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深圳齊心集團股份有限公司

上市股份有限公司

信譽良好

注冊資本：72130萬元

法定代表人：陳欽鵬

聯(lián)系方式：0755-66829999

注冊時間：2000-01-12

公司地址：深圳市坪山區(qū)錦繡中路18號齊心科技園

簡介：

一般經(jīng)營項目是:（一）文具及辦公用品、辦公設備（包含但不限于保險箱、保險柜、鎖具）的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售（生產(chǎn)場所及執(zhí)照另行申辦）;（二）國內商品銷售貿易,電子商務[包含但不限于辦公設備及耗材、文教及辦公用品、文化用品、禮品、紙制品、勞保用品、五金產(chǎn)品,電子產(chǎn)品、橡膠和塑料制品、計算機硬件軟件及耗材、會議設備、機械設備、金融設備、通訊設備、音響設備、電氣設備、教學設備、安防設備、智能設備、體育用品及器材、攝影器材、消防器材、家具、百貨、綜合零售（含生鮮、食品等）、電器、廚房用品、消毒用品、清潔用品、酒店用品、汽車銷售、汽車用品、儀器儀表、服裝、化妝品及衛(wèi)生用品、母嬰用品、避孕器具（避孕藥除外）、玩具、初級農(nóng)產(chǎn)品、花卉苗木、紡織、皮革、毛皮、羽毛制品、鞋、木、竹、藤、棕、草制品、金銀珠寶首飾、工藝品（象牙及其制品除外）、鐘表眼鏡、陶瓷制品、非金屬礦物制品、橡塑原料和橡塑制品、第一類醫(yī)療器械、標識、標牌、燈箱、建筑材料、室內裝飾材料、出版物、郵票、電力工程設備、電線電纜、軸承、緊固件、潤滑油、金屬材料及制品、硅膠產(chǎn)品、膠粘制品、聚酯薄膜、電動工具、管道配件、制冷設備、壓縮機及配件、汽車摩托車及配件、電子元器件、機器人、智能卡、化肥、農(nóng)藥、牲畜（不含北京地區(qū)）、飼料、食品添加劑]。（三）云計算技術的開發(fā)與銷售,計算機硬件、軟件系統(tǒng)集成和信息、網(wǎng)絡、通訊技術專業(yè)領域內的技術開發(fā)及設計、轉讓、咨詢、培訓（不含學科培訓和職業(yè)技能培訓）、銷售和服務;（四）商品及技術的進出口（法律、行政法規(guī)、國務院決定禁止的項目除外,限制的項目須取得許可后方可經(jīng)營）;（五）服務:1、房地產(chǎn)經(jīng)紀、機械設備、文體設備和用品、日用品、汽車、機電設備（除特種設備）的經(jīng)營、及租賃（含相關設備的調試、安裝、維修、保養(yǎng)）;2、提供法律咨詢服務（不得以律師名義從事法律服務業(yè)務;不得以牟取經(jīng)濟利益從事訴訟和辯護業(yè)務）;廣告、體育賽事活動策劃,企業(yè)形象策劃,市場營銷策劃,公關活動策劃,健康管理咨詢（不含醫(yī)療行為）,企業(yè)管理咨詢,商務咨詢,會議展覽、健身服務、等相關商務服務;網(wǎng)頁設計、制作、噴繪制品、紙箱、工藝禮品、包裝制品的設計與銷售;印刷材料及設備的購銷和開發(fā)、設計;印刷技術的研發(fā);3、物業(yè)管理,產(chǎn)品配送、安裝及相關配套服務,經(jīng)營票務代理,代收燃氣費、水費、電費,代訂酒店、機票,電影票、代辦（移動、電信、聯(lián)通）委托的各項業(yè)務;特種設備銷售;潛水救撈裝備銷售;樂器批發(fā);日用雜品銷售;戶外用品銷售;煤炭及制品銷售;石油制品銷售（不含危險化學品）;化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）;醫(yī)護人員防護用品批發(fā);氣體、液體分離及純凈設備銷售;物料搬運裝備銷售;機械電氣設備銷售;電氣信號設備裝置銷售;數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)銷售;電子測量儀器銷售;風動和電動工具銷售;環(huán)境保護專用設備銷售;制冷、空調設備銷售;自行車及零配件批發(fā);電動自行車銷售;鐵路運輸設備銷售;船舶銷售;航空運輸設備銷售;特種勞動防護用品銷售;不動產(chǎn)登記代理服務;單用途商業(yè)預付卡代理,許可經(jīng)營項目是:第二類醫(yī)療器械銷售,食品經(jīng)營、酒類銷售、倉儲服務、運輸配送;移動通訊轉售業(yè)務,經(jīng)營增值電信業(yè)務;出版物批發(fā);包裝裝潢印刷品印刷;智能化工程,鋼結構工程,市政工程,建筑工程（限制的項目須取得許可后方可經(jīng)營）國內快遞、國際快遞（郵政企業(yè)專營業(yè)務除外）、經(jīng)營停車場、化學原料和化學制品（包括危險化學品、易制毒化學品）的銷售、人力資源服務。第三類醫(yī)療器械經(jīng)營;藥品零售;獸藥經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）

展開

邱麗華與深圳齊心集團股份有限公司勞動爭議一審民事判決書

案號：（2018）粵0304民初42155號判決日期：2021-03-01 法院：廣東省深圳市福田區(qū)人民法院

當事人信息

上列原告訴被告勞動爭議糾紛一案，本院受理后進行了開庭審理，現(xiàn)已審理終結

訴訟參與人信息

暫無數(shù)據(jù)

案件基本信息

相關案情一、入職日期：2015年12月18日。二、勞動合同簽訂情況：雙方簽訂了勞動合同，勞動合同期限自2015年12月21日至2018年12月20日止。三、工作職位：系統(tǒng)架構師。四、工資標準：24000元／月。五、離職時間：原告主張其離職時間為2018年8月13日，但其提交的離職證明顯示最后到崗時間為2016年1月22日。根據(jù)“誰主張誰舉證”的舉證原則，原告應就2016年1月22日后還繼續(xù)在被告處工作的主張承擔舉證責任，原告未能提交證據(jù)證明其于2016年1月22日后仍有為被告提供勞動，應承擔舉證不能的不利后果，另，依據(jù)被告提交的齊心集團員工辭職申請表，該申請表載明“本人已閱讀并同意上述說明，基于下述理由提出辭職，最后到崗時間為2016年1月22日，原因為個人原因”，落款處有原告的簽名確認。原告主張該證據(jù)的落款簽名并非其本人所簽，但未在法定期限內向本院申請筆跡鑒定或提交反證。綜上，本院對原告的主張不予采信，依法認定原告的離職時間為2016年1月22日，確認原告于2015年12月18日至2016年1月22日期間與被告存在勞動關系。六、以24000元／月為基數(shù)支付2015年12月18日至其違法辭退之日的工資：本院認為，根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第十五條規(guī)定，被告僅就申請勞動仲裁之日兩年內的工資支付情況承擔舉證責任，而原告未提交任何證據(jù)證明兩年前即2016年8月前的具體工資支付情況，應承擔舉證不能的不利后果，故對2015年12月18日至2016年1月22日工資的訴求,本院不予支持。依據(jù)前述,原告的離職時間為2016年1月22日，原告要求支付2016年1月23日至2018年8月13日工資的訴求，于法無據(jù)，本院不予支持。七、拖欠工資總額50%的加付賠償金:因本院不予支持原告要求被告以24000元／月為基數(shù)支付2015年12月18日至其違法辭退之日的工資的訴訟請求，故原告基于該請求要求拖欠工資總額50%的加付賠償金沒有事實依據(jù)，本院不予支持。八、2016年1月18日至2017年1月18日未簽訂勞動合同雙倍工資差額:原告與被告已簽訂期限為2015年12月21日至2018年12月20日勞動合同。原告主張該份勞動合同系雙方于2017年9月7日事后補簽，被告否認原告的主張，辯稱該份勞動合同的落款日期系原告自行添加，原告未能提交其他有效證據(jù)證明其主張，應承擔舉證不能的不利后果，故本院對其主張不予采信。因此，原告要求被告支付2016年1月18日至2017年1月18日未簽訂勞動合同的雙倍工資差額，沒有事實依據(jù)，本院不予支持。九、雙方簽訂無固定期限勞動合同及以24000元／月為基數(shù)支付2016年12月18日至簽訂無固定期限勞動合同之日未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資差額：原告主張因被告自用人之日起滿一年即到2016年12月18日前未與其簽訂書面勞動合同，視為被告已與其訂立無固定期限勞動合同。本院認為，依據(jù)前述第二點和第八點的認定，被告已與原告簽訂勞動合同，故原告要求以24000元／月為基數(shù)支付2016年12月18日至簽訂無固定期限勞動合同之日未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資差額，缺乏事實及法律依據(jù)，本院不予支持。十、關于撤銷被告違法解約決定，恢復勞動關系：原告提交的《離職證明》載明：“原告因個人原因離職，最后到崗時間為2016年1月22日……”。該份《離職證明》未能證明被告違法解除勞動合同的事實，原告未能提交其他有效證據(jù)證明其主張，應承擔舉證不能的不利后果，故本院對原告的主張不予采信，對其請求不予支持。十一、以24000元／月為基數(shù)支付其違法辭退之日至實際支付之日的違法解約工資損失：根據(jù)上述第十點認定，被告不存在違法解除勞動合同的事實，原告該項訴訟請求，缺乏事實及法律依據(jù)，本院不予支持。十二、工資損失總額50%的加付賠償金：因原告要求被告以24000元／月為基數(shù)支付其違法辭退之日至實際支付之日的違法解約工資損失的訴訟請求未得到支持，故原告基于該請求要求拖欠工資總額50%的加付賠償金缺乏事實依據(jù)，本院不予支持。十三、補繳2015年12月至實際補繳之日的社保，并由其承擔相關滯納金等罰款及補交2015年12月至實際補交之日的公積金并承擔相應罰款：關于社保及住房公積金爭議未經(jīng)勞動爭議仲裁前置程序，而該爭議也不屬于勞動爭議處理范圍，勞動者應向市社會保險機構尋求解決，故原告的該項訴求，本院不予處理。十四、被告交付原告簽字的《保密與競業(yè)協(xié)議》：原告未能舉證證明其與被告簽訂了《保密與競業(yè)協(xié)議》，應承擔舉證不能的不利后果，故本院對原告的主張不予采信，對其請求不予支持。十五、代理費由被告負擔:原告未向本院提交證據(jù)證明其聘請了代理人代理本案并為此實際支出了費用，故對于該項訴訟請求，缺乏事實依據(jù)，本院不予支持。十六、仲裁案號：深勞人仲案［2018］8883號十七、仲裁請求：1、確認雙方于2015年12月18日至裁／判決生效之日期間存在勞動關系；2、被告以24000元／月為基數(shù)支付2015年12月18日至其違法辭退之日的工資；3、被告支付拖欠工資總額50%的加付賠償金；4、被告支付2016年1月18日至2017年1月18日未簽訂勞動合同的雙倍工資差額288000元；5、被告以24000元／月為基數(shù)支付2016年12月18日至簽訂無固定期限勞動合同之日未簽訂無勞動合同的雙倍工資差額；6、撤銷被告違法解約決定，恢復勞動關系；7、雙方簽訂無固定期限勞動合同；8、被告以24000元／月為基數(shù)支付其違法辭退之日至實際支付之日的違法解約工資損失；9、被告支付工資損失總額50%的加付賠償金；10、被告補繳2015年12月至實際補繳之日的社保，并由其承擔相關滯納金等罰款，返還本人已代繳的應由其承擔的部分社保費用；11、訴訟費由被告負擔；12、被告交付已經(jīng)本人簽字的《保密與競業(yè)協(xié)議》;13、被告補交2015年12月至實際補交之日的公積金并承擔相應罰款。十八、仲裁結果：1、確認原告于2015年12月18日至2016年1月22日期間與被告存在勞動關系；2、駁回原告的其他仲裁請求。十九、訴訟請求：1、確認雙方于2015年12月18日至裁判決生效之日期間存在勞動關系；2、被告以24000元／月為基數(shù)支付2015年12月18日至其違法辭退之日的工資；3、被告支付拖欠工資總額50%的加付賠償金；4、被告支付2016年1月18日至2017年1月18日未簽訂勞動合同的雙倍工資差額288000元；5、被告以24000元／月為基數(shù)支付2016年12月18日至簽訂無固定期限勞動合同之日未簽訂無勞動合同的雙倍工資差額；6、撤銷被告違法解約決定，恢復勞動關系；7、雙方簽訂無固定期限勞動合同；8、被告以24000元／月為基數(shù)支付其違法辭退之日至實際支付之日的違法解約工資損失；9、被告支付工資損失總額50%的加付賠償金；10、被告補繳2015年12月至實際補繳之日的社保，并由其承擔相關滯納金等罰款；11、被告補交2015年12月至實際補交之日的公積金并承擔相應罰款；12、被告交付已經(jīng)本人簽字的《保密與競業(yè)協(xié)議》;13、訴訟費及代理費由被告負擔。判決結果

判決結果

一、確認原告與被告于2015年12月18日至2016年1月22日期間存在勞動關系；二、駁回原告的其他訴訟請求。本案案件受理費10元，按規(guī)定收取5元，由原告負擔（未繳納）。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省深圳市中級人民法院，并應在收到預交上訴費通知次日起七日內預交上訴案件受理費。逾期不預交的，按自動撤回上訴處理

合議庭

審判員潘捷二〇一九年二月二十五日書記員劉倩恩

判決日期

2021-03-01