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上列原告深圳市洲明科技股份有限公司坪山分公司、深圳市洲明科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱洲明公司）與被告向長(zhǎng)葉勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行審理，兩原告共同委托代理人崔恩毓、被告委托代理人楊旭均已到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無(wú)數(shù)據(jù)

本案相關(guān)情況 雙方有爭(zhēng)議的事項(xiàng)為第六、七項(xiàng)，其他事項(xiàng)雙方無(wú)爭(zhēng)議。 一、入職時(shí)間：2012年3月1日。 二、工作崗位：普通員工。 三、工資結(jié)構(gòu)：底薪＋加班費(fèi)＋津貼補(bǔ)助。 四、離職時(shí)間：2018年5月4日。 五、離職原因：原告根據(jù)公司規(guī)章制度“每月曠工累計(jì)或連續(xù)達(dá)3個(gè)及以上工作日視為自離”對(duì)被告作自動(dòng)離職處理。 六、原告是否應(yīng)支付被告違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：否。 原告主張因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，被告的工作部門整體搬遷至大亞灣，但被告不愿意隨遷，故原告將被告工作崗位調(diào)整至原工作地點(diǎn)8樓生產(chǎn)部，因被告拒絕到新的工作崗位上班，故原告依據(jù)公司規(guī)章制度“每月曠工累計(jì)或連續(xù)達(dá)3個(gè)及以上工作日視為自離”對(duì)被告作自動(dòng)離職處理，雙方解除了勞動(dòng)關(guān)系。被告確認(rèn)其不愿意隨遷至大亞灣，但主張?jiān)鎸⑵浒才胖了^的8樓生產(chǎn)部，在被告去到8樓后卻發(fā)現(xiàn)根本不屬于原告所有，而是屬于案外人深圳藍(lán)普科技有限公司，在8樓無(wú)法正常上班的情況下，被告只能留在原工作地點(diǎn)正常打卡，故原告對(duì)被告作自動(dòng)離職處理屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系。本院認(rèn)為，根據(jù)原告提交的深圳藍(lán)普科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱藍(lán)普公司）的工商登記信息顯示，藍(lán)普公司的住所地位于深圳市坪山新區(qū)坑梓街道蘭景北路6號(hào)，該公司的全資股東為原告洲明公司。原告提交了房屋租賃合同、房地產(chǎn)證等證明洲明科技工業(yè)廠區(qū)辦公樓系原告洲明公司所有，藍(lán)普公司承租了洲明公司所在廠房的第1、2、5層，8樓并未出租給藍(lán)普公司，而是原告的生產(chǎn)部車間。本院認(rèn)為，原告已提交相關(guān)證據(jù)證明其將被告安排至原公司8樓生產(chǎn)部工作，但被告未按時(shí)到新的工作崗位上班；被告主張8樓為藍(lán)普公司所在地，但未提交相關(guān)證據(jù)予以證明；相反地，原告已提交證據(jù)證明8樓為原告廠區(qū)；退一步講，即使8樓為藍(lán)普公司所在地，但藍(lán)普公司系原告洲明公司的子公司，兩家公司系關(guān)聯(lián)企業(yè)，原告按照被告意愿就近為其安排了新的崗位，在沒(méi)有證據(jù)證明新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇有所降低的情況下，被告拒絕到新工作崗位上班、消極怠工顯然違反了勞動(dòng)紀(jì)律。被告確認(rèn)其自2018年4月10日起便未再工作，自原告于2018年5月4日作出自離處理之日已長(zhǎng)達(dá)二十多天，被告的行為已嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。故原告以此為由與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，并未違反勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，因此原告無(wú)需支付被告違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金。 七、原告是否應(yīng)支付被告2018年4月10日至4月30日期間工資：否。 勞動(dòng)者在付出勞動(dòng)后有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)已查明的事實(shí)，被告未按時(shí)到原告安排的新工作崗位上班，其自2018年4月10日起便未再工作，故對(duì)原告請(qǐng)求無(wú)需支付被告2018年4月10日至4月30日期間工資1009.7元的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。 八、申請(qǐng)仲裁時(shí)間：2018年6月19日。 九、仲裁請(qǐng)求：1、兩原告支付被告2018年4月10日至4月30日工資3000元；2、兩原告支付被告2017年3月1日至2018年2月28日未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額44000元；3、兩原告支付被告非法解除勞動(dòng)合同賠償金48000元。 十、仲裁結(jié)果：1、兩原告支付被告2018年4月10日至4月30日工資1009.7元；2、兩原告支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金48000元；3、駁回被告的其他仲裁請(qǐng)求。 十一、兩原告的訴訟請(qǐng)求：1、兩原告無(wú)需支付被告2018年4月10日至4月30日工資1009.7元；2、兩原告無(wú)需支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金48000元。 裁決結(jié)果

一、兩原告深圳市洲明科技股份有限公司坪山分公司、深圳市洲明科技股份有限公司無(wú)需支付被告向長(zhǎng)葉2018年4月10日至4月30日期間的工資1009.7元； 二、兩原告深圳市洲明科技股份有限公司坪山分公司、深圳市洲明科技股份有限公司無(wú)需支付被告向長(zhǎng)葉違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金48000元。 本案案件受理費(fèi)5元，由被告向長(zhǎng)葉承擔(dān)。 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省深圳市中級(jí)人民法院

審判員張曉屏 二〇一九年一月十六日 書記員莊秋玲（兼） 書記員王冰

2019-01-16