廖家其與南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司深圳分公司、南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司勞動(dòng)合同糾紛一審民事判決書(shū)
案號(hào):(2020)粵0310民初1107號(hào)
判決日期:2021-07-02
法院:廣東省深圳市坪山區(qū)人民法院
當(dāng)事人信息
原告廖家其與被告南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司深圳分公司、南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司、鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案,本院于2020年2月18日立案后,依法適用簡(jiǎn)易程序,公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告廖家其及其委托訴訟代理人劉鋒、張俊、被告南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司深圳分公司和被告南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司共同委托訴訟代理人王占、被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司委托訴訟代理人張偉華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)
訴訟參與人信息
暫無(wú)數(shù)據(jù)
案件基本信息
本案的相關(guān)情況
雙方對(duì)第一項(xiàng)至第三項(xiàng)有爭(zhēng)議,其他事項(xiàng)無(wú)爭(zhēng)議。無(wú)爭(zhēng)議事項(xiàng),本院予以認(rèn)定,有爭(zhēng)議事項(xiàng),本院予以分析認(rèn)定。
一、勞動(dòng)關(guān)系情況:
原告主張其2018年11月26日遵從被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司的工作安排入職被告南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司深圳分公司處,主要從事安保工作。2018年12月10日,原告與被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司補(bǔ)簽《勞務(wù)合同》,雙方對(duì)勞務(wù)合同期限、權(quán)利義務(wù)、勞務(wù)報(bào)酬、合同終止與解除進(jìn)行約定,被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司于每月20日前以現(xiàn)金的形式向原告支付工資。自2018年11月26日至2019年10月15日期間,原告上班時(shí)間穿被告南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司深圳分公司的保安工作服、工作牌,以被告南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司深圳分公司的名義對(duì)外提供安保服務(wù),并遵守被告南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司深圳分公司的規(guī)章制度、接受被告南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司深圳分公司的管理,被告南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司深圳分公司的保安隊(duì)長(zhǎng)向原告直接分配日常安保工作內(nèi)容,原告與被告南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司深圳分公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。原告就其主張?zhí)峁秳趧?wù)合同》、工牌照片、原告身穿工衣照片、個(gè)人借記卡交易流水。
被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司對(duì)《勞務(wù)合同》、個(gè)人借記卡交易流水真實(shí)性予以認(rèn)可,確認(rèn)從2018年12月10日起和原告存在勞務(wù)關(guān)系。被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司提交《員工離職申請(qǐng)表》、《離職手續(xù)辦理確認(rèn)書(shū)》,原告對(duì)該兩份證據(jù)真實(shí)性認(rèn)可。被告南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司深圳分公司、南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司認(rèn)為《勞務(wù)合同》、個(gè)人借記卡交易流水、《員工離職申請(qǐng)表》、《離職手續(xù)辦理確認(rèn)書(shū)》均與其無(wú)關(guān)。
被告南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司深圳分公司、南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司主張其將工業(yè)園區(qū)安保業(yè)務(wù)發(fā)包給被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司,原告工資由被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司發(fā)放,《勞務(wù)合同》、個(gè)人借記卡交易流水與被告南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司深圳分公司、南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司無(wú)關(guān)。工作服、工作牌系園區(qū)為方便管理而統(tǒng)一規(guī)定,并不能作為認(rèn)定原告與被告南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司深圳分公司、南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。原告與被告南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司深圳分公司、南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。
原告和被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司對(duì)《勞務(wù)合同》、個(gè)人借記卡交易流水、《員工離職申請(qǐng)表》、《離職手續(xù)辦理確認(rèn)書(shū)》真實(shí)性均予以認(rèn)可,本院對(duì)上述證據(jù)的證據(jù)效力予以確認(rèn)。
本院認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系的特征應(yīng)為:1.用人單位和勞動(dòng)者符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格;2.用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);3.勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)組成部分。本案中,被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司依法登記成立,其登記的經(jīng)營(yíng)范圍為“企業(yè)管理咨詢,物業(yè)管理等”,是合格的用人主體;原告是符合勞動(dòng)年齡條件、具有勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)行為能力的自然人,原告由被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司派遣至國(guó)人科技園從事保安工作并發(fā)放工資,雙方勞動(dòng)關(guān)系依法成立。《員工離職申請(qǐng)表》入職時(shí)間一欄明確載明“2018.12.10”、離職時(shí)間一欄明確載明“2020.3.24”,且原告在入職時(shí)間一欄、離職時(shí)間一欄均按捺指紋,故本院認(rèn)定原告和被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司存在勞動(dòng)合同關(guān)系的期間為2018年12月10日至2020年3月24日,因原告僅起訴對(duì)2019年10月15日前的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行確認(rèn),故本院認(rèn)定原告和被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司在2018年12月10日至2019年10月15日期間存在勞動(dòng)關(guān)系,該認(rèn)定不影響原告和被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司在2019年10月16日至2020年3月24日期間仍存在勞動(dòng)關(guān)系。
二、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額:被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司與原告簽訂的《勞務(wù)合同》載明了用人單位和勞動(dòng)者主體信息,合同期限,勞動(dòng)報(bào)酬,并在雙方權(quán)利義務(wù)條款中約定“1.乙方(以下均指原告)應(yīng)服從甲方(以下均指被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、指令,不得拒絕;2.乙方應(yīng)遵守甲方公司相關(guān)各項(xiàng)制度規(guī)范對(duì)乙方的約束,并積極配合;3.乙方對(duì)于甲方安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),須完全服從,不得拒絕;4.甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行勞務(wù)活動(dòng)進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督和業(yè)務(wù)考核,并有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定勞務(wù)合同的變更調(diào)整和解除。”本院認(rèn)為該《勞務(wù)合同》的內(nèi)容已具備勞動(dòng)合同的基本條款,其中權(quán)利義務(wù)條款,體現(xiàn)原告與被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的隸屬關(guān)系,原告作為被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司公司的員工,除提供勞動(dòng)之外,還要接受被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司的管理、遵守其規(guī)章制度、服從被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司的人事安排、按被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司分配的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。上述約定與個(gè)人借記卡交易流水、《員工離職申請(qǐng)表》、《離職手續(xù)辦理確認(rèn)書(shū)》等證據(jù)可證實(shí)的工資發(fā)放、駐點(diǎn)為“國(guó)人科技園”、職位為“保安”、入職時(shí)間為“2018年12月10日”、批準(zhǔn)離職時(shí)間、工作交接等內(nèi)容相互印證,可以證實(shí)雙方存在管理與被管理的勞動(dòng)合同關(guān)系,故本院認(rèn)定原告和被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司已經(jīng)簽訂起止時(shí)間為2018年12月10日至2019年12月9日的勞動(dòng)合同。原告主張未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額沒(méi)有事實(shí)依據(jù),本院不予支持。
三、原告主張其與被告南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司深圳分公司、南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司存在勞動(dòng)關(guān)系,缺乏證據(jù)支持,原告對(duì)該兩被告提起的訴訟請(qǐng)求,本院予以駁回。
四、仲裁請(qǐng)求:1.被申請(qǐng)人南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司深圳分公司與申請(qǐng)人廖家其自2018年11月26日起至2019年10月15日期間存在勞動(dòng)關(guān)系;2.被申請(qǐng)人南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司深圳分公司向申請(qǐng)人廖家其支付2018年12月26日至2019年10月22日未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額38136.67元;3.被申請(qǐng)人鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司、南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司對(duì)被申請(qǐng)人南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司深圳分公司的上述支付義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
五、仲裁結(jié)果:1.申請(qǐng)人(備注:原告)與被申請(qǐng)人三【備注:鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司】于2018年11月26日至2019年10月15日期間存在勞動(dòng)關(guān)系;2.駁回申請(qǐng)人其他仲裁請(qǐng)求。
六、原告的訴訟請(qǐng)求:1.原告與被告南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司深圳分公司、被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司自2018年11月26日起至2019年10月15日期間存在勞動(dòng)關(guān)系;2.被告南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司深圳分公司、被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司支付原告2018年12月26日至2019年10月15日未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額37113.33元(3800元/月÷30天×293天=37113.33元);3.被告南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司對(duì)被告南都物業(yè)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司深圳分公司向原告支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額的義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任;4.三被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用
判決結(jié)果
一、確認(rèn)原告廖家其與被告鴻仙(上海)實(shí)業(yè)有限公司在2018年12月10日至2019年10月15日期間存在勞動(dòng)關(guān)系;
二、駁回原告廖家其的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)5元,由原告廖家其負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于廣東省深圳市中級(jí)人民法院
合議庭
審判員賈延濤
二〇二〇年四月十六日
書(shū)記員吳琛琛
判決日期
2021-07-02