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原告姚紅武與被告新疆機場集團天緣酒店管理有限責任公司（以下簡稱：天緣酒店）勞動爭議一案，本院于2017年9月28日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進行了審理。原告姚紅武，被告天緣酒店的委托訴訟代理人劉云娜、陳敏到庭參加了訴訟。本案現已審理終結

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原告姚紅武向本院提出訴訟請求：要求被告支付違法解除勞動關系的賠償金15100元；要求被告報銷2013年至2017年5月的冬季采暖費5832.64元。事實和理由：我于2013年6月入職被告天緣酒店從事保安警衛工作，雙方簽訂了為期7年的書面勞動合同。2017年6月1日，接到被告單位通知該崗位已經低價外包出去，被告要求我在空白解除勞動合同通知上簽字并注明“因甲方違法解除勞動合同第27條”字樣，屬于單位違法解除勞動合同。后被告未按照勞動合同第27條的約定給予賠償。我在被告處工作4年，被告從未報銷我的采暖費。因此，申請仲裁，現原告不服烏高（新）勞仲［2017］第826號仲裁裁決書，訴至法院，請依法支持原告訴訟請求。 被告天緣酒店辯稱，原告所述沒有事實及法律依據。我單位將安保工作外包，與原告按照勞動合同法第36條解除勞動關系。原告簽訂離職協議后也領取了經濟補償。原告不屬于我單位享受采暖補貼的人員范圍，我單位不應報銷原告的采暖費。請求依法駁回原告的訴訟請求。 本院經審理認定事實如下：2013年6月19日，原告姚紅武入職被告天緣酒店從事服務工作。當日，雙方簽訂了《勞動合同書》，合同期限至2020年6月19日。 2017年6月1日，原、被告簽訂《解除或終止勞動合同（關系）證明書》，并標注依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條解除勞動關系。原告從被告領取了經濟補償30284.79元。 另查明，被告天緣酒店于2012年11月20日下發的新機場酒店發［2012］46號“關于發放供熱采暖費補貼的通知”，根據該文件，原告不屬于被告單位享受采暖補貼的人員范圍。 因對支付違法解除勞動關系經濟賠償金、報銷冬季采暖費等事項存在爭議，原告姚紅武作為申請人，將被告天緣酒店列為被申請人，向烏魯木齊高新技術產業開發區（烏魯木齊市新市區）勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。該仲裁委員會于2017年9月8日作出烏高（新）勞仲［2017］第826號仲裁裁決書，裁決：駁回申請人（原告姚紅武）的全部仲裁請求。原告姚紅武不服該仲裁裁決，訴至本院。 以上事實有勞動合同書、勞動合同簽領確認書、解除或終止勞動合同（關系）證明書、新機場酒店發［2012］46號“關于發放供熱采暖費補貼的通知”、證人證言及庭審筆錄等證據存卷予以證實

駁回原告姚紅武的全部訴訟請求。 本案受理費10元（原告已預交），由原告姚紅武負擔。 如不服本判決，可在接到判決書之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于新疆維吾爾自治區烏魯木齊市中級人民法院

審判長孫津艷 人民陪審員陶秀琴 人民陪審員王婷 二〇一七年十二月二十五日 書記員羅錦縵

2017-12-25