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原告北京千江月文化傳播有限公司（以下簡稱千江月公司）與被告董金川勞動爭議糾紛一案，本院于2014年11月14日立案受理，依法由審判員聶冉適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告千江月公司的委托代理人鄭迪楠、劉頤與被告董金川均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

千江月公司訴稱，2012年12月15日，我公司與董金川建立勞動關(guān)系，雙方簽訂了期限為一年的勞動合同，2013年12月31日勞動合同到期之前和之后，我公司多次要求與董金川簽訂勞動合同，董金川均以各種理由推脫，截止到2014年6月董金川突然提出離職，且在未辦理離職手續(xù)的情況下，不到公司上班，給我公司造成損失。現(xiàn)我公司不同意仲裁裁決結(jié)果，故起訴至法院。訴訟請求：1、我公司無需支付董金川2014年1月1日至2014年6月30日期間的未續(xù)簽書面勞動合同二倍工資差額35713.07元；2、訴訟費用由董金川承擔(dān)。 董金川辯稱，千江月公司無故未與我續(xù)簽勞動合同，該公司應(yīng)向我支付未簽訂勞動合同二倍工資差額，我不同意千江月公司的訴訟請求，同意仲裁裁決結(jié)果。 經(jīng)審理查明，2012年12月15日，董金川入職千江月公司任效果圖設(shè)計師，雙方簽有期限為2012年12月10日至2013年12月31日期間的勞動合同，該勞動合同到期后，雙方未續(xù)簽勞動合同，雙方均稱系因?qū)Ψ皆蛭蠢m(xù)簽勞動合同，雙方于2014年6月30日解除勞動關(guān)系。千江月公司稱董金川工資組成為基本工資2000元及項目提成，根據(jù)項目情況計算提成，但為了保證員工工資收入穩(wěn)定，公司在項目未完成的情況下，每月向董金川預(yù)支固定數(shù)額的提成工資。董金川稱其工資為固定數(shù)額，董金川提交的工資條載明其每月有相對固定金額的提成工資，千江月公司認(rèn)可該證據(jù)真實性。經(jīng)查，千江月公司以銀行轉(zhuǎn)賬方式向董金川支付工資，本月支付上一自然月工資，工資支付至2014年6月30日，2014年1月至6月期間董金川工資數(shù)額分別為5846.14元5423.69元、7299.55元、5712.16元、6055.41元、5376.12元。 董金川以要求千江月公司支付未續(xù)簽勞動合同二倍工資差額為由向北京市海淀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出申訴，該委于2014年10月17日做出京海勞仲字（2014）第8445號仲裁裁決書，裁決千江月公司支付董金川2014年1月1日至2014年6月30日期間未續(xù)簽勞動合同二倍工資差額35713.07元。董金川同意裁決結(jié)果，千江月公司不服仲裁裁決結(jié)果訴至本院。 上述事實，有雙方當(dāng)事人陳述、仲裁裁決書、勞動合同書、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等證據(jù)材料在案佐證

北京千江月文化傳播有限公司于本判決生效后七日內(nèi)給付董金川二Ｏ一四年一月一日至二Ｏ一四年六月三十日未續(xù)簽勞動合同二倍工資差額三萬五千七百一十三元零七分。 如果北京千江月文化傳播有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 案件受理費五元，由北京千江月文化傳播有限公司負(fù)擔(dān)，已交納。 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，交納上訴案件受理費十元，上訴于北京市第一中級人民法院。如在上訴期滿后七日內(nèi)未交納上訴案件受理費的，按自動撤回上訴處理

審判員聶冉 二〇一四年十二月二十六日 書記員劉悠

2014-12-26