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原告廣州開發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)美化服務(wù)中心與被告蔣作木勞動爭議一案，本院于2020年4月30日立案受理后，依法適用簡易程序，于2020年6月17日公開開庭進(jìn)行了審理。原告廣州開發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)美化服務(wù)中心的委托訴訟代理人范亮宇、被告蔣作木及其委托訴訟代理人彭艷到庭參加訴訟。后因案情需要，依據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于授權(quán)最高人民法院在部分地區(qū)開展民事訴訟程序繁簡分流改革試點工作的決定》，本案轉(zhuǎn)為適用普通程序，由審判員獨(dú)任審理，并于2020年9月15日公開開庭進(jìn)行了審理。原告廣州開發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)美化服務(wù)中心的委托訴訟代理人范亮宇、被告蔣作木的委托訴訟代理人彭艷到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

案件事實 一、原告的訴訟請求：1.原告無需向被告支付違法解除勞動合同賠償金38009.4元；2.原告無需向被告支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助50679.2元；3。原告無需向被告支付2019年5月31日至2019年11月13日停工留薪期工資差額36075.16元；4.原告向被告支付2019年4月13日至2019年5月13日住院期間護(hù)理費(fèi)為1200元。 二、入職時間：2016年5月11日。 三、勞動合同約定的工作崗位：環(huán)衛(wèi)工人。 四、簽訂勞動合同情況：2018年1月1日，雙方簽訂無固定期限勞動合同，合同期限是2018年1月1日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。 五、工資、社保情況： 原告每月15日左右通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放被告上月工資，有發(fā)放工資條，領(lǐng)取工資不需要簽收。原告有為被告繳納工傷保險。原告支付了被告2019年4月1日至4月30日的實發(fā)工資3888.03元，當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資為5285.98元。 六、離職前勞動者12月平均工資：6639.6元。 七、工傷情況： 被告于2019年4月13日受傷，受傷后被送往廣州和平骨科醫(yī)院住院治療，診斷為左側(cè)額面部軟組織挫裂傷、左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿筋膜室綜合征，左小腿血管神經(jīng)肌群損傷，全身多處挫傷。住院時間2019年4月13日至2019年5月13日，住院期間原告沒有派人對被告進(jìn)行護(hù)理。出院醫(yī)囑顯示：全休三個月（住院期間需要陪護(hù)1名，于2018年4月13日至2019年5月30日，共30天，因患者不能負(fù)重行走，建議出院后繼續(xù)予患者陪護(hù)）。 工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定由被告申請。2019年7月29日廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局作出穗埔人社工傷認(rèn)〔2019〕5496583號工傷認(rèn)定書，認(rèn)定被告受傷為工傷。2019年12月23日廣州市勞動能力鑒定委員會作出初次鑒定（確認(rèn)）結(jié)論書，評定被告勞動功能障礙等級為玖級，生活自理障礙等級未達(dá)級，停工留薪期2019年4月13日至2019年11月19日。工傷保險基金支付了被告一次性傷殘補(bǔ)助金50328元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金11184元。 八、解除勞動關(guān)系情況： 原告在2019年5月30日向被告發(fā)出了《解除勞動合同通知書》，內(nèi)容大致為：被告在2019年4月13日晚上加班期間，私自回家吃飯，回家途中被小轎車撞倒后送醫(yī)院治療,至今未辦理任何請假手續(xù)。2019年5月13日出院后，中心給你發(fā)出《催促回崗?fù)ㄖ獣罚氵€是無視中心的管理制度，仍不辦理請假手續(xù)，繼續(xù)擅自不到崗。現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定及中心的規(guī)章制度“1.未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假擅自不到崗以曠工處理”、“3.當(dāng)月累計曠工5天者，予以無償解除勞動關(guān)系”，中心決定于2019年5月30日與你解除勞動關(guān)系。 九、護(hù)理費(fèi)的問題： 原告主張及證據(jù)：被告并無提供相關(guān)憑證證明住院期間護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為120元／天，故按照一般工傷住院期間護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由80元／天為宜。 被告主張及證據(jù)：關(guān)于護(hù)理費(fèi)，原告住院時間為2019年4月13日至2019年5月13日，在住院期間單位并未派人護(hù)理，依據(jù)廣東省工傷保險條例第25條，所在單位未派人護(hù)理應(yīng)當(dāng)支付護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照粵高法（2018）39號文關(guān)于廣東省道路交通事故損害賠償標(biāo)準(zhǔn)的紀(jì)要，按150元／天計算。 本院認(rèn)定及理由：《廣東省工傷保險條例》第二十五條第四款規(guī)定：“工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。所在單位未派人護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。”參照2018年度國有同行業(yè)在崗職工年平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，本院酌情按照150元一天的標(biāo)準(zhǔn)計算，即原告應(yīng)向被告支付護(hù)理費(fèi)4500元（150元×30天）。 十、是否違法解除勞動合同的問題： 原告主張及證據(jù)：鑒于被告違反規(guī)章制度在先，無故缺勤，經(jīng)原告催告后仍未返崗，故原告根據(jù)規(guī)章制度行使用工管理權(quán)解除與被告的勞動關(guān)系，符合法律規(guī)定。 被告主張及證據(jù)：依據(jù)廣州市勞動委員鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論停工留薪期自2019年4月13日至2019年11月19日，合計7個月6天，原告于2019年5月13日因被告未請假而解除勞動關(guān)系，屬于在停工留薪期內(nèi)違法解除勞動關(guān)系，用人單位不能解除員工勞動關(guān)系，故原告解除與被告勞動關(guān)系屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。 本院認(rèn)定及理由：（一）解除勞動關(guān)系系用人單位對于勞動者所采取的一種非常嚴(yán)厲的處罰措施。被告受傷住院后，無論其是否屬于工傷，原告應(yīng)出于人文關(guān)懷主動了解被告受傷住院的情況，被告左脛腓骨粉碎性骨折，住院一個月后出院，從常識判斷原告亦應(yīng)清楚被告無法立即返崗工作。被告出院后，原告也派人看望被告，應(yīng)當(dāng)清楚被告的當(dāng)時身體狀況，此時原告更應(yīng)依法合情合理地慎重處理，雖被告未按原告要求提供就診治療資料及辦理請假手續(xù)，但其受傷無法上班是事實存在，并非無故不上班，原告即認(rèn)定被告曠工缺乏依據(jù)。（二）原告受傷已經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定工傷及評定傷殘等級，原告于2019年5月30日解除與被告的勞動合同，被告處于工傷停工留薪期內(nèi)，原告解除與被告勞動關(guān)系，違反法律規(guī)定。綜上所述，本院認(rèn)定原告的上述行為屬于違法解除勞動關(guān)系。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第八十七條，原告應(yīng)向被告支付違法解除勞動關(guān)系賠償金46477.2元（6639.6元×3.5×2），但被告只請求支付38009.4元，屬于對自己權(quán)利的自主處分，本院予以確認(rèn)。原告訴請無需支付該款，于法無據(jù)，本院不予支持。 十一、停工留薪期工資： 原告主張及證據(jù)：鑒于被告違反原告的規(guī)章制度在先，且工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定均在解除勞動關(guān)系之后，故停工留薪期不應(yīng)包括勞動關(guān)系解除之后的期限。 被告主張及證據(jù)：廣州市勞動委員鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論停工留薪期自2019年4月13日至2019年11月19日，合計7個月6天，依據(jù)《廣東省工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定工傷職工在停薪留期內(nèi)原工資不變，故原告也應(yīng)當(dāng)支付被告7個月停職留薪期工資。 本院認(rèn)定及理由：上述本院已認(rèn)定原告違法解除勞動關(guān)系，《初次鑒定（確認(rèn)）結(jié)論書》，被告的停工留薪期自2019年4月13日至2019年11月19日，雖被告在2019年9月6日已達(dá)到職工法定退休年齡，但停工留薪期工資是工傷待遇規(guī)定的項目，依法應(yīng)予支持，故被告的停工留薪期應(yīng)計算到2019年11月19日止，但被告在仲裁申請只要求支付至2019年11月13日止，是其對自身權(quán)利的處分，本院予以支持。原告仍應(yīng)支付被告2019年4月13日起至2019年11月13日止的停工留薪期工資差額43305.61元〔（6639.6×7-3171.59（即已支付的2019年4月13至2019年4月30日的工資為5285.98／30×18）〕。原告訴請無需支付2019年5月31日至2019年11月13日的停工留薪期工資差額，本院不予支持。 十二、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助： 原告主張及證據(jù)：被告生于1959年9月6日，已于2019年9月6日年齡屆滿60周歲。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，被告作為男職工達(dá)到法定退休年齡后應(yīng)當(dāng)退出工作崗位。基于此，被告也就不存在被告與其它企業(yè)單位建立勞動關(guān)系的可能性，故其請求原告支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金無事實與法律依據(jù)，原告無需向其支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 被告主張及證據(jù)：關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第三十二條只要用人單位與工傷職工解除勞動關(guān)系，且工傷職工沒有享受基本養(yǎng)老保險待遇，工傷保險基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，用人單位應(yīng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，被告已經(jīng)與原告解除勞動關(guān)系，且沒有享受養(yǎng)老保險待遇符合享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金的條件。 本院認(rèn)定及理由：被告因工傷，經(jīng)鑒定為勞動能力障礙等級為九級。被告的社保繳納未達(dá)到法定年限，無法享受養(yǎng)老及醫(yī)保待遇，其仍需通過勞動維持生計。因其工傷喪失了部分勞動能力，在此情況下，社保部門已發(fā)放一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，現(xiàn)被告在接近法定退休年齡時，原告違法解除與其的勞動關(guān)系，故原告仍應(yīng)依法向被告支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金53116.8元（6639.6×8月），但被告只仲裁請求支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金50679.2元，屬于其對自己權(quán)利的自主處分，本院予以確認(rèn)。故對原告訴請無需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本院不予支持。 十三、仲裁請求：被告于2020年3月5日向廣州市黃埔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求：1.原告支付被告違法解除勞動合同賠償金38009.4元；2.原告支付被告工傷待遇共計123295.4元（一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金50679.2元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額1485.8元、一次性傷殘補(bǔ)助金差額6686.1元、2019年4月13日至2019年11月13日停工留薪期間的工資44344.3元、2019年4月13日至2019年8月13日護(hù)理費(fèi)18000元、2019年4月13日至2019年5月13日伙食補(bǔ)助費(fèi)2100元）。 十四、仲裁結(jié)果：2020年4月16日，該仲裁委員會作出穗埔勞人仲案〔2020〕764號裁決：1.本裁決生效之日起五日內(nèi)，原告一次性支付被告違法解除勞動合同賠償金38009.4元；2.本裁決生效之日起五日內(nèi)，原告一次性支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金50679.2元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額1485.8元及一次性傷殘補(bǔ)助金差額6686.1元；3.本裁決生效之日起五日內(nèi)，原告一次性支付被告2019年4月13日至2019年11月13日停工留薪期間工資差額44344.3元；4.本裁決生效之日起五日內(nèi)，原告一次性支付被告2019年4月13日至2019年5月13日住院期間的護(hù)理費(fèi)3600元；5.駁回被告本案其他仲裁請求。裁決后，原告不服，法定期限內(nèi)向本院提起訴訟。 裁判理由與結(jié)果

一、本判決生效之日起十日內(nèi)，原告廣州開發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)美化服務(wù)中心向被告蔣作木支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額1485.8元及一次性傷殘補(bǔ)助金差額6686.1元； 二、本判決生效之日起十日內(nèi)，原告廣州開發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)美化服務(wù)中心向被告蔣作木支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金50679.2元； 三、本判決生效之日起十日內(nèi)，原告廣州開發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)美化服務(wù)中心向被告蔣作木支付護(hù)理費(fèi)4500元； 四、本判決生效之日起十日內(nèi)，原告廣州開發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)美化服務(wù)中心向被告蔣作木支付停工留薪期工資差額43305.61元； （1）本判決生效之日起十日內(nèi)，原告廣州開發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)美化服 務(wù)中心向被告蔣作木支付支付違法解除勞動關(guān)系賠償金38009.4元； （1）駁回原告廣州開發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)美化服務(wù)中心的其他訴訟請 求。 如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 案件受理費(fèi)10元，由原告廣州開發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)美化服務(wù)中心負(fù)擔(dān)。 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省廣州市中級人民法院

審判員林強(qiáng) 二〇二〇年十月十六日 書記員鐘文康

2021-03-23