內(nèi)容。
*.廉潔自律情況：包含領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，職工對領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議情況等內(nèi)容。
第十一章終止和剩余資產(chǎn)處理
第七十一條醫(yī)院有以下情形之一，應(yīng)當終止運行：
(一)經(jīng)審批機關(guān)決定撤銷；
(二)因合并、分立解散；
(三)因其他原因依法應(yīng)當終止的。
第七十二條 醫(yī)院因法定情形應(yīng)當終止的，在舉辦主體和黨委、政府有關(guān)部門的指導(dǎo)下，成立清算機構(gòu)，完成清算工作。
第七十三條 清算工作結(jié)束后形成清算報告，報舉辦單位審查同意，向登記管理機關(guān)申請注銷登記。醫(yī)院存在下列情形之一的，且資產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)情況清晰明確，權(quán)利義務(wù)有承接單位的事業(yè)單位，可按照有關(guān)規(guī)定向登記管理機關(guān)申請簡易注銷登記：轉(zhuǎn)制為行政機構(gòu)的；轉(zhuǎn)制為國有企業(yè)的；因合并、分立解散的；直接撤銷事業(yè)單位建制的。
第七十四條 醫(yī)院終止后的剩余資產(chǎn)，在黨委和政府的監(jiān)督下，按照有關(guān)法律法規(guī)進行處置。
第十二章醫(yī)院監(jiān)督機制
第七十五條 醫(yī)院接受政府衛(wèi)生行政部門的行業(yè)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，配合開展公共衛(wèi)生服務(wù)等工作。
第七十六條 醫(yī)院接受公立醫(yī)院舉辦主體和黨委、政府有關(guān)部門對醫(yī)院運營管理情況的日常監(jiān)測和年度績效考核。
第七十七條 醫(yī)院的床位總數(shù)、人員總量、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、內(nèi)設(shè)黨政管理機構(gòu)，以及崗位設(shè)置方案、崗位管理制度、人員招聘方案和聘用合同樣本、薪酬分配方案等，按照有關(guān)規(guī)定報公立醫(yī)院舉辦主體和黨委、政府有關(guān)部門備案管理。
第七十八條 醫(yī)院建立健全廉政風險防控制度。
(一)建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子分工協(xié)作機制，嚴格執(zhí)行醫(yī)院決策機制。
(二)嚴格執(zhí)行藥品、醫(yī)用耗材集團化采購制度和醫(yī)療設(shè)備集中采購制度。規(guī)范修繕工程管理，嚴格執(zhí)行招投標、工程監(jiān)理等制度。
(三)通過信息化手段規(guī)范決策、基建、采購、人事、財務(wù)等權(quán)力運行。
(四)貫徹落實黨務(wù)公開、院務(wù)公開、醫(yī)務(wù)公開制度，推行科務(wù)公開。
(五)定期開展紀律教育、廉政教育和醫(yī)德醫(yī)風教育活動。
(六)設(shè)置專職紀委書記和工作部門，對醫(yī)院黨員干部和黨風廉政建設(shè)進行監(jiān)督。
第七十九條 醫(yī)院推行全面績效考核，建立和完善科室績效考核制度，對科室運行情況進行日常監(jiān)測和年度績效考核。
醫(yī)院嚴禁向科室和醫(yī)務(wù)人員下達創(chuàng)收指標，嚴禁將科室、醫(yī)務(wù)人員收入與醫(yī)院藥品、醫(yī)用耗材、檢查、檢驗等業(yè)務(wù)收入掛鉤。
第八十條 醫(yī)院建立醫(yī)務(wù)人員誠信檔案與醫(yī)德考評制度。
醫(yī)務(wù)人員誠信記錄與醫(yī)德考核結(jié)果與其職稱聘任、崗位聘用、薪酬待遇等掛鉤。
第十三章醫(yī)院社會責任
第八十一條 醫(yī)院全面參與全民醫(yī)保制度建設(shè)，落實社會醫(yī)療保險政策，積極推動異地就醫(yī)直接結(jié)算，與商業(yè)醫(yī)療健康保險公司合作，為患者提供更加方便、更多層次醫(yī)療健康保險服務(wù)。
第八十二條 醫(yī)院積極參與臨床醫(yī)學研究機構(gòu)建設(shè)，建設(shè)藥械臨床試驗平臺，支持藥械企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品，促進醫(yī)學科技進步。
第八十三條 醫(yī)院按照規(guī)定加強與黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會組織的溝通、聯(lián)系與合作，落實社會責任，支持公立醫(yī)院舉辦主體和黨委、政府有關(guān)部門構(gòu)建共建共享共治的社會治理新格局，推動健康深圳建設(shè)。
第八十四條 醫(yī)院不參與企業(yè)營利性經(jīng)營活動，不得承包科室。
醫(yī)院根據(jù)上級行政部門的安排，履行對口幫扶邊遠貧困地區(qū)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)職責。
第十四章章程修改
第八十五條醫(yī)院有下列情形之一，應(yīng)當修改章程：
(一)章程規(guī)定的事項與修改后的國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定不符的；
(二)章程內(nèi)容與實際情況不符的；
(三)應(yīng)當修改章程的其他情形。
第八十六條章程修改的草案經(jīng)職代會、舉辦單位和業(yè)務(wù)主管單位審查核準同意，向登記管理機關(guān)備案。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，向登記管理機關(guān)申請變更登記。
第十五章附則
第八十七條本章程已經(jīng)區(qū)人民醫(yī)院****年第*次黨委會議表決通過。
第八十八條本章程內(nèi)容如與法律法規(guī)、行政規(guī)章及國家政策相抵觸時，應(yīng)以法律法規(guī)、行政規(guī)章及國家政策的規(guī)定為準。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，以登記管理機關(guān)核準頒發(fā)的《事業(yè)單位法人證書》刊載內(nèi)容為準。
第八十九條本章程解釋權(quán)屬于深圳市龍華區(qū)人民醫(yī)院。
第九十條本章程自****年*月*日起生效。
法定代表人簽字：
事業(yè)單位印章舉辦單位印章
年 月 日 年 月 日
