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原告來浩洪與被告中國水利電力對外有限公司（以下簡稱水利電力公司）勞動爭議一案，本院立案后，依據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于授權(quán)最高人民法院在部分地區(qū)開展民事訴訟程序繁簡分流改革試點(diǎn)工作的決定》，依法適用普通程序，分別于2020年5月26日、2020年6月19日公開開庭進(jìn)行了獨(dú)任審理。原告來浩洪、被告水利電力公司委托訴訟代理人曾靜、查杰到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

原告來浩洪向本院提出訴訟請求：1.判令被告按照合同約定支付原告2012年1月至2013年4月社會保險費(fèi)（個人養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）共計(jì)15151.68元；2.判令被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償25200元（每月應(yīng)發(fā)平均工資6300元×4個月）；3.判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。事實(shí)與理由：原告于2009年4月2日入職被告公司,并與被告每年簽訂一次勞動合同書,合同中第十一條約定“原告（乙方）可在其本人戶口所在地參加社會保險并按時繳納社會保險費(fèi),被告（甲方）同意為其核報相關(guān)保險費(fèi)用,但核報基數(shù)不低于當(dāng)?shù)仄骄べY最低標(biāo)準(zhǔn)。”被告已于2009年4月2日至2011年12月支付了原告在此期間的社會保險費(fèi),但2012年1月至2013年4月的社會保險費(fèi),經(jīng)過原告多次與被告溝通,被告經(jīng)辦人員拒絕為原告核報該筆費(fèi)用。故原告訴至法院。 被告中國水利電力對外有限公司辯稱：一、關(guān)于原告的勞動合同訂立、履行及終止情況。2009年4月2日,原告入職被告處并簽訂了《勞動合同書》根據(jù)該合同的約定,勞動合同類型為:以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,勞動合同于原告完成被告公路項(xiàng)目部規(guī)定的工作任務(wù)回國入境之日終止。2013年4月2日,原告從事的工作結(jié)束,雙方之間的勞動合同期滿。二、被告無需支付2012年1月至2013年4月期間的社會保險費(fèi)用。針對原告提出的“要求被告按照合同約定支付2012年1月至2013年4月社會保險費(fèi)用（個人養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）共計(jì)人民幣15151.68元”的請求,被告不予認(rèn)可,主要理由如下:（一）原告的請求不屬于勞動爭議審理范圍。被告認(rèn)為,根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條以及《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題解釋》第一條的相關(guān)規(guī)定,原告提出的“支付2012年1月至2013年4月社會保險費(fèi)用15151.68元”請求不屬于勞動爭議案件的受理范圍,因此,應(yīng)予駁回。（二）原告的請求已經(jīng)超過時效。即使不考慮該項(xiàng)請求是否屬于勞動爭議受案范圍的問題,被告認(rèn)為,根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,勞動爭議案件申請仲裁的時效為1年,自原告知道或者應(yīng)當(dāng)知道相關(guān)權(quán)利受侵害之日起計(jì)算。如果原告對其在崗期間的任何費(fèi)用或者未結(jié)的債權(quán)有異議的,應(yīng)當(dāng)自相關(guān)費(fèi)用發(fā)生之日起一年內(nèi)向被告主張權(quán)利。即使不考慮相關(guān)費(fèi)用的發(fā)生時間,按照最有利于原告的計(jì)算方式,其至遲也應(yīng)在勞動合同終止之日（即:2013年4月2日）知道相關(guān)費(fèi)用未結(jié)算、相關(guān)權(quán)利受損的事實(shí)（如有）,即原告至遲應(yīng)當(dāng)在勞動合同終止之日起一年內(nèi)（即2014年4月1日及之前）申請勞動爭議仲裁。鑒于原告直至2019年12月4日才申請仲裁,距離其相關(guān)費(fèi)用發(fā)生之日或者其應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受損害之日均已過6年有余,無論按照哪種方式計(jì)算仲裁時效,仲裁時效均已屆滿。可見,原告已經(jīng)喪失勝訴權(quán),上述請求不應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С帧＃ㄈ┰嬷鲝埖馁M(fèi)用不屬于約定的報銷范圍。針對原告提出的“支付2012年1月至2013年4月社會保險費(fèi)用”的請求,原告僅提供了加蓋葛洲壩集團(tuán)第二工程有限公司宜昌分公司財務(wù)章的《統(tǒng)一收款收據(jù)》,被告認(rèn)為,該收據(jù)字跡模糊不清,且并非社會保險機(jī)構(gòu)出具的材料,不能證明原告主張的費(fèi)用是約定的報銷范圍。因此,即使不考慮原告的請求是否屬于勞動爭議審理范圍或者是否存在時效問題,原告所提出的請求均不應(yīng)得到支持。三、被告無需向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。針對原告提出的“要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金25200元”的請求,被告不予認(rèn)可，主要理由如下：（一）原告的請求未經(jīng)仲裁前置程序。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條、《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條的規(guī)定,勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)履行勞動爭議仲裁的前置程序。原告提出的“支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金25200元”的請求沒有經(jīng)過北京市西城區(qū)勞動爭議仲裁委員會的審理,因此,該請求不應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С帧＃ǘ┰娴恼埱笠呀?jīng)超過時效。即使不考慮該項(xiàng)請求未經(jīng)仲裁程序?qū)徖淼膯栴},被告認(rèn)為,勞動爭議案件申請仲裁的時效為1年,原告的勞動合同已經(jīng)于2013年4月2日終止,原告至遲應(yīng)當(dāng)在勞動合同終止之日起一年內(nèi)（即2014年4月1日及之前）就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求申請勞動爭議仲裁,鑒于原告并未在該時限之前提出該項(xiàng)請求,因此,原告提出的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求已經(jīng)超過時效、喪失勝訴權(quán),不應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С帧＞C上所述,被告認(rèn)為,原告提出的請求或者不屬于勞動人事爭議的受案范圍,或者超過了時效,或者未經(jīng)仲裁前置程序,或者缺乏事實(shí)依據(jù)及法律依據(jù),因此,不應(yīng)得到支持

駁回原告來浩洪的起訴。 如不服本裁定，可以在裁定書送達(dá)之日起十日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于北京市第二中級人民法院

審判員黃秋平 二〇二〇年九月二十二日 法官助理高天 書記員許赫 書記員邊雅祺

2021-01-05