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申請人深圳市火王燃器具有限公司中山分公司（以下簡稱火王公司）與被申請人張靜申請撤銷勞動爭議仲裁裁決一案，本院于2017年6月2日立案后進行了審查。現(xiàn)已審查終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

申請人火王公司稱：1.在試用期間，火王公司發(fā)現(xiàn)張靜無法勝任工作崗位，不能完成公司安排的工作任務(wù)。經(jīng)績效考核，張靜為不合格；2.針對崗位要求，張靜一直未能提供相應(yīng)的學歷證明和其它有效證書。且經(jīng)背景調(diào)查，張靜填寫的工作履歷存在造假，誤導(dǎo)了火王公司的判斷，導(dǎo)致對張靜作出錄用決定。基于張靜試用期不合格且存在履歷造假，火王公司解除與張靜的勞動關(guān)系合法有據(jù)，無需向張靜支付解除勞動關(guān)系賠償金。綜上，火王公司請求依法撤銷中勞人仲案字［2017］336號仲裁裁決。 被申請人張靜稱，張靜2012年入職寶悅嘉公司任職培訓(xùn)專員，在巴倫比公司任職期間也有講課，火王公司稱張靜履歷有問題，應(yīng)在張靜入職時作出判斷，而不是在入職三個月后才作出判斷。2017年1月18日火王公司就認定張靜不合格，為何2017年1月19日還讓張靜代表公司組織活動。張靜于2017年2月5日才收到試用不合格的通知。火王公司主張的張靜入職時間與事實不符。 經(jīng)審查查明，2017年4月25日，中山市勞動人事爭議仲裁委員會作出中勞人仲案字［2017］336號終局裁決：火王公司須于裁決生效后即支付張靜違法解除勞動關(guān)系賠償金4900元、2017年1月1日至1月20日的工資3333.33元，以上合計8233.33元。 火王公司主張張靜試用期不合格以及存在履歷造假，并以此為由解除與張靜的勞動關(guān)系。為此，火王公司提交了工作指導(dǎo)文件、商學院考核表、通話錄音等證據(jù)予以證實。經(jīng)查，工作指導(dǎo)文件、商學院考核表沒有張靜的簽名，張靜對此不予確認，無法證明張靜試用期不合格；通話錄音無法確定通話人員的具體身份

駁回深圳市火王燃器具有限公司中山分公司的申請。 申請費400元，由申請人深圳市火王燃器具有限公司中山分公司負擔。 本裁定為終審裁定

審判長劉莉 審判員梁艷鳳 代理審判員盧俊輝 二〇一七年八月十七日 書記員梁華喬

2017-08-17