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上訴人湖南東方紅建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱東方紅公司）因與被上訴人姚新春及原審第三人湖南省城市建筑集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱城建公司）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案，不服湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)人民法院（2020）湘0104民初6531號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2020年11月16日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無(wú)數(shù)據(jù)

東方紅公司上訴請(qǐng)求：請(qǐng)求撤銷一審判決，依法發(fā)回重審或改判確認(rèn)東方紅公司與姚新春不存在勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)與理由：一、一審事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。首先，姚新春受傷時(shí)實(shí)際工作地為湖南省城市園林實(shí)業(yè)有限公司中心商務(wù)島項(xiàng)目部，但因?yàn)槠鋵?shí)際工作的公司不愿為其出具《工作證明》，故姚新春的班組長(zhǎng)黃某找到東方紅公司請(qǐng)求為姚新春出具一份工作證明，并私自加蓋公章以幫助姚新春取得較高的交通事故保險(xiǎn)賠償。事實(shí)上東方紅公司與姚新春當(dāng)時(shí)已不存在勞動(dòng)關(guān)系，該情況姚新春的班組長(zhǎng)黃某已出具詳細(xì)的說(shuō)明對(duì)其中緣由進(jìn)行解釋并在經(jīng)過(guò)湖南省長(zhǎng)沙市天心區(qū)人民法院及一審法院兩次庭審說(shuō)明情況。因建筑施工行業(yè)的特殊性，人員流動(dòng)性較大，東方紅公司已經(jīng)提供記工本及證人證言、城建公司支付姚新春受傷時(shí)實(shí)際工作的項(xiàng)目工程款銀行流水及姚新春受傷時(shí)工作項(xiàng)目實(shí)際承包方負(fù)責(zé)人的證人證言形成完整的證據(jù)鏈，證明姚新春在受傷時(shí)并未在東方紅公司工地工作，如再給東方紅公司加以更加嚴(yán)苛的舉證責(zé)任，只會(huì)加重用人單位的負(fù)擔(dān)。其次，姚新春受傷系因清掃路面泥土等垃圾而發(fā)生交通事故，而只有土方外運(yùn)時(shí)才可能漏泥土，才需要工作人員清掃路面泥土。姚新春受傷時(shí)東方紅公司的項(xiàng)目已經(jīng)施工完畢，不存在土方工程。相反，從城建公司提供的《岳麓智谷科技廣場(chǎng)工程勞務(wù)清包合同》的工程內(nèi)容看，其發(fā)包的正是土方外運(yùn)。最后，湖南省長(zhǎng)沙市天心區(qū)人民法院的判決書(shū)明確認(rèn)定“姚新春發(fā)生交通事故的位置明顯不在東方紅公司所承建的蓮坪大道（東山灣路-學(xué)士路）道路施工范圍內(nèi)”，本院亦判決“采信的證據(jù)和確認(rèn)的事實(shí)與原判無(wú)異”。二、一審法院違反不訴不理原則。本案一審訴訟請(qǐng)求為“確認(rèn)東方紅公司與姚新春不存在勞動(dòng)關(guān)系”，一審法院應(yīng)當(dāng)圍繞東方紅公司與姚新春是否存在勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行審理，而一審法院卻一方面認(rèn)定東方紅公司與姚新春不存在勞動(dòng)關(guān)系，另一方面又判決東方紅公司對(duì)姚新春承擔(dān)用工主體責(zé)任，違反不訴不理原則。綜上，請(qǐng)求判如所請(qǐng)。 姚新春答辯稱：一、2016年12月31日，姚新春系在履行工作職責(zé)過(guò)程中遭受交通事故受傷，符合工傷的一般規(guī)定。二、《工作證明》及《誤工證明》系書(shū)證，且由東方紅公司出具給姚新春，上面加蓋了東方紅公司印章，在仲裁及一審?fù)忞A段，東方紅公司對(duì)印章的真實(shí)性均予以了確認(rèn)，該兩份證明的證明效力要遠(yuǎn)大于東方紅公司一審期間提交的相互矛盾的證人證言及其他證據(jù)。三、姚新春受傷時(shí)所從事的工作系受東方紅公司的安排，東方紅公司雖一直主張姚新春事發(fā)時(shí)已轉(zhuǎn)去城建公司，并在城建公司的要求下進(jìn)行馬路清掃工作，但東方紅公司未就其主張?zhí)峁┏浞值淖C據(jù)予以證明。四、姚新春發(fā)生事故的位置是否在東方紅公司所承建的蓮坪大道二標(biāo)段道路施工范圍內(nèi)不是本案確定姚新春與東方紅公司之間用工關(guān)系的必要條件。東方紅公司以姚新春受傷地點(diǎn)不在其承建項(xiàng)目的施工標(biāo)段內(nèi)來(lái)否認(rèn)雙方的用工關(guān)系，顯然不符合法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。五、本案是基于姚新春的勞動(dòng)仲裁繼而發(fā)生的后續(xù)訴訟，一審法院在審理時(shí)，綜合考慮了姚新春的仲裁申請(qǐng)，并在依法查明本案事實(shí)的基礎(chǔ)上對(duì)姚新春與東方紅公司之間的用工關(guān)系進(jìn)行認(rèn)定，并未違反不訴不理原則。六、關(guān)于涉案《工作證明》，一審?fù)忂^(guò)程中，東方紅公司代理人高露陳述項(xiàng)目部的公章在財(cái)務(wù)處，且須經(jīng)審批方可加蓋，但證人黃某當(dāng)時(shí)已經(jīng)離職，其陳述姚新春人是自行偷偷加蓋公章的。項(xiàng)目經(jīng)理都無(wú)法加蓋到公章，而班組長(zhǎng)卻能加蓋到公章，明顯與事實(shí)不符。項(xiàng)目部的公章是為了方便項(xiàng)目管理刻制的，項(xiàng)目部的所有行為都可以歸結(jié)于東方紅公司，故應(yīng)由東方紅公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。綜上，請(qǐng)求駁回東方紅公司的上訴請(qǐng)求，維持原判。 城建公司述稱，1、同意姚新春的答辯意見(jiàn)；2、東方紅公司陳述城建公司于一審期間提交的勞務(wù)分包合同為虛假合同沒(méi)有任何依據(jù)，該勞務(wù)分包合同經(jīng)合同當(dāng)事人蓋章確認(rèn)，并有城建公司支付合同價(jià)款的銀行流水予以佐證，城建公司已將項(xiàng)目勞務(wù)發(fā)包給瑞祥公司，至于瑞祥公司與他人發(fā)生的關(guān)系，城建公司不知情，城建公司也不具有干涉、控制的權(quán)力。 東方紅公司向一審法院起訴請(qǐng)求：1、請(qǐng)求確認(rèn)東方紅公司與姚新春之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；2、訴訟費(fèi)用由姚新春承擔(dān)。 一審法院認(rèn)定事實(shí)：2015年9月20日姚新春進(jìn)入東方紅公司承建的蓮坪大道二標(biāo)項(xiàng)目工地工作，姚新春的工作班組長(zhǎng)是黃某。2016年12月31日，姚新春發(fā)生交通事故受傷，隨后被送至醫(yī)院住院治療。2017年2月20日，東方紅公司向姚新春出具了《工作證明》及《誤工證明》，載明姚新春，自交通事故至今無(wú)法上班，月工資為9000元。2018年3月3日，長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局作出長(zhǎng)社工傷認(rèn)字（2018）071號(hào)《認(rèn)定工傷決定書(shū)》，東方紅公司不服該《認(rèn)定工傷決定書(shū)》提起行政復(fù)議，湖南省人力資源和社會(huì)保障廳于2018年7月26日作出湘人社復(fù)決字第［2018］第27號(hào)《行政復(fù)議決定書(shū)》，決定撤銷長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局作出的涉案《認(rèn)定工傷決定書(shū)》；并責(zé)令長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局于決定生效之日起60日內(nèi)重新作出工傷認(rèn)定決定。姚新春不服該復(fù)議決定，遂起訴至湖南省長(zhǎng)沙市天心區(qū)人民法院，請(qǐng)求撤銷省人社廳作出的《復(fù)議決定書(shū)》，重新做出行政復(fù)議決定，該案經(jīng)過(guò)一、二審程序，最終以姚新春敗訴結(jié)案。后，姚新春就其勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題向長(zhǎng)沙市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求裁決確認(rèn)姚新春與東方紅公司、城建公司存在勞動(dòng)關(guān)系或要求其承擔(dān)用工主體責(zé)任。2020年4月9日，仲裁委裁決：確認(rèn)姚新春與東方紅公司存在勞動(dòng)關(guān)系。東方紅公司不服該裁決，訴至一審法院，形成該訴。姚新春及城建公司未就該仲裁裁決提起訴訟。 一審法院認(rèn)為，該案案由為確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛，其主要爭(zhēng)議焦點(diǎn)為姚新春受傷時(shí)是否與東方紅公司具有勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)勞社部發(fā)［2005］12號(hào)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條的規(guī)定，用人單位招勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。該案中，東方紅公司與姚新春雖符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格，且姚新春提供的勞務(wù)亦屬于東方紅公司的業(yè)務(wù)組成部分。但東方紅公司與姚新春并無(wú)身份上的從屬和依附關(guān)系，東方紅公司未就涉案工作內(nèi)容與姚新春達(dá)成過(guò)書(shū)面或口頭協(xié)議，未直接招用過(guò)姚新春和向其支付過(guò)報(bào)酬，也未對(duì)其進(jìn)行過(guò)管理，因此東方紅公司和姚新春之間不滿足同時(shí)具備認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系存在的條件。雙方之間不存在勞動(dòng)法上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。但是，東方紅公司將其城建的案涉項(xiàng)目的部分工作外包給案外人黃某，案外人黃某自行組織姚新春等人為其實(shí)際從事勞務(wù)工作，根據(jù)勞社部發(fā)［2005］12號(hào)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備條件用工主體資格的組織和自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任”的規(guī)定，東方紅公司應(yīng)當(dāng)對(duì)姚新春承擔(dān)用工主體責(zé)任。另，東方紅公司并未就姚新春何時(shí)從其項(xiàng)目部撤場(chǎng)的具體時(shí)間進(jìn)行充分舉證，僅以證人證言及手寫(xiě)記工本佐證。同時(shí)，東方紅公司于2017年2月20日向姚新春出具了《工作證明》及《誤工證明》，且對(duì)該兩份證明所蓋公章均認(rèn)可系其項(xiàng)目部公章。參照《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十七條關(guān)于證據(jù)證明力之規(guī)定，東方紅公司提交的證據(jù)不足以支撐其主張。綜上，參照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)［2015］12號(hào)）第四條之規(guī)定，判決：東方紅公司對(duì)姚新春承擔(dān)用工主體責(zé)任。一審案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由東方紅公司負(fù)擔(dān)。 本院二審期間，雙方當(dāng)事人均未提交新的證據(jù)。 本院二審查明的事實(shí)與一審查明的事實(shí)一致

駁回上訴，維持原判。 本案二審案件受理費(fèi)10元，由湖南東方紅建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)擔(dān)。 本判決為終審判決

審判長(zhǎng)王紅蘭 審判員王勇 審判員陳瑤 二〇二〇年十二月二十一日 法官助理鄒志斌 書(shū)記員陳濤

2021-01-03