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長沙通程麓山大酒店有限公司

有限責(zé)任公司（非自然人投資或控股的法人獨(dú)資）

信譽(yù)良好

注冊資本：5000萬元

法定代表人：周擁澤

聯(lián)系方式：0731-85863888

注冊時(shí)間：2009-09-08

公司地址：長沙市岳麓區(qū)銀盆南路001號004棟601號

簡介：

住宿；餐飲服務(wù)；足浴、美容美發(fā)；棋牌；寫字樓出租；日用百貨的零售；打字、復(fù)印服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；預(yù)包裝食品（含冷藏冷凍食品）、非酒精飲料及茶葉、進(jìn)口酒類、國產(chǎn)酒類銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；培訓(xùn)活動(dòng)的組織；人力資源培訓(xùn)；國內(nèi)旅游業(yè)務(wù)；出境旅游業(yè)務(wù)；邊境旅游業(yè)務(wù)；入境旅游業(yè)務(wù)；向游客提供旅游、交通、住宿、餐飲等代理服務(wù)；旅游咨詢服務(wù)；工藝品的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）

展開

溫金海與長沙通程麓山大酒店有限公司勞動(dòng)爭議一審民事判決書

案號：（2016）湘0104民初5460號判決日期：2016-10-25 法院：湖南省長沙市岳麓區(qū)人民法院

當(dāng)事人信息

原告溫金海訴被告長沙通程麓山大酒店有限公司（以下簡稱“通程麓山公司”）勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2016年8月3日立案受理后，依法由審判員劉蜜純適用簡易程序于2016年9月26日公開開庭進(jìn)行了審理，書記員賀福華擔(dān)任法庭記錄。原告溫金海的委托代理人李亞軍，被告通程麓山公司的委托代理人胡衛(wèi)平均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已經(jīng)審理終結(jié)

訴訟參與人信息

暫無數(shù)據(jù)

案件基本信息

原告溫金海訴稱：原告于2010年11月30日入職被告處，擔(dān)任粵菜廚師長一職。雙方約定月工資為9500元。2016年1月27日，被告書面通知原告：原勞動(dòng)合同于2016年2月28日正式終止，于2016年2月29日起不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。由于原告和被告就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付保證金等問題不能達(dá)成一致意見，故訴至貴院，請求判令：1、被告支付原告2010年11月30日至2016年2月28日止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金51774.42（9413.53×5.5）元；2、被告返還原告制服保證金400元；3、被告支付2016年2月份工資9500元。被告通程麓山辯稱：對于第一項(xiàng)訴訟請求，沒有事實(shí)和法律依據(jù)；對于第二、三項(xiàng)訴訟請求，實(shí)際上沒有事實(shí)基礎(chǔ)，但是基于被告沒有對仲裁提起訴訟，所以被告愿意支付。經(jīng)審理查明：原告溫金海于2010年12月15日與被告通程麓山公司簽訂勞務(wù)合同書在被告處擔(dān)任粵菜廚師長職位，約定合同期限自2010年11月29日至2011年11月28日止，原告溫金海承認(rèn)并遵守被告通程麓山公司的《員工手冊》，服從勝任其工作安排，并按其績效方案進(jìn)行考核。之后雙方每年續(xù)訂一次合同，期限均為一年，最后一份合同期滿日為2016年2月28日。2016年1月26日被告通程麓山公司餐飲部經(jīng)理劉小偉致電原告溫金海，表示因?yàn)楸桓嫱ǔ搪瓷焦窘?jīng)營情況需要調(diào)整編制人數(shù)，粵廚工作人員數(shù)量由7人調(diào)整為5人，征詢原告溫金海續(xù)簽勞動(dòng)合同的意愿，原告溫金海表示不續(xù)簽。2016年1月27日，被告麓山通程公司向原告溫金海發(fā)出終止勞動(dòng)合同的通知，通知原告溫金海雙方的勞動(dòng)合同于2016年2月28日期滿終止。原告遂向長沙市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會（以下簡稱“仲裁委“）提起勞動(dòng)仲裁，請求裁定：1、被告通程麓山公司支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金51774.42元（9413.5元×5.5個(gè)月）；2、返還制服保證金400元；3、支付2016年2月份工資9500元。2016年6月28日，仲裁委做出長勞人仲案字（2015）第2018號裁決書，裁定：1、被告支付原告工資9500元；2、被告返還原告制服保證金400元；3、對原告的其他仲裁請求不予支持。原告不服該裁定，遂形成本訴。另查明：原、被告雙方自2011年11月29日起簽訂的勞務(wù)合同約定原告溫金海的工資為每月9500元。被告通程麓山公司尚未支付原告2016年2月份工資。被告麓山通程公司于2010年11月30和12月10日收取原告溫金海制服保證金共400元。上述事實(shí)，有經(jīng)庭審質(zhì)證的勞務(wù)合同書5份、制服保證金收據(jù)、終止勞動(dòng)合同通知、仲裁裁決書及其送達(dá)回證、審計(jì)報(bào)告、2013-2015年粵廚收入?yún)R總表、錄音以及雙方當(dāng)事人陳述等可在卷佐證

判決結(jié)果

一、限被告長沙通程麓山大酒店有限公司自本判決生效之日起三日內(nèi)返還原告溫金海制服保證金400元；二、限被告長沙通程麓山大酒店有限公司自本判決生效之日起三日內(nèi)支付原告溫金海2016年2月份工資9500元。` 三、駁回原告溫金海的其他訴訟請求。如未按本判決指定的期限履行給付義務(wù)，應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。本案案件受理費(fèi)10元減半收取5元，由被告長沙通程麓山大酒店有限公司承擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖南省長沙市中級人民法院

合議庭

審判員劉蜜純二〇一六年十月二十五日書記員賀福華

判決日期

2016-10-25