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上訴人溧陽(yáng)南山花園旅游發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱南山花園公司）因與被上訴人張強(qiáng)工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，不服江蘇省溧陽(yáng)市人民法院（2017）蘇0481民初2608號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年6月27日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無(wú)數(shù)據(jù)

南山花園公司上訴請(qǐng)求：撤銷江蘇省溧陽(yáng)市人民法院（2017）蘇0481民初2608號(hào)民事判決。事實(shí)和理由：一審判決作出張強(qiáng)工資標(biāo)準(zhǔn)為5678元／月的認(rèn)定系事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤，張強(qiáng)提供的工資清單上載明工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、月工分，只能證明其實(shí)際收入是由實(shí)際工分計(jì)算得出。根據(jù)這種先做后結(jié)的計(jì)算方法，張強(qiáng)每個(gè)月的收入都具有不確定性，不能據(jù)此認(rèn)定張強(qiáng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為5678元／月。 被上訴人張強(qiáng)未作答辯。 南山花園公司向一審法院起訴請(qǐng)求：判令南山花園公司僅應(yīng)支付張強(qiáng)停工留薪期工資19825元（3965元／月×5個(gè)月）及一次性傷殘補(bǔ)助金35685元（3965元／月×9個(gè)月）；判令南山花園公司僅應(yīng)支付張強(qiáng)護(hù)理費(fèi)996.5元。 一審法院認(rèn)定事實(shí)：2015年1月30日，張強(qiáng)在前往南山花園公司工地上班時(shí)，途徑溧陽(yáng)市戴埠小深線與一輛三輪電瓶車碰撞發(fā)生交通事故受傷。經(jīng)溧陽(yáng)市人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨骨折。張強(qiáng)受傷時(shí)南山花園公司未為其繳納工傷保險(xiǎn)。2015年6月18日，張強(qiáng)向溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，該局于同年8月17日作出認(rèn)定工傷決定書（溧人社工認(rèn)字【2015】第0590號(hào)），認(rèn)定張強(qiáng)受傷屬于工傷。2016年9月24日，張強(qiáng)傷殘等級(jí)經(jīng)常州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘九級(jí)。張強(qiáng)受傷后共住院兩次，第一次住院18天，第二次住院5天，共計(jì)23天。張強(qiáng)出院后未回南山花園公司處工作。2016年12月19日，張強(qiáng)向溧陽(yáng)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“仲裁委”）申請(qǐng)仲裁，要求南山花園公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金58050元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金50000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25000元、停工留薪期工資77400元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)460元、護(hù)理費(fèi)1679元、交通費(fèi)1000元、醫(yī)療費(fèi)57637.78元、鑒定費(fèi)400元，合計(jì)271626.78元。仲裁委于2017年2月28日作出溧勞人仲案字【2017】第32號(hào)仲裁裁決書，裁決南山花園公司、張強(qiáng)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系，并由南山花園公司支付張強(qiáng)一次性傷殘補(bǔ)助金51183元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金50000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25000元、停工留薪期工資28435元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)460元、護(hù)理費(fèi)1576元、交通費(fèi)500元、醫(yī)療費(fèi)57581.78元、鑒定費(fèi)400元，合計(jì)215135.78元。 一審法院認(rèn)為，張強(qiáng)在上班途中發(fā)生事故受傷，被認(rèn)定為工傷，有生效的工傷認(rèn)定書為證，依法予以確認(rèn)，張強(qiáng)依法獲得按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享有相應(yīng)工傷待遇的權(quán)利。因南山花園公司未按規(guī)定為張強(qiáng)繳納工傷保險(xiǎn)，故應(yīng)由其直接向張強(qiáng)支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。張強(qiáng)的傷殘等級(jí)有常州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論為證，予以確認(rèn)。因南山花園公司對(duì)仲裁委裁決的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金50000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25000元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)460元、交通費(fèi)1000元、醫(yī)療費(fèi)57637.78元、鑒定費(fèi)400元均無(wú)異議，對(duì)此予以確認(rèn)。對(duì)于張強(qiáng)的月工資標(biāo)準(zhǔn)，因張強(qiáng)在仲裁時(shí)提供了工資清單（載明張強(qiáng)的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、月工分），且南山花園公司認(rèn)可該份證據(jù)，仲裁委據(jù)此計(jì)算得出張強(qiáng)工資標(biāo)準(zhǔn)為5678元／月并無(wú)不當(dāng)，計(jì)算結(jié)果也符合現(xiàn)今建筑市場(chǎng)工人用工標(biāo)準(zhǔn)；南山花園公司認(rèn)為張強(qiáng)的工資標(biāo)準(zhǔn)不明確，應(yīng)按溧陽(yáng)市在崗職工月平均工資3965元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)，不予認(rèn)可。對(duì)于停工留薪期，仲裁委依據(jù)張強(qiáng)提供的醫(yī)院門診病歷、出院記錄等認(rèn)定為5個(gè)月并無(wú)不當(dāng)，予以支持，故張強(qiáng)的停工留薪期工資為28435（5687元／月×5個(gè)月）。因張強(qiáng)構(gòu)成九級(jí)傷殘，可享受9個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，故張強(qiáng)的一次性傷殘補(bǔ)助金為51183元（5687元／月×9個(gè)月）。對(duì)于張強(qiáng)的護(hù)理費(fèi)，仲裁委根據(jù)護(hù)理費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按照張強(qiáng)住院天數(shù)，對(duì)第一次住院18天的護(hù)理費(fèi)按67元／天計(jì)算，對(duì)第二次住院5天的護(hù)理費(fèi)按74元／天計(jì)算并無(wú)不當(dāng)，兩項(xiàng)合計(jì)為1576元；南山花園公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)扣除醫(yī)療費(fèi)發(fā)票上載明的護(hù)理費(fèi)579.5元，但該費(fèi)用應(yīng)為醫(yī)院提供護(hù)理服務(wù)的費(fèi)用，考慮到張強(qiáng)構(gòu)成九級(jí)傷殘，其在住院期間需要家屬護(hù)理而產(chǎn)生費(fèi)用實(shí)屬合理正當(dāng)，二者之間并不沖突，故對(duì)南山花園公司此意見不予采納。據(jù)此，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條，《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十一條、第二十五條、第四十條之規(guī)定，判決：一、駁回溧陽(yáng)南山花園旅游發(fā)展有限公司的訴訟請(qǐng)求。二、溧陽(yáng)南山花園旅游發(fā)展有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付張強(qiáng)一次性傷殘補(bǔ)助金51183元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金50000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25000元、停工留薪期工資28435元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)460元、護(hù)理費(fèi)1576元、交通費(fèi)500元、醫(yī)療費(fèi)57581元、鑒定費(fèi)400元，合計(jì)215135.78元。 二審中，雙方當(dāng)事人均未提交新證據(jù)。本院對(duì)一審查明的事實(shí)予以確認(rèn)

駁回上訴，維持原判。 二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人南山花園公司負(fù)擔(dān)。 本判決為終審判決

審判長(zhǎng)劉敬兵 審判員楊迪 審判員吳立春 二〇一七年八月二十八日 書記員馮雪

2017-08-28