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原告楊化法與被告史丹利農(nóng)業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱史丹利公司）勞動爭議一案，本院于2021年2月22日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告楊化法,被告史丹利公司的委托訴訟代理人張成席、羅鋒到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

楊化法向本院提出訴訟請求：1.請求確認(rèn)原被告之間自2001年2月至2021年2月存在事實(shí)勞動關(guān)系；2.請求判令被告為原告補(bǔ)繳2001年2月至2009年2月間的社會保險；3.本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：楊化法于2001年2月到史丹利公司處工作至今，史丹利公司于2021年2月10日以楊化法達(dá)到法定退休年齡為由通知楊化法終止勞動關(guān)系。后楊化法到臨沭縣人力資源和社會保障局辦理退休手續(xù)，才獲知史丹利公司從2009年3月才開始為楊化法繳納社會保險，而楊化法2001年2月至2009年2月并沒有社保繳納記錄，導(dǎo)致楊化法工齡不滿15年，不能正常辦理退休及享受社保待遇。楊化法、史丹利公司糾紛已經(jīng)臨沭縣勞動人事爭議仲裁委員會作出沭勞人仲案字（2021）第30號決定不予受理。為維護(hù)合法權(quán)益，故楊化法訴至法院。 史丹利公司庭審中口頭辯稱，第一，雙方存在勞動關(guān)系屬實(shí)，期限為2001年2月至2021年2月9日；第二，原告要求被告補(bǔ)交社會保險不屬于法院的受理范圍，請求不予支持。 本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：楊化法于2001年2月到史丹利公司處工作，接受史丹利公司的管理。2021年2月10日，史丹利公司以楊化法達(dá)到退休年齡為由終止勞動合同。2021年2月19日，楊化法向臨沭縣勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請。同日，該委以申請人超過法定退休年齡為由作出沭勞人仲案字（2021）第30號不予受理通知書。楊化法于2021年2月22日訴至本院

一、楊化法與史丹利農(nóng)業(yè)集團(tuán)股份有限公司自2001年2月至2021年2月存在事實(shí)勞動關(guān)系； 二、駁回楊化法的其他訴訟請求。 案件受理費(fèi)減半收取5元，由史丹利農(nóng)業(yè)集團(tuán)股份有限公司負(fù)擔(dān)。 如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于山東省臨沂市中級人民法院

審判員陳清寒 二〇二一年二月二十六日 法官助理石曉慧 書記員班彥銀

2021-03-29