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再審申請人何承峰、董敬珍、何承梅、何承紅因與被申請人河南新封生態環境工程股份有限公司（以下簡稱新封公司）勞動爭議糾紛一案，不服河南省新鄉市中級人民法院（2020）豫07民終3096號民事判決，向本院申請再審。本院依法組成合議庭進行了審查，現已審查終結

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何承峰、董敬珍、何承梅、何承紅申請再審稱，（一）原判決認定的基本事實缺乏證據證明，以及原判決認定陳志新與新封公司關系的主要證據《綠化勞務承包合同》是偽造的,并且原判決認定事實的《綠化勞務承包合同》證據未經有效質證。新封公司提供的其與陳志新簽訂的《綠化勞務承包合同》未提供原件，何承峰、董敬珍、何承梅、何承紅對其真實性存疑并申請過鑒定,但一審法院并未組織鑒定，變相剝奪了何承峰、董敬珍、何承梅、何承紅的質證權利。何承峰、董敬珍、何承梅、何承紅認為該承包合同的形成時間在一審開庭后,系陳志新與新封公司之間通過偽造、串通、后補形成。并且陳志新在工程中的所有行為均能代表新封公司,其與新封公司是一體的,根據事故后陳志新轉賬2萬元喪葬費來看,也實際是新封公司的行為。何從保與新封公司存在事實勞動關系,不因存在陳志新這一層關系而產生切斷的效果。（二）即使認定陳志新與新封公司存在承包關系,那么一、二審法院也存在適用法律錯誤。1、何從保在新封公司處工作時雖然年滿60周歲,但依然符合認定事實勞動關系的客觀條件。2、若新封公司將建筑工程轉包給不具有用工主體資格的陳志新個人,由陳志新邀請何從保等人施工,何從保施工的部分也屬于新封公司的業務范圍,新封公司作為具備用工主體資格的發包方應依法承擔用工主體責任。（三）若不認定勞動關系,將發生與立法精神和立法本意相悖的后果，極不利于維護廣大農民工的合法權益。故依據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條的規定申請再審

駁回何承峰、董敬珍、何承梅、何承紅的再審申請

審判長任方方 審判員朱正宏 審判員馬娜 二〇二〇年十一月十九日 法官助理劉寒 書記員白雪

2020-12-07