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原告李國強訴被告安陽市洹河保安服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡稱洹河保安公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2020年7月1日立案后，依法適用簡易程序于2020年7月17日公開開庭進(jìn)行了審理。原告李國強及其委托訴訟代理人孟順堂，被告洹河保安公司的委托訴訟代理人包全勝到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)

暫無數(shù)據(jù)

原告李國強向本院提出訴訟請求：1、確認(rèn)原告李國強與被告洹河保安公司從1995年4月至2020年5月18日存在勞動關(guān)系；2、被告洹河保安公司向原告李國強支付2019年5月1日至10日工資935.7元；3、被告洹河保安公司向原告李國強支付加班工資36329.28元（2017年、2018年月工資1819元，日工資87.33元×208天×2倍）；4、被告洹河保安公司賠償原告李國強不能享受失業(yè)保險待遇36480元（1900元×80%×24個月）；5、被告洹河保安公司向原告李國強支付解除合同經(jīng)濟(jì)補償金46776元（1949元×24個月），以上2、3、4、5項共計120520.98元。事實和理由：1995年4月份,原告李國強到被告洹河保安公司處原“安陽市保安公司”培訓(xùn)時交納相關(guān)費用1500元，并取得了保安員資格證書，被告洹河保安公司為原告辦李國強辦理了《上崗證》，訓(xùn)練結(jié)束后直接入職上崗從事保安工作，并有部分考勤表可以作證，根據(jù)勞動部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知（勞社部發(fā)（2005）12號）》二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄:（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄;（四）考勤記錄;其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。同時還可以顯示證明原告李國強編號9504007，代表入職時間為1995年4月7日。2008年元月8日之前到1995年4月被告未與原告李國強簽訂書面勞動合同。2008年被告洹河保安公司開始與原告李國強簽訂過一份書面《勞動合同書》，合同書只有一份在被告洹河保安公司處留存。1995年4日7日開始，在被告洹河保安公司工作期間，被告洹河保安公司先安排原告李國強在其公司三大隊（大隊長孟憲忠）恒發(fā)公司崗點工作了幾個月，后調(diào)到二大隊（大隊長張廣增、中隊長張凱、班長馬玉嶺）安陽電筒廠崗點工作了一年多，安陽市熱電廠（原班長王向玉，現(xiàn)任二大隊隊長）工作了約三個月，安陽市工商局（原班長李建軍）工作了約三、四個月，1997年約六、七月份安排在中興房地產(chǎn)開司崗點（時任班長劉福全）工作到2002年某月，后排到安陽市北關(guān)區(qū)人民政府崗點（時任中隊長韓國民、班長羅文亮）工作了約一年多，2004年某月被安排到安陽市新華書店（購書中心）崗點（時任班長劉福全）工作了約一年，2005年被安排互調(diào)到冀××省界、××南、××開發(fā)區(qū)高速崗點（時任班長劉福全，后升為中隊長）工作到2008年某月，后又調(diào)到華豫工業(yè)園區(qū)崗點（時任班長高傳明）工作了約一年，2009年調(diào)到安陽市染料廠（破產(chǎn)組）崗點（時任中隊長王建都、班長耿大民）工作了約10個月，染料廠破產(chǎn)結(jié)束后被安排到了天宇國際售樓處崗點（時任中隊長李國保、班長孫海杰）工作了約10個月，又被調(diào)到安陽縣檢察院崗點（時任中隊長趙愛民、班長陳東紅）工作了約三、四年，2014年被調(diào)到安陽市中醫(yī)藥學(xué)校崗點（時任中隊長李國保、班長司清華）工作了約一年，后又調(diào)到安陽煙廠科技樓崗點（時任中隊長任保玉、班長社海平）工作了約四年多，又被調(diào)到安陽市龍安區(qū)人民政府工作到2019年5月10日。2017年被告洹河保安公司《公司工資結(jié)算發(fā)放表》就顯示原告李國強工齡工資230元（注:每年工齡工資遞增10元）為23年，到現(xiàn)在原告李國強在被告洹河保安公司連續(xù)工作年限工齡應(yīng)為25年。期間工資由原來現(xiàn)金發(fā)放到后來被告洹河保安公司先后為原告李國強辦理的中原銀行、工商銀行卡發(fā)放工資，工資由原來月工資150元到1949元不等（被告洹河保安公司工資發(fā)放金額為準(zhǔn)）。期間，2003年11月15日，被告洹河保安公司為原告李國強辦理了養(yǎng)老保養(yǎng)賬戶，但只給原告李國強交納了2005年1、2、3月份養(yǎng)老保險費。由于被告洹河保安公司未給原告李國強足額交納社會保險費，違反了《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定。因此原告李國強于2019年5月18日以書面郵寄方式向被告洹河保安公司人事科郵送《解除勞動關(guān)系通知書》與被告洹河保安公司解除勞動關(guān)系。原告李國強申請向北關(guān)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委作出北勞人仲案字20208號裁決，原告李國強認(rèn)為原仲裁裁決是錯誤的，缺乏事實和法律依據(jù)。為維護(hù)法律的正確實施，維護(hù)原告李國強的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求依法判決。庭審中，原告李國強將第一項訴訟請求變更為：確認(rèn)原告李國強與被告洹河保安公司從1995年4月至2019年5月18日存在勞動關(guān)系。 被告洹河保安公司辯稱，關(guān)于被告洹河保安公司與原告李國強勞動關(guān)系期間問題，原告李國強與被告洹河保安公司于2008年1月8日簽訂勞動合同，雙方勞動關(guān)系就此建立。2020年5月18日止存在勞動關(guān)系。原告李國強提供保安從業(yè)資格證書，時間為1998年6月1日，由安陽市公安局蓋章頒發(fā)，與被告洹河保安公司沒有任何聯(lián)系；原告李國強工資935.7元，公司調(diào)整原告李國強工作崗位，2019年5月1日至今未上班，長期處于曠工狀態(tài)，原告李國強未提供勞動，依據(jù)法律規(guī)定，不應(yīng)支付工資；關(guān)于支付原告李國強加班費36329元，原告李國強主張2017年、2018年加班費已超訴訟時效，且依據(jù)最高院勞動爭議司法解釋（三）第9條，勞動者主張加班費的，應(yīng)當(dāng)就加班事實存在承擔(dān)舉證責(zé)任，如原告李國強有加班，被告洹河保安公司也已足額發(fā)放加班費。支付原告李國強不能享受失業(yè)待遇損失問題，原、被告2020年5月18日存在勞動關(guān)系，且北關(guān)區(qū)勞動仲裁2020年4月28日立案。被告洹河保安公司未與原告李國強解除勞動合同，且被告洹河保安公司至今未收到原告李國強書面解除勞動合同通知書，依據(jù)失業(yè)保險條例第14條規(guī)定，原告李國強不具有失業(yè)待遇損失。關(guān)于支付勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金46776元，雙方至2020年5月18日存在勞動關(guān)系，雙方勞動關(guān)系并未解除，故不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。 本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：原告李國強經(jīng)河南省保安服務(wù)協(xié)會培訓(xùn)部，在安陽市保安服務(wù)公司培訓(xùn)中心培訓(xùn)，于1998年9月15日取得保安員上崗資格。2008年1月8日，原告李國強與安陽市保安公司簽訂書面無固定期限勞動合同，2017年6月15日，安陽市保安公司變更名稱為被告洹河保安公司。原告李國強在被告洹河保安公司的崗位為保安，2019年3月，原告李國強被派到龍安區(qū)政府保安崗位，同年5月10日，原告李國強下班后未再上班。2019年5月20日，原告李國強以被告洹河保安公司未簽訂書面勞動合同、未繳納社會保險為由，向被告洹河保安公司人事科郵寄《解除勞動關(guān)系通知書》，因無收件人姓名和單位無人簽收被退回。2019年原告李國強的工資發(fā)放到4月底，5月1日至5月10日工資至今未發(fā)，原告李國強2018年7月至2019年4月的工資為1949元／月，2018年5月、6月的工資為1829元／月。 2020年4月26日，原告李國強向安陽市北關(guān)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求確認(rèn)其與被告洹河保安公司從1995年4月至2019年5月18日止存在勞動關(guān)系以及要求被告洹河保安公司支付工資、加班工資、不能享受失業(yè)保險待遇損失、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金。該仲裁委于2020年6月11日作出北勞人仲案字［2020］8號仲裁裁決書，裁決：李國強與洹河保安公司從2008年1月8日至2019年5月18日存在勞動關(guān)系；駁回李國強的其他仲裁請求。原告李國強不服該裁決，向本院提起訴訟。 上述事實，有原告李國強提供的北勞人仲案字［2020］8號仲裁裁決書、送達(dá)回證、解除勞動關(guān)系通知書、中國郵政快遞回執(zhí)、工商更名信息檔案、上崗資格證、工商銀行賬號流水明細(xì)，被告洹河保安公司提供的勞動合同書，以及當(dāng)事人的陳述等證據(jù)，予以證實

一、原告李國強與被告安陽市洹河保安服務(wù)有限責(zé)任公司2008年1月至2019年5月18日期間存在勞動關(guān)系； 二、被告安陽市洹河保安服務(wù)有限責(zé)任公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告李國強2019年5月1日至10日的工資896.09元； 三、被告安陽市洹河保安服務(wù)有限責(zé)任公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告李國強經(jīng)濟(jì)補償23148元； 三、駁回原告李國強的其他訴訟請求。 如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 案件受理費10元，減半收取5元，由被告安陽市洹河保安服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。 如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提供副本，上訴于河南省安陽市中級人民法院

審判員張靜 二〇二〇年九月十八日 書記員石成芳

2021-06-03