欧美成人hd丨狠狠天堂丨欧美日产成人高清视频丨亚洲欧美日韩愉拍自拍丨69免费视频丨歪歪爽蜜臀av久久精品人人丨精品国色天香一卡2卡3卡丨性欧美丰满熟妇xxxx性久久久丨老司机午夜免费福利丨粗大挺进尤物人妻中文字幕丨网红福利视频丨97久久人人超碰caoprom欧美丨日韩经典午夜福利发布丨老女人激情视频丨国产精品77777丨天堂婷婷丨欧美色图30p丨国产产无码乱码精品久久鸭丨综合激情在线丨国产精品21p

原告金鑼水務(wù)有限公司與被告楊雙峰勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院立案后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告金鑼水務(wù)有限公司委托訴訟代理人劉華偉、被告楊雙峰到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無(wú)數(shù)據(jù)

原告金鑼水務(wù)有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、依法判決原告不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金60000元，幸福佳園項(xiàng)目提成29250元和差旅費(fèi)4815元。事實(shí)和理由：一、被告是因個(gè)人原因申請(qǐng)離職并獲得原告處時(shí)任總經(jīng)理同意，而非“被動(dòng)離職”，不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。首先，原告事先通過(guò)電話方式向時(shí)任總經(jīng)理李文海提出離職申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，原告處人事負(fù)責(zé)人陳玉鳳在核查了基本情況，按照公司人事流程通知了被告，可以辦理離職手續(xù)。被告稱有工作需要交接，處理遺留問題需要時(shí)間。因此，李文海才給予了協(xié)調(diào)。這符合被告在勞動(dòng)仲裁階段提交的證據(jù)二的基本事實(shí)，被告證明內(nèi)容匯中也自認(rèn)是“總經(jīng)理李文海協(xié)調(diào)”。因此，被告是個(gè)人原因申請(qǐng)離職，而非被動(dòng)離職，不屬于應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。其次，離職一般理解為，員工向用人單位提出辭職并獲得批準(zhǔn)的情況，與辭職的表述相當(dāng)，不存在被告所述的“被無(wú)故離職”。被告因個(gè)人原因離職后，又以是被動(dòng)離職為由要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，有違誠(chéng)實(shí)信用原則。再次，被告離職前12個(gè)月的實(shí)發(fā)工資為9900.05元，這與被告提交的銀行流水能夠相互印證，被告的應(yīng)發(fā)工資為11470元。二、幸福佳園項(xiàng)目銷售提成的發(fā)放是結(jié)合該項(xiàng)目的回款情況，并依據(jù)《中環(huán)金鑼一體化設(shè)備銷售項(xiàng)目激勵(lì)方案》計(jì)算。現(xiàn)該項(xiàng)目并未回款，不符合應(yīng)支付銷售提成的情況。首先，《中環(huán)金鑼一體化設(shè)備銷售項(xiàng)目激勵(lì)方案》第四條項(xiàng)目激勵(lì)2款激勵(lì)兌現(xiàn)規(guī)定：“激勵(lì)兌現(xiàn)的比例和時(shí)間與項(xiàng)目回款直接掛鉤。”。現(xiàn)項(xiàng)目回款未完成，原告無(wú)法給予核算銷售提成。其次，被告作為時(shí)任中環(huán)金鑼福建省大區(qū)經(jīng)理，負(fù)責(zé)福建省內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)及福建分公司日常管理、運(yùn)營(yíng)工作，全程對(duì)接幸福佳園項(xiàng)目，前期的銷售提成也發(fā)放給了被告。被告有義務(wù)追回該項(xiàng)目的尾款，現(xiàn)在未追回的情況下，即要求銷售提成，不符合上述激勵(lì)方案的約定。被告未完成因公出差的任務(wù)，不能認(rèn)定4815元是因公出差產(chǎn)生的費(fèi)用，不應(yīng)予以核銷。首先，差旅費(fèi)由用人單位核銷是符合要求的，但是，被告需證明費(fèi)用的發(fā)生是因公出差，且已完成交辦的工作任務(wù)，并經(jīng)原告審核后才能核銷，否則，就存在虛報(bào)費(fèi)用、假公濟(jì)私的可能。其次，如前所述，被告自認(rèn)前往福建有部分問題需移交，聯(lián)絡(luò)函需要蓋章、協(xié)調(diào)，原告處總經(jīng)理也要求以聯(lián)絡(luò)函的方式確認(rèn)，但被告遲遲未向原告提交上述文件，以證實(shí)是因公出差且完成工作任務(wù)，因此，原告無(wú)法給予核銷所謂的差旅費(fèi)用。基于以上事實(shí)和理由，請(qǐng)人民法院在依法查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，支持原告的訴訟請(qǐng)求。 被告楊雙峰答辯如下，1、請(qǐng)求人民法院依法判令原告支付被告非法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金12000元／月＊2倍＊5年＝120000元。2、請(qǐng)求人民法院依法判令原告支付被告幸福佳園項(xiàng)目勞動(dòng)所得提成29250元和差旅費(fèi)4815元。3、請(qǐng)求人民法院依法判令原告支付被告永安市羅坊鄉(xiāng)污水處理項(xiàng)目剩余勞動(dòng)所得提成10.4萬(wàn)元。4、請(qǐng)求人民法院依法判令本案訴訟費(fèi)用由原告承擔(dān)。5、請(qǐng)求人民法院依法判令原告向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)交納被告5年工作期間足額的相關(guān)費(fèi)用。在職期間原告只為被告交納2015年11月份之后的費(fèi)用，2013年1月至2015年10月份的相關(guān)費(fèi)用應(yīng)給予補(bǔ)齊交納。6、請(qǐng)求人民法院依法判令原告出具解除勞動(dòng)關(guān)系書面證明以及《住房公積金提取單位證明》，并在十五日內(nèi)為被告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。7、請(qǐng)求人民法院依法判令原告根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》規(guī)定給予原告補(bǔ)償金免除個(gè)稅。事實(shí)與理由：被告就金鑼水務(wù)有限公司與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服寧德市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的勞人仲案【2018】153號(hào)《仲裁裁決書》--證據(jù)8提起的民事訴訟狀，提出答辯如下：一、被告對(duì)起訴狀的下列內(nèi)容持有異議：（一）關(guān)于案情部分的異議：一、原告在起訴狀稱被告是因個(gè)人原因申請(qǐng)離職并獲得原告處時(shí)任總經(jīng)理（李文海）的同意，實(shí)際情況是：1、被告離職前在金鑼水務(wù)有限公司工作5年時(shí)間（2013年1月-2018年1月31日）--詳見證據(jù)15，為金鑼水務(wù)有限公司大區(qū)經(jīng)理，負(fù)責(zé)福建省內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)及福建分公司--福建金鑼環(huán)保科技有限公司（原福建進(jìn)民水務(wù)有限公司注冊(cè)地寧德市）日常工作，最后一次與原告簽訂勞動(dòng)合同的日期為2017年7月27日，簽訂的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同--詳見證據(jù)16，被告從未主動(dòng)提出離職的申請(qǐng)，而是公司總經(jīng)理李文海單方面無(wú)故、主動(dòng)、明確提出18年1月底結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系，有工作溝通短信為證-證據(jù)1，且最終實(shí)際發(fā)生情況與溝通短信內(nèi)容一致，可相互印證。2、在出差途中接到原告人事部陳玉鳳通知要求辦理離職手續(xù)后，在公司ＯＡ辦公系統(tǒng)的匯報(bào)協(xié)調(diào)過(guò)程中，與原告總經(jīng)理李文海和人事經(jīng)理陳玉鳳已經(jīng)說(shuō)明被告為被動(dòng)離職，原告總經(jīng)理李文海和人事經(jīng)理陳玉鳳均未提出異議---詳見證據(jù)2。3、被告在被離職前仍有大額（東僑幸福佳園項(xiàng)目29250元，永安羅坊鄉(xiāng)項(xiàng)目104000元）的勞動(dòng)所得原告未予發(fā)放支付，被告是不可能主動(dòng)提出離職申請(qǐng)的，這與情理不符。其次，被告離職前月工資為12000元／月，前12個(gè)月（2017年2月1日-2018年1月31日）實(shí)發(fā)工資平均為10066.7元（扣除養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金，個(gè)人所得稅等），以第三方銀行出具為證---證據(jù)3。二、幸福佳園項(xiàng)目銷售提成的發(fā)放是結(jié)合項(xiàng)目的回款情況，并依據(jù)《中環(huán)金鑼一體化設(shè)備銷售項(xiàng)目激勵(lì)方案》計(jì)算，現(xiàn)該項(xiàng)目并未回款，不符合應(yīng)支付銷售提成的情況，原告陳述與實(shí)際情況不符，實(shí)際情況為：幸福佳園項(xiàng)目已經(jīng)完成95%回款，剩余款項(xiàng)為5%質(zhì)保金--證據(jù)13，按照項(xiàng)目合同約定應(yīng)于2018年1月份回款，但原告在2017年11月份，主動(dòng)將該項(xiàng)目合同主體-福建金鑼環(huán)保科技有限公司（原福建進(jìn)民環(huán)保科技有限公司）注銷，導(dǎo)致合同主體喪失對(duì)方無(wú)法支付相關(guān)款項(xiàng)，該情況為原告過(guò)失所致，責(zé)任應(yīng)由原告承擔(dān)，且以上情況由以下證據(jù)：1、幸福佳園合同---由甲方：寧德東僑實(shí)業(yè)投資有限公司與乙方：福建進(jìn)民環(huán)保科技有限公司（后更名為福建金鑼環(huán)保科技有限公司）簽訂---詳見證據(jù)4。2、福建金鑼環(huán)保科技有限公司（原福建進(jìn)民環(huán)保科技有限公司）注銷時(shí)間2017年11月07日--詳見證據(jù)5。3、同樣因原告過(guò)失注銷合同主體，造成同一項(xiàng)目中土建款無(wú)法支付，并由土建方宋洪旭起訴---詳見證據(jù)6，于2018年10月24日宣判--詳見證據(jù)7，金鑼水務(wù)有限公司作為被告第三人出現(xiàn)，同樣可以證明原告注銷幸福佳園項(xiàng)目合同主體公司是造成項(xiàng)目尾款無(wú)法支付的直接原因，并應(yīng)承擔(dān)因此造成的后果和經(jīng)濟(jì)損失，因此被告要求被告支付剩余未支付勞動(dòng)所得29250元。三、被告未完成因公出差的任務(wù)，不能認(rèn)定4815元是因公出差產(chǎn)生的費(fèi)用，不應(yīng)予以核銷，原告所述與事實(shí)不符，在被告作為原告商務(wù)人員工作過(guò)程中差旅費(fèi)用是工作的必要部分，在職期間一直按照：發(fā)生人提交--文員初審（合格提交財(cái)務(wù)，不合格退回）--領(lǐng)導(dǎo)簽字--財(cái)務(wù)復(fù)審，合格支付發(fā)生人，不合格退回發(fā)生人的流程進(jìn)行，被告2018年1月份發(fā)生的4815元差旅費(fèi)已經(jīng)完成審核流程，并無(wú)退回也沒有接到相關(guān)通知，因此原告扣留該費(fèi)用實(shí)為離職前的刁難，其次被告2018年3月30日在與原告核算差旅費(fèi)的畢文瑜聯(lián)系過(guò)程中，仍未提及差旅費(fèi)用不合格問題，而是以提交對(duì)方蓋章的聯(lián)絡(luò)函為交換條件發(fā)放該費(fèi)用-詳見證據(jù)9，原告在起訴狀中也把聯(lián)絡(luò)函需要蓋章作為扣留此項(xiàng)費(fèi)用的理由，被告需要說(shuō)明的實(shí)際情況是：1、費(fèi)用中絕大部分為協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)函之前發(fā)生的費(fèi)用，與協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)函無(wú)關(guān)。2、聯(lián)絡(luò)函所陳述的內(nèi)容主要是幸福佳園項(xiàng)目尾款以及永安市羅坊鄉(xiāng)項(xiàng)目尾款事項(xiàng)--詳見證據(jù)10、11，被告明知道因自己過(guò)失將兩個(gè)項(xiàng)目的合同主體公司注銷，而讓對(duì)方給毫無(wú)關(guān)系的金鑼水務(wù)有限公司出具的聯(lián)絡(luò)函蓋章是驢唇不對(duì)馬嘴的事，即便如此，被告仍然按照要求努力嘗試協(xié)調(diào)，但原告卻因此為難被告，讓被告完成不可能完成的任務(wù)并以此要挾，因此被告請(qǐng)求法院判令原告支付該差旅費(fèi)用。四、判決原告支付被告永安市羅坊鄉(xiāng)污水處理項(xiàng)目剩余勞動(dòng)所得提成10.4萬(wàn)元。在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中原告以該項(xiàng)目合同簽訂時(shí)間不在其提供的《中環(huán)金鑼一體化設(shè)備銷售項(xiàng)目激勵(lì)方案》時(shí)間范圍之內(nèi)為由拒絕承認(rèn)該項(xiàng)目有提成的說(shuō)法與事實(shí)不符，實(shí)際情況是公司有說(shuō)在該制度出臺(tái)之前簽訂的項(xiàng)目按照該制度執(zhí)行，因此幸福佳園項(xiàng)目合同雖然是在2015年7月2日簽訂-證據(jù)4，也未在《中環(huán)金鑼一體化設(shè)備銷售項(xiàng)目激勵(lì)方案》--詳見證據(jù)12原告提供，所規(guī)定的2015年11月至2016年10月31日規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)，公司仍然按照該制度，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)逐層審批同意給予核算了勞動(dòng)所得--證據(jù)13，永安羅坊鄉(xiāng)項(xiàng)目已經(jīng)結(jié)算前期20萬(wàn)提成---與原告財(cái)務(wù)人員全宗菊通話錄音中可證明--證據(jù)14，按照激勵(lì)方案仍剩余10.4萬(wàn)元未予支付（其中包括已回款應(yīng)得勞動(dòng)所得4萬(wàn)元。尾款應(yīng)得勞動(dòng)所得6.4萬(wàn)元），項(xiàng)目雖有尾款未回，但因原告主動(dòng)單方面非法解除勞動(dòng)合同，以及過(guò)失注銷原福建項(xiàng)目公司造成，應(yīng)視同主動(dòng)承擔(dān)回款責(zé)任，因此被告請(qǐng)求法院判令原告支付被告永安市羅坊鄉(xiāng)污水處理項(xiàng)目剩余勞動(dòng)所得提成10.4萬(wàn)元。（二）關(guān)于訴訟請(qǐng)求之二的異議：訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)，本案情過(guò)失方為原告違法解除勞動(dòng)合同，被告請(qǐng)求法庭判訴訟費(fèi)由原告承擔(dān)。綜上所述，請(qǐng)求人民法院依法裁判，支持被告的意見。 當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。 當(dāng)事人無(wú)爭(zhēng)議的事實(shí)：被告于2013年入職原告處勞動(dòng)，共同約定被告工作地點(diǎn)及薪資的發(fā)放方式，于2017年7月27日續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，后于2018年1月31日雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，2018年10月23日雙方因薪資及獎(jiǎng)金的發(fā)放的問題向?qū)幍率袆趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)作出寧勞人仲案{2018}153號(hào)，原告不服此裁決，向?qū)幍率薪冻菂^(qū)人民法院提起訴訟。 雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：原告是否不要支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金60000元、幸福佳園項(xiàng)目提成29250元和差旅費(fèi)4815元。 圍繞上述爭(zhēng)議焦點(diǎn)，本院予以查明、分析并認(rèn)定如下： 原告對(duì)自己的主張?zhí)峁┤缦伦C據(jù)：1、證據(jù)一：《仲裁裁決書》，證明：涉案勞動(dòng)爭(zhēng)議案件已經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁前置程序。2、證據(jù)二：《送達(dá)證明》，證明：涉案裁決書于2018年12月24日送達(dá)本案原告，原告起訴時(shí)，在法定起訴期間內(nèi)。3、證據(jù)三：《工資表》，證明：被告在離職前12個(gè)月的工資情況。4、證據(jù)四：《中環(huán)金鑼一體化設(shè)備銷售項(xiàng)目激勵(lì)方案》，證明：原告處銷售人員銷售提成的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式等，該方案第四條項(xiàng)目激勵(lì)2款激勵(lì)兌現(xiàn)1項(xiàng)規(guī)定：“激勵(lì)兌現(xiàn)的比例和時(shí)間與項(xiàng)目回款直接掛鉤”，證實(shí)，由被告負(fù)責(zé)跟進(jìn)的幸福佳園項(xiàng)目未回款，因此，無(wú)法發(fā)放項(xiàng)目提成。5、證據(jù)五：任命文件，證明：被告一直在福建工作，歷任副總經(jīng)理和大區(qū)經(jīng)理等職務(wù)，全程負(fù)責(zé)幸福佳園項(xiàng)目的跟進(jìn)，包括建設(shè)、驗(yàn)收、回款等全過(guò)程。對(duì)該工程特別是及時(shí)、全額回款具有直接責(zé)任。6、證據(jù)六：微信截圖，證明：被告與原告處核算差旅費(fèi)用的畢文瑜聯(lián)系，畢文瑜回復(fù)需要聯(lián)絡(luò)函后才能證明是因公出差且完成工作任務(wù)再發(fā)放差旅費(fèi)，與被告在仲裁階段提交的證據(jù)二能夠相互印證。但被告卻稱不是辦理聯(lián)絡(luò)函，因此，無(wú)法證明費(fèi)用的發(fā)生是因公出差。 被告質(zhì)證認(rèn)為，對(duì)證據(jù)1、2、5無(wú)異議；對(duì)證據(jù)3有異議，工資金額有出入，實(shí)際的到位的工資是10066.7元，未扣除社保、養(yǎng)老保險(xiǎn)之前是12000元；對(duì)證據(jù)4的關(guān)聯(lián)性有異議，方案中的時(shí)間段是不對(duì)的，被告簽訂的項(xiàng)目與這個(gè)時(shí)間對(duì)不上，仍然在公司各層領(lǐng)導(dǎo)的審批下按該方案執(zhí)行，被告提交的的證據(jù)可以體現(xiàn)。對(duì)證據(jù)6有異議，差旅費(fèi)用與因公出差是不相符的，差旅費(fèi)用是日常出差必須發(fā)生的費(fèi)用，且日常的工資流程中報(bào)銷費(fèi)用是發(fā)生人提交，經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)審核，財(cái)務(wù)從未把被告的報(bào)銷單退回，說(shuō)明原告公司對(duì)被告的報(bào)銷是無(wú)異議的。 被告對(duì)自己的主張?zhí)峁┤缦伦C據(jù)：1、工作溝通記錄，證明原告公司領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)單方提出解除勞動(dòng)關(guān)系；2、公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)溝通離職，證明在公司辦公系統(tǒng)溝通被告離職，公司總經(jīng)理及人事主管均無(wú)異議；3、銀行交易明細(xì)清單，證明離職前實(shí)際到手工資為10066.7元／月；4、幸福佳園項(xiàng)目合同，證明1.合同主體。2.簽訂日期；5、福建金鑼環(huán)保科技有限公司注銷信息，證明福建分公司作為共同主體因原告過(guò)失注銷時(shí)間為2017年11月7日；6、土建方起訴書、7、土建方起訴書，證明原告過(guò)失注銷合同主體導(dǎo)致公司尾款無(wú)法支付；8、《仲裁裁決書》，證明涉案勞動(dòng)爭(zhēng)議案件已經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁前置程序；9、協(xié)調(diào)費(fèi)用發(fā)放工作溝通，證明負(fù)責(zé)審核人員并未提出費(fèi)用不合理，而是以提交聯(lián)系函為交換條件；10、聯(lián)絡(luò)函，11聯(lián)絡(luò)函，證明以原告公司出具的聯(lián)絡(luò)函不合理，不合規(guī)；12、中環(huán)金鑼激勵(lì)方案，證明方案中規(guī)定的時(shí)間的與實(shí)際情況不符；13、新家佳園項(xiàng)目提成審批流程，證明該項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍按照方案執(zhí)行為公司的通常做法；14、公司財(cái)務(wù)的通話錄音，證明羅紡鄉(xiāng)項(xiàng)目已經(jīng)支付20萬(wàn)提成，與原告所訴的該項(xiàng)目無(wú)提出相違背；15、公司系統(tǒng)截屏，16勞動(dòng)合同，證明本人自2013年1月22日入職，擔(dān)任總經(jīng)理的職位；， 原告質(zhì)證認(rèn)為，對(duì)證據(jù)1真實(shí)性有異議，該證據(jù)顯示是被告與李文海的微信記錄，沒有原件核對(duì)，是否經(jīng)過(guò)剪輯無(wú)法確認(rèn)，無(wú)法證明其目的。對(duì)證據(jù)2真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)證明內(nèi)容有異議，被告離職是雙方協(xié)商一致，而非被動(dòng)離職。對(duì)證據(jù)3無(wú)異議。對(duì)證據(jù)4真實(shí)性無(wú)異議，合同約定的驗(yàn)收回款時(shí)間應(yīng)為2016年1月份，被告作為負(fù)責(zé)人，對(duì)未全額回款負(fù)有責(zé)任。對(duì)證據(jù)5真實(shí)性無(wú)異議，本案福建金鑼環(huán)保科技有限公司注銷原因是決議解散，而非原告過(guò)失注銷，原告與該公司為關(guān)聯(lián)公司關(guān)系，持股比例為百分之十五，雙方并未是母子公司關(guān)系或母分公司關(guān)系。原告也無(wú)法注銷該公司。對(duì)證據(jù)6-7真實(shí)性無(wú)異議，證明目的有異議，該判決書第五頁(yè)認(rèn)定福建金鑼環(huán)保科技有限公司注銷，并未認(rèn)定是因原告原因?qū)е鹿咀N。對(duì)證據(jù)8真實(shí)性無(wú)異議，原告不服該裁決書，提起本案訴訟。對(duì)證據(jù)9真實(shí)性無(wú)異議，與原告提交的證據(jù)六能相互印證，被告未提交證據(jù)證實(shí)是因公出差，因此無(wú)法支付此部分費(fèi)用。對(duì)證據(jù)10-11真實(shí)性有異議，被告未提交原件進(jìn)行核對(duì)。對(duì)證據(jù)12真實(shí)性無(wú)異議，可以證實(shí)獲得銷售提成的前提是與回款直接掛鉤，且執(zhí)行時(shí)間是2015年11月1日至2016年10月31日。對(duì)證據(jù)13真實(shí)性無(wú)異議，項(xiàng)目的審批、基地發(fā)放是由公司領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)郵件繼續(xù)審批，而非被告所稱的不在范圍內(nèi)，仍按方案執(zhí)行，是考慮到被告作為福建區(qū)域的總負(fù)責(zé)人進(jìn)行的特殊審批，財(cái)務(wù)予以審核發(fā)放的。對(duì)證據(jù)14真實(shí)性有異議，該證據(jù)明顯經(jīng)過(guò)被告剪輯沒有開始時(shí)間而且不能證明錄音中雙方人員的身份。對(duì)證據(jù)15-16無(wú)異議。 原告是否不要支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金60000元。 原告對(duì)被告提供的證據(jù)3、銀行交易明細(xì)清單，證明離職前實(shí)際到手工資為10066.7元／月無(wú)異議，結(jié)合被告社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分與被告主張的每月工資12000元符合，本院對(duì)被告主張每月12000元工資予以確認(rèn)。被告于2013年1月入職原告處，雙方確認(rèn)于2018年1月31日解除勞動(dòng)合同，原告認(rèn)為雙方是經(jīng)協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系，被告認(rèn)為是原告單方強(qiáng)制解除，并提供證據(jù)1、2，本院認(rèn)為，被告提供的1、2證據(jù)可證明原、被告雙方非協(xié)商解除，而是由原告單方解除與被告的勞動(dòng)合同，且原告未提供證據(jù)證明為協(xié)商解除，故本院對(duì)被告主張為原告單方解除勞動(dòng)合同的觀點(diǎn)予以支持。被告于2013年1月入職，2018年1月31日解除勞動(dòng)合同，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為60000元（12000元×5個(gè)月＝60000元）。 二、原告是否不要支付被告項(xiàng)目提成29250元。 原告確認(rèn)被告月工資包含項(xiàng)目提成，且認(rèn)可被告主張的幸福佳園項(xiàng)目的銷售提成標(biāo)準(zhǔn)。原告主張被告未履行職責(zé)經(jīng)審查，對(duì)未全額回款負(fù)有責(zé)任，對(duì)項(xiàng)目提成款不予認(rèn)可，但原告未能提供證據(jù)予以證明被告有相關(guān)的未履行職責(zé)的行為。故本院對(duì)原告的該主張不予支持，原告應(yīng)向被告支付項(xiàng)目提成29250元。 三、原告是否不要支付被告差旅費(fèi)4815元。 原告已認(rèn)可差旅費(fèi)4815元且承認(rèn)未向被告發(fā)放，本院對(duì)被告的該4815元差旅費(fèi)應(yīng)予以支持，且差旅費(fèi)應(yīng)為原告承擔(dān)的工作成本。 被告楊雙峰于2018年12月23日收到寧德市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，于2019年2月14日向本院提起訴訟，已過(guò)起訴時(shí)效。本院對(duì)其訴訟請(qǐng)求及事實(shí)與理由不予審查。且被告訴訟請(qǐng)求的第一項(xiàng)、第五項(xiàng)、第六項(xiàng)、第七項(xiàng)沒有通過(guò)勞動(dòng)仲裁前置程序

原告金鑼水務(wù)有限公司于本判決生效之日向被告楊雙峰支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金60000元、項(xiàng)目提成29250元、差旅費(fèi)4815元，上述金額合計(jì)94065元。 如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 案件受理費(fèi)10元，由原告金鑼水務(wù)有限公司。 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于寧德市中級(jí)人民法院。（上訴案件受理費(fèi)繳納辦法：到本院領(lǐng)取省財(cái)政廳印制的人民法院訴訟費(fèi)用繳費(fèi)通知書，至遲在上訴期滿后七日內(nèi)預(yù)交到寧德市中級(jí)人民法院，逾期不交按自動(dòng)撤回上訴處理）

審判長(zhǎng)陳伏棉 人民陪審員何忠清 人民陪審員孫都 二〇一九年六月二十七日 書記員彭小琴 申請(qǐng)執(zhí)行期限

2020-04-21