溧陽(yáng)南山花園旅游發(fā)展有限公司與張強(qiáng)工傷保險(xiǎn)待遇糾紛二審民事判決書
案號(hào):(2017)蘇04民終2139號(hào)
判決日期:2017-08-28
法院:江蘇省常州市中級(jí)人民法院
當(dāng)事人信息
上訴人溧陽(yáng)南山花園旅游發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱南山花園公司)因與被上訴人張強(qiáng)工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案,不服江蘇省溧陽(yáng)市人民法院(2017)蘇0481民初2608號(hào)民事判決,向本院提起上訴。本院于2017年6月27日立案后,依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)
訴訟參與人信息
暫無(wú)數(shù)據(jù)
案件基本信息
南山花園公司上訴請(qǐng)求:撤銷江蘇省溧陽(yáng)市人民法院(2017)蘇0481民初2608號(hào)民事判決。事實(shí)和理由:一審判決作出張強(qiáng)工資標(biāo)準(zhǔn)為5678元/月的認(rèn)定系事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤,張強(qiáng)提供的工資清單上載明工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、月工分,只能證明其實(shí)際收入是由實(shí)際工分計(jì)算得出。根據(jù)這種先做后結(jié)的計(jì)算方法,張強(qiáng)每個(gè)月的收入都具有不確定性,不能據(jù)此認(rèn)定張強(qiáng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為5678元/月。
被上訴人張強(qiáng)未作答辯。
南山花園公司向一審法院起訴請(qǐng)求:判令南山花園公司僅應(yīng)支付張強(qiáng)停工留薪期工資19825元(3965元/月×5個(gè)月)及一次性傷殘補(bǔ)助金35685元(3965元/月×9個(gè)月);判令南山花園公司僅應(yīng)支付張強(qiáng)護(hù)理費(fèi)996.5元。
一審法院認(rèn)定事實(shí):2015年1月30日,張強(qiáng)在前往南山花園公司工地上班時(shí),途徑溧陽(yáng)市戴埠小深線與一輛三輪電瓶車碰撞發(fā)生交通事故受傷。經(jīng)溧陽(yáng)市人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨骨折。張強(qiáng)受傷時(shí)南山花園公司未為其繳納工傷保險(xiǎn)。2015年6月18日,張強(qiáng)向溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),該局于同年8月17日作出認(rèn)定工傷決定書(溧人社工認(rèn)字【2015】第0590號(hào)),認(rèn)定張強(qiáng)受傷屬于工傷。2016年9月24日,張強(qiáng)傷殘等級(jí)經(jīng)常州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘九級(jí)。張強(qiáng)受傷后共住院兩次,第一次住院18天,第二次住院5天,共計(jì)23天。張強(qiáng)出院后未回南山花園公司處工作。2016年12月19日,張強(qiáng)向溧陽(yáng)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“仲裁委”)申請(qǐng)仲裁,要求南山花園公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金58050元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金50000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25000元、停工留薪期工資77400元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)460元、護(hù)理費(fèi)1679元、交通費(fèi)1000元、醫(yī)療費(fèi)57637.78元、鑒定費(fèi)400元,合計(jì)271626.78元。仲裁委于2017年2月28日作出溧勞人仲案字【2017】第32號(hào)仲裁裁決書,裁決南山花園公司、張強(qiáng)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系,并由南山花園公司支付張強(qiáng)一次性傷殘補(bǔ)助金51183元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金50000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25000元、停工留薪期工資28435元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)460元、護(hù)理費(fèi)1576元、交通費(fèi)500元、醫(yī)療費(fèi)57581.78元、鑒定費(fèi)400元,合計(jì)215135.78元。
一審法院認(rèn)為,張強(qiáng)在上班途中發(fā)生事故受傷,被認(rèn)定為工傷,有生效的工傷認(rèn)定書為證,依法予以確認(rèn),張強(qiáng)依法獲得按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享有相應(yīng)工傷待遇的權(quán)利。因南山花園公司未按規(guī)定為張強(qiáng)繳納工傷保險(xiǎn),故應(yīng)由其直接向張強(qiáng)支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。張強(qiáng)的傷殘等級(jí)有常州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論為證,予以確認(rèn)。因南山花園公司對(duì)仲裁委裁決的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金50000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25000元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)460元、交通費(fèi)1000元、醫(yī)療費(fèi)57637.78元、鑒定費(fèi)400元均無(wú)異議,對(duì)此予以確認(rèn)。對(duì)于張強(qiáng)的月工資標(biāo)準(zhǔn),因張強(qiáng)在仲裁時(shí)提供了工資清單(載明張強(qiáng)的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、月工分),且南山花園公司認(rèn)可該份證據(jù),仲裁委據(jù)此計(jì)算得出張強(qiáng)工資標(biāo)準(zhǔn)為5678元/月并無(wú)不當(dāng),計(jì)算結(jié)果也符合現(xiàn)今建筑市場(chǎng)工人用工標(biāo)準(zhǔn);南山花園公司認(rèn)為張強(qiáng)的工資標(biāo)準(zhǔn)不明確,應(yīng)按溧陽(yáng)市在崗職工月平均工資3965元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,無(wú)事實(shí)及法律依據(jù),不予認(rèn)可。對(duì)于停工留薪期,仲裁委依據(jù)張強(qiáng)提供的醫(yī)院門診病歷、出院記錄等認(rèn)定為5個(gè)月并無(wú)不當(dāng),予以支持,故張強(qiáng)的停工留薪期工資為28435(5687元/月×5個(gè)月)。因張強(qiáng)構(gòu)成九級(jí)傷殘,可享受9個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金,故張強(qiáng)的一次性傷殘補(bǔ)助金為51183元(5687元/月×9個(gè)月)。對(duì)于張強(qiáng)的護(hù)理費(fèi),仲裁委根據(jù)護(hù)理費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),按照張強(qiáng)住院天數(shù),對(duì)第一次住院18天的護(hù)理費(fèi)按67元/天計(jì)算,對(duì)第二次住院5天的護(hù)理費(fèi)按74元/天計(jì)算并無(wú)不當(dāng),兩項(xiàng)合計(jì)為1576元;南山花園公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)扣除醫(yī)療費(fèi)發(fā)票上載明的護(hù)理費(fèi)579.5元,但該費(fèi)用應(yīng)為醫(yī)院提供護(hù)理服務(wù)的費(fèi)用,考慮到張強(qiáng)構(gòu)成九級(jí)傷殘,其在住院期間需要家屬護(hù)理而產(chǎn)生費(fèi)用實(shí)屬合理正當(dāng),二者之間并不沖突,故對(duì)南山花園公司此意見不予采納。據(jù)此,依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條,《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十一條、第二十五條、第四十條之規(guī)定,判決:一、駁回溧陽(yáng)南山花園旅游發(fā)展有限公司的訴訟請(qǐng)求。二、溧陽(yáng)南山花園旅游發(fā)展有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付張強(qiáng)一次性傷殘補(bǔ)助金51183元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金50000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25000元、停工留薪期工資28435元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)460元、護(hù)理費(fèi)1576元、交通費(fèi)500元、醫(yī)療費(fèi)57581元、鑒定費(fèi)400元,合計(jì)215135.78元。
二審中,雙方當(dāng)事人均未提交新證據(jù)。本院對(duì)一審查明的事實(shí)予以確認(rèn)
判決結(jié)果
駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元,由上訴人南山花園公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決
合議庭
審判長(zhǎng)劉敬兵
審判員楊迪
審判員吳立春
二〇一七年八月二十八日
書記員馮雪
判決日期
2017-08-28