神之盾保安集團(tuán)有限公司與王建明勞動(dòng)合同糾紛一審民事判決書(shū)
案號(hào):(2021)京0117民初462號(hào)
判決日期:2021-07-19
法院:北京市平谷區(qū)人民法院
當(dāng)事人信息
原告神之盾保安集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)神之盾公司)與被告王建明勞動(dòng)合同糾紛一案,本院立案受理后,依法適用簡(jiǎn)易程序,公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告神之盾公司的委托訴訟代理人謝彪清與被告王建明及其委托訴訟代理人王麗芹到庭參加訴訟,本案現(xiàn)已審理終結(jié)
訴訟參與人信息
暫無(wú)數(shù)據(jù)
案件基本信息
原告神之盾公司向本院提出訴訟請(qǐng)求:1.原告無(wú)需向被告支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2750元;2.原告無(wú)需向被告支付代通知金2750元;3.原告無(wú)需向被告支付2019年10月3日至2020年10月3日期間延時(shí)加班工資21600元;4.原告無(wú)需向被告支付2019年10月3日至2020年10月3日期間休息日加班工資17600.64元;5.原告無(wú)需向被告支付2019年10月3日至2020年10月3日期間節(jié)假日加班工資3025.11元。事實(shí)與理由:2019年10月3日,原告與被告簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為一年,自2019年10月3日至2020年10月3日。原告在勞動(dòng)合同中規(guī)定本崗位事項(xiàng)不定時(shí)工作制,綜合計(jì)算工時(shí),無(wú)固定休息日。原告向被告每月支付的崗位工資中包含延時(shí)加班工資,崗位工資為每月500元,績(jī)效工資中包括法定節(jié)假日工資,績(jī)效工資為每月300元,另外每月工資中包含150元伙食補(bǔ)助費(fèi)。原告所在工作場(chǎng)地項(xiàng)目終止,其與被告簽訂的勞動(dòng)合同終止時(shí)間亦到。原告與2020年9月初曾向被告口頭告知:項(xiàng)目結(jié)束即是合同到期之日,如不續(xù)簽勞動(dòng)合同視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同,合同到期后,被告并未與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同,故原告認(rèn)為被告不再續(xù)簽勞動(dòng)合同視為其自行解除合同。
被告王建明辯稱(chēng),不同意原告的訴訟請(qǐng)求,同意仲裁結(jié)果。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下:被告于2019年10月3日入職原告公司,從事保安工作,雙方簽訂勞動(dòng)合同期限為2019年10月3日至2020年10月3日,保安工作崗位為黑白兩班倒,每班次工作12小時(shí),每周工作七天。被告夜班工作時(shí)不能睡覺(jué)休息。雙方約定每月工資2750元。合同到期雙方終止勞動(dòng)關(guān)系
判決結(jié)果
一、原告神之盾保安集團(tuán)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告王建明終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2750元;
二、原告神之盾保安集團(tuán)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告王建明代通知金2750元;
三、原告神之盾保安集團(tuán)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告王建明2019年10月3日至2020年10月3日期間延時(shí)加班工資21600元;
四、原告神之盾保安集團(tuán)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告王建明2019年10月3日至2020年10月3日期間休息日加班工資17600.64元;
五、原告神之盾保安集團(tuán)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告王建明2019年10月3日至2020年10月3日期間節(jié)假日加班工資3025.11元。
如果未按照本判決指定的期限履行金錢(qián)給付義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元,由原告神之盾保安集團(tuán)有限公司負(fù)擔(dān)(已交納)。
如不服本判決,可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于北京市第三中級(jí)人民法院
合議庭
審判員楊張林
二〇二一年三月十日
法官助理韓靜
書(shū)記員王晶晶
判決日期
2021-07-19