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原告肖輝煌（以下簡稱原告）與被告湖南葆華環(huán)保有限公司（以下簡稱被告）勞動爭議一案，本院于2020年4月8日立案受理后，依法適用簡易程序，于2020年5月12日公開開庭進行了審理。原告及其委托訴訟代理人劉婧、楊鋼和被告的委托訴訟代理人熊春發(fā)、劉穎到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

原告向法院提出訴訟請求：1、被告向原告支付項目獎勵績效工資296531元，并加付賠償金296531元；2、被告承擔(dān)原告因本案而支付的律師費6000元。事實和理由：原告在被告處工作期間，應(yīng)被告要求與其簽訂《勞動聘用合同》，約定了期限、崗位、工資組成等。2018年12月31日合同到期后，被告未與原告續(xù)簽勞動合同，勞動合同因期滿自然終止。至今，被告尚有多個項目獎勵績效工資未支付給原告，按照相關(guān)法律規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)支付原告績效獎勵工資296531元，且應(yīng)當(dāng)承擔(dān)加倍支付工資296531元。原告于2019年12月30日向仲裁委提起勞動仲裁，于2020年1月7日向法院起訴，一審支持了原告對于經(jīng)濟賠償金的主張，但認(rèn)為雙方未實際結(jié)算績效，故應(yīng)當(dāng)另行處理。原告于2020年3月8日向被告發(fā)出書面結(jié)算函，要求被告結(jié)算項目獎勵績效工資，被告回復(fù)拒絕結(jié)算支付。原告于2020年3月26日再次提起仲裁，并依法提起訴訟。 被告辯稱，1、本案是勞動爭議糾紛，原告主張超過勞動仲裁申請的范圍；2、訴爭項目未完工，尚未達到結(jié)算條件，故無法將績效工資支付給原告。 當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。當(dāng)事人對真實性無異議以及經(jīng)與原件核對無異議的《勞動聘用合同》、（2020）湘0111民初481號民事判決書、《肖輝煌項目獎勵績效結(jié)算通知函》、《關(guān)于“肖輝煌項目獎勵績效結(jié)算通知函”的回函》、《不予受理案件通知書》、《業(yè)務(wù)開發(fā)獎勵績效制度》和《項目編制獎勵績效制度》，本院予以采信。根據(jù)以上采信的證據(jù)和當(dāng)事人的陳述，本院查明以下事實： 2016年1月1日，原告（乙方、受聘人員）與被告（甲方、聘用單位）簽訂《勞動聘用合同》，約定：1、本合同為固定期限的聘用合同，合同期從2016年1月1日至2018年12月31日；2、乙方同意按照甲方工作需要，在社會區(qū)域及新業(yè)務(wù)部門從事技術(shù)崗位工作，基本工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)公司項目的調(diào)研、報告編寫、提交審核等項目相關(guān)工作；3、乙方的工資由基本工資和績效工資組成，其中績效工資由基礎(chǔ)績效工資和獎勵績效工資兩部分構(gòu)成，按甲方制定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)及乙方考績、考核結(jié)果執(zhí)行；4、甲方如克扣或者無故拖欠乙方工資的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：應(yīng)付而未付金額的20%。2018年12月31日，原告與被告簽訂的《勞動聘用合同》期滿，原告從被告處離職。2019年12月30日，原告向長沙市雨花區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，請求：1、被告支付原告經(jīng)濟補償44863.65元；2、被告向原告支付《勞動聘用合同》第十條中約定的違約金68278.92元；3、被告支付原告項目提成（績效工資）296531元，并支付賠償金296531元；4、被告向原告加付經(jīng)濟賠償金44863.65元；5、被告支付原告因本案支付的律師費用6000元。同日，長沙市雨花區(qū)勞動人事爭議仲裁委員作出《不予受理案件通知書》。原告不服，于2020年1月7日訴至本院，請求依法判決支持其仲裁請求。本院經(jīng)審查認(rèn)為，鑒于原、被告未實際對績效工資進行結(jié)算，故對于原告主張的績效工資及加付賠償金，雙方可另行處理，原告可另案主張，于2020年2月27日做出（2020）湘0111民初481號民事判決書，判決如下：一、被告支付原告經(jīng)濟補償44863.65元；二、駁回原告的其他訴訟請求。該判決生效后，原告向被告送達《肖輝煌項目獎勵績效結(jié)算通知函》，該函載有如下內(nèi)容：原告在被告工作期間，尚有7個項目共10筆獎勵績效未按照被告有關(guān)規(guī)定進行計提支付，請被告收到本函5日內(nèi)進行結(jié)算，逾期則以本函所述的計算方式及金額為最終結(jié)算金額，項目獎勵績效總額為296531元（該函附有項目獎勵績效計算匯總表）。被告收到該通知函后向原告送達了《關(guān)于“肖輝煌項目獎勵績效結(jié)算通知函”的回函》，該回函載有如下內(nèi)容：原告提出在被告公司工作期間有10筆獎勵績效未進行結(jié)算。根據(jù)被告公司核對，原告提出的10筆獎勵績效均不符合事實描述且無法滿足結(jié)算條件（該回函附有情況說明）。原告與被告就后續(xù)訴爭事宜協(xié)商未果，原告向長沙市雨花區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求被告支付其項目獎勵績效工資296531元，并加付賠償金296531元。2020年3月27日，長沙市雨花區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出《不予受理案件通知書》，理由為：不屬于勞動爭議案件受理范圍。原告不服，向本院提起訴訟，請求判如所請。 本案在審理過程中，原告確認(rèn)在被告公司領(lǐng)取績效工資的流程如下：1、已完結(jié)項目的結(jié)算流程為：原告完成承接的項目后（有的項目需要拿到政府部門關(guān)于項目的環(huán)評報告或者清潔生產(chǎn)等批文,有些項目只需業(yè)主認(rèn)可、合同款項到達被告處即可）將成果歸檔，綜合部門打印結(jié)題單據(jù)，再找被告各部門的分管人員簽字，然后送被告財務(wù)，被告再將績效工資支付給原告；2、未完結(jié)或中止項目的績效工資結(jié)算流程為：未完成項目或中止項目（比如沒有拿到批文或者款項沒有到位的情況,政府部門的批文根據(jù)項目類型不一樣需求不一致，有些項目不需要政府批文，另外有些項目只要業(yè)主認(rèn)可也可以），基于原告已付出工作量，就按照業(yè)主支付款項的情況結(jié)算支付，具體支付標(biāo)準(zhǔn)不太記得，按照公司規(guī)定處理。被告對未完成或者中止項目的結(jié)算流程補充如下：有了批文但款項未到位的情況下，需要業(yè)主方出具具體的書面終止或者繼續(xù)的函件，證明款項不會繼續(xù)支付或者項目還會繼續(xù)。如果沒有出具書面函件的項目就需要過了5年后再重新做；對于沒有批文，款項也沒有全額到款的情況下，需要業(yè)主出具項目不會繼續(xù)進行或者款項不會繼續(xù)支付的說明。之后被告再根據(jù)相關(guān)規(guī)定與原告辦理結(jié)算。 原告在本案審理過程中明確其訴訟請求關(guān)于獎勵績效工資的具體構(gòu)成為:囊謙填埋場環(huán)評項目42016元、吉曲鄉(xiāng)填埋場環(huán)評項目37552元、吉尼塞鄉(xiāng)填埋場環(huán)評項目36064元、青海百河清潔生產(chǎn)項目38700元、白云鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游環(huán)評項目3799元、三一城步風(fēng)電場環(huán)境監(jiān)理項目25600元、城步風(fēng)電場環(huán)保驗收項目31000元、資興經(jīng)開區(qū)跟蹤環(huán)評項目58000元、鴻瑞新材清潔生產(chǎn)項目18900元、湖南方盛制藥有限公司應(yīng)急預(yù)案項目4900元。 被告在本案審理過程中確認(rèn)應(yīng)支付給原告的項目績效工資稅前金額為19769元，稅后為15815.2元，具體構(gòu)成如下：（1）白云鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游環(huán)評項目已完成，根據(jù)《項目編制獎勵績效制度》結(jié)算，稅前金額為893元，按照20%扣稅后的金額是714.4元；（2）湖南方盛制藥有限公司應(yīng)急預(yù)案項目，該項目是被告公司內(nèi)部的項目，不屬于原告引進項目，不存在支付原告績效工資；（3）鴻瑞新材清潔生產(chǎn)項目已完成，根據(jù)《項目編制獎勵績效制度》結(jié)算，原告稅前金額應(yīng)為18876元，按照20%扣稅后的金額是15100.8元；（4）囊謙填埋場三個環(huán)評項目中囊謙縣項目未完工，且項目中斷，未存檔，不符合結(jié)算條件；（5）青海百河清潔生產(chǎn)項目，項目未完工，未回款，未存檔，不符合結(jié)算條件；（6）三一城步風(fēng)電場環(huán)境監(jiān)理項目和三一城步風(fēng)電場環(huán)保驗收項目中止，款項未收回，未核算，未存檔，不符合結(jié)算條件；（7）資興經(jīng)開區(qū)跟蹤環(huán)評項目，項目未到款，編制未完成，未存檔，不符合結(jié)算條件。原告確認(rèn)其主張的項目獎勵績效工資所包括的項目同被告所述，但認(rèn)為上述項目均已完成，只有三一城步的兩個項目未歸檔，其余項目都已歸檔，被告公司應(yīng)有存檔記錄，原告未找到被告公司的歸檔簽收記錄，原告現(xiàn)持有七個項目的歸檔文件。 另查明，1、被告公司針對項目編制和業(yè)務(wù)開發(fā)獎勵績效制定了《業(yè)務(wù)開發(fā)獎勵績效制度（試運行版）》和《項目編制獎勵績效制度（試運行版）》，上述制度規(guī)定績效工資的數(shù)額與項目合同總額、稅費、監(jiān)測費、協(xié)作費、會務(wù)費、項目開銷和編寫費后的項目利潤等有關(guān)，其中每個項目的監(jiān)測費、商務(wù)協(xié)作費用均需與執(zhí)行該項目的技術(shù)部門協(xié)調(diào)后確認(rèn)；2、被告之前支付給原告的獎勵績效工資均為稅后工資

一、被告湖南葆華環(huán)保有限公司于本判決生效后7日內(nèi)支付原告肖輝煌稅后獎勵績效工資15815.2元； 二、駁回原告肖輝煌的其他訴訟請求。 如果未按本判決指定的期間履行給付義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 本案受理費因適用簡易程序減半收取5元，由被告湖南葆華環(huán)保有限公司負(fù)擔(dān)。 如不服本判決,可在判決書送達之日起15日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖南省長沙市中級人民法院

審判員鄧紅梅 二〇二〇年六月二十八日 書記員羅彬

2020-12-29