趙林林、河南精工工程管理咨詢有限公司勞動爭議二審民事判決書
案號:(2021)豫01民終2013號
判決日期:2021-02-25
法院:河南省鄭州市中級人民法院
當(dāng)事人信息
上訴人趙林林因與上訴人河南精工工程管理咨詢有限公司勞動爭議一案,不服河南省鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院(2020)豫0191民初20247號民事判決,向本院提起上訴。本院于2021年1月29日立案后,根據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于授權(quán)最高人民法院在部分地區(qū)開展民事訴訟程序繁簡分流改革試點工作的決定》,依法適用第二審程序由審判員獨任審理,于2021年2月7日開庭審理了本案。上訴人趙林林及其委托代理人蔡曉立、張曉南,上訴人河南精工工程管理咨詢有限公司的委托代理人王曉飛、李輝到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)
訴訟參與人信息
暫無數(shù)據(jù)
案件基本信息
趙林林上訴請求:請求撤銷一審判決,依法改判或者發(fā)回重審。事實和理由:一、一審判決計算工資標(biāo)準(zhǔn)錯誤;二、不支持上訴人加班工資錯誤;三、被上訴人公司不為上訴人辦理社保、拖欠工資,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
河南精工工程管理咨詢有限公司上訴請求:請求撤銷一審判決,依法改判。事實和理由:一審判決計算工資錯誤,上訴人應(yīng)向被上訴人趙林林支付工資8940.26元而非15586.65元。
趙林林向一審法院起訴請求:1.被告支付拖欠原告的工資共計38779.36元;2.被告支付原告加班費(fèi)共計27310.34元;3.被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12376.68元。以上共計78466.38元。
原審查明:2018年3月3日,原告作為乙方,被告作為甲方簽訂勞動合同書,勞動合同書載明:“勞動合同期限為3年,自2018年3月3日生效,于2021年1月31日終止。乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排監(jiān)理工程師崗位工作。試用期工資為1720元,轉(zhuǎn)正后工資為1720元(包含餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)助等其他補(bǔ)助),項目竣工獎按固定300元/月計算。乙方有累計無故曠工5日或連續(xù)曠工3日以上者,甲方有權(quán)即時與乙方解除勞動合同,并且不給任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。工作時間經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方國家法定節(jié)。”
2019年1月份原告工資為4600元、2月份工資為4600元、3月份工資為3868.54元、4月份工資為4922元、5月份工資為4950元、6月份工資為4950元、7月份工資為5039元、8月份工資為4978元、9月份工資為5036.54元、10月份工資為4950元、11月份工資為4821元、12月份工資為5964元,月平均工資為4889.92元。
2020年4月14日,河南省鄭州市中牟縣人民醫(yī)院出具的診斷證明書顯示,趙林林的診斷意見為1.左髖滑膜炎,2.髕骨軟化癥。處理意見為1.局部mri檢查,2.對癥治療,定期復(fù)查,休息一個月。
2020年4月21日,被告向原告出具通知載明:“趙林林同志,我司人事部于2020年4月15日收到由你本人提供的河南省鄭州市中牟縣人民醫(yī)院開具的診斷證明,依據(jù)診斷證明醫(yī)囑要求,目前你本人身體狀況已無法滿足監(jiān)理工程師正常工作需要,為了你能以健康的體魄早日回歸原工作崗位上,請按照醫(yī)囑盡早治療好好休息。”
2020年6月2日,被告向原告郵寄上班通知書,原告拒收。后被告員工付某與原告聊天顯示,原告收到上班通知,但以未養(yǎng)好傷為由拒絕到崗。2020年6月11日,被告向原告送達(dá)解除勞動關(guān)系通知書。
2020年9月7日,原告趙林林向鄭州市鄭東新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,仲裁請求為:1.裁決被申請人支付2020年2月至8月工資32309元;2.裁決被申請人支付因工作中受傷治療期間的醫(yī)藥費(fèi)2146.4元;3.裁決被申請人支付2019年5月至2019年12月績效考核獎金4800元;4.裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2.5個月12277.3元;5.裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同11個月的雙倍工資49500元;6.裁決被申請人支付2018年3月至2020年4月法定工作日以外的休息日工作時間共101天的加班費(fèi)41793.1元;7.請求確認(rèn)申請人與被申請人之間2018年3月10日至2020年8月21日存在勞動關(guān)系。2020年10月9日仲裁委作出的鄭東勞人仲案字(2020)1210號仲裁裁決書裁決:一、自本裁決生效之日起十五日內(nèi),被申請人河南精工工程管理咨詢有限公司支付申請人趙林林拖欠工資12103.44元,上述款項共計人民幣壹萬貳仟壹佰零叁元肆角肆分;二、駁回申請人趙林林的其他仲裁請求。鄭東勞人仲案字(2020)1210號仲裁裁決書送達(dá)原告日期為2020年10月16日,本案收案日期為2020年10月28日。
以上事實由原告提交的勞動合同書、解除勞動關(guān)系通知書及送達(dá)截圖一份,被告提交的趙林林工資發(fā)放明細(xì)表、工資支付記錄、上班通知書及郵遞回執(zhí)、聊天記錄截圖、解除勞動關(guān)系書一份、鄭東勞人仲案字(2020)1210號仲裁裁決書及庭審筆錄在案佐證。
原審認(rèn)為:關(guān)于原告主張被告支付2020年2月-2020年8月21日工資32179.36元、績效獎6600元,因2020年2月份根據(jù)國家新冠疫情肺炎防控措施,企業(yè)參照國家關(guān)于停產(chǎn)停工期間工資支付相關(guān)規(guī)定與勞動者協(xié)商,在一個工資支付周期內(nèi),正常支付勞動者工資,故被告應(yīng)支付原告2020年2月份工資4889.92,對于原告主張支付2020年2月份工資4950.67元,本院予以部分支持。2020年3月份原告缺卡兩次,曠工3日,被告應(yīng)支付4889.92÷21.75天×16.75天=3765.8元,對于原告主張被告支付2020年3月份工資4950.67元,本院予以部分支持。關(guān)于原告主張2020年4月-2020年8月21日的工資22278.01元,因原告受傷無法正常工作,且2020年4月14日河南省鄭州市中牟縣人民醫(yī)院出具的診斷證明書建議原告休息一個月,2020年4月21日被告出具通知同意原告按照醫(yī)囑盡早治療好好休息,被告應(yīng)支付原告2020年4月14日至2020年5月21日工資4889.92元/月÷21.75天×25天=5620.59元。2020年5月21日以后原告未正常上班,2020年5月22日至2020年6月11日,被告應(yīng)支付1900元/月÷21.75天×15天=1310.34元。2020年6月11日被告向原告發(fā)出解除勞動關(guān)系通知書,雙方勞動關(guān)系于2020年6月11日解除,對于原告主張2020年6月11日以后的工資,本院不予支持。
關(guān)于原告主張被告支付周末加班加班費(fèi)27310.34元的訴訟請求,本案中,原被告雙方簽訂的勞動合同書中約定原告工資為1720元/月,但實際原告月平均工資為4889.92元/月,超過的工資部分應(yīng)視為原告加班及績效獎金,對于原告的該項主張,本院不予支持。
關(guān)于原告主張被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12376.68元的訴訟請求,原、被告雙方簽訂的《勞動合同書》約定若原告累計無故曠工5日或連續(xù)曠工3日以上,被告有權(quán)即時與原告解除勞動合同。被告于2020年6月3日后通過郵寄及聊天等方式多次通知原告到崗上班,原告未到崗,亦未提供醫(yī)院證明再次請假,應(yīng)視為曠工三日以上,被告有權(quán)解除勞動合同,不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,故對原告該項主張,本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條,《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定,判決如下:一、被告河南精工工程管理咨詢有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告趙林林工資15586.65元;二、駁回原告趙林林的其他訴訟請求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元,減半收取5元,由被告河南精工工程管理咨詢有限公司負(fù)擔(dān)。
本院二審期間,當(dāng)事人圍繞上訴請求依法提交了證據(jù),本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。
本院二審查明的事實與一審基本一致
判決結(jié)果
一、維持河南省鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院(2020)豫0191民初20247號民事判決的第(二)項;
二、變更河南省鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院(2020)豫0191民初20247號民事判決的第(一)項為“河南精工工程管理咨詢有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付趙林林工資15586.65元、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12224.8元”。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)按照一審判決執(zhí)行;二審案件受理費(fèi)10元,由河南精工工程管理咨詢有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決
合議庭
審判員安軍
二〇二一年二月十八日
書記員王夢龍
判決日期
2021-02-25