根據(jù)省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔****〕**號)、中共建始縣委機構(gòu)編制委員會《關(guān)于部分事業(yè)單位使用編制公開選聘工作人員的通知》(建編發(fā)〔****〕**號)文件精神，擬在全縣公開選聘**名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及崗位
崗位計劃表中所規(guī)定的選聘范圍不含現(xiàn)工作單位新聘用人員，即截止****年**月**日首次合同服務(wù)期未滿人員。
選聘單位及崗位見《建始縣****年公開選聘部分事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》(附件*)。
二、報考條件
(一)基本條件
*.遵守憲法和法律，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；
*.上一年度考核等(檔)次為稱職(合格)及以上等(檔)次；
*.報考人員年齡要求詳見崗位計劃表。
(二)適應(yīng)崗位要求的身體和其他條件(詳見附件*)
(三)具有下列情形之一的，不得報考
*.受紀(jì)律處分尚在處分期，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
*.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
*.曾因犯罪受過刑事處罰(或被勞動教養(yǎng))的；
*.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
*.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第*號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔****〕*號)等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
*.法律法規(guī)規(guī)定的的其他情形。
三、報名及資格審查
(一)報名
*.報名時間：****年**月**日(上午*:**—**：**，下午**:**—**:**)。
*.報名地點：見《建始縣****年公開選聘部分事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》(附件*)
*.報名時須提交材料：
(*)身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書等崗位條件所需要的相關(guān)材料原件及復(fù)印件*份；
(*)報考人員所在單位提供的上一年度考核情況證明材料；
(*)近期同底*寸免冠彩照*張；
(*)首期聘用合同原件；
(*)選聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報考人員所在單位及其主管部門提供相應(yīng)證明；
(*)要求中層及以上干部任職經(jīng)歷的需提供單位正式任免文件。
*.對考生的特別提醒：
考生應(yīng)對填報和提供的信息真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報信息錯誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報考條件以及提交資料超過規(guī)定報名時間的，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。
*.報名參加本次選聘工作的人員，每人僅限報一個崗位。反之，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次公開選聘資格。
(二)資格審查
由各選聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格審查。審查注意事項如下：
*.對報考者的基本條件和崗位條件進(jìn)行審查；
*.考生報考資格審查貫穿選聘工作始終。在報名、測試、考察、聘用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié)中，都將會對報考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。
四、準(zhǔn)考證領(lǐng)取
領(lǐng)取時間：****年*月*日下午**:**—**:**
領(lǐng)取地點：各崗位報名地點
通過資格審查的人員攜帶身份證原件到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證,屆時未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動放棄考試資格。
五、測試方式及要求
*.測試方式
采取筆試的方式測試，由縣人社局統(tǒng)一組織,筆試為閉卷考試，不指定考試范圍和考試內(nèi)容。筆試成績滿分***分，筆試考試時間***分鐘。
*.筆試要求
(*)考生必須持有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加考試，自覺接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理；筆試開考**分鐘后，遲到的考生不得進(jìn)入考場。
(*)考生進(jìn)入考場時,一律接受金屬探測器檢查。考生應(yīng)考時攜帶的文具僅限于黑色簽字筆、**鉛筆、橡皮。嚴(yán)禁攜帶和使用無線電通訊工具(包括：手機、微型電腦、微型耳麥；偽裝成計時工具、手鐲、項鏈、皮帶扣、紐扣等配飾類或橡皮擦、錢包等形式的無線電發(fā)射、接收裝置及附件；手鐲、項鏈、紐扣等形式的拍攝、掃描設(shè)備；電子存儲設(shè)備等)、計時工具等其他物品。所攜帶的通訊工具、計時工具等個人物品要關(guān)閉電源并存放在指定位置。凡發(fā)現(xiàn)將上述各種設(shè)備帶入考場，一律按違紀(jì)處理。
(*)成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為**分，低于最低合格線的不得進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)。成績相同的，采取加試的方式進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)。計劃選聘崗位人數(shù)與報考該崗位資格審查合格人數(shù)未達(dá)到*：*比例的，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以組織考試。
考試時間、地點見準(zhǔn)考證。
六、考察
(一)考察工作由各主管部門和用人單位負(fù)責(zé)。
(二)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對考察對象的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
(三)因考察對象放棄考察或考察不合格不予聘用的，用人單位可按測試成績從高到低依次遞補考察對象。
七、確定擬聘對象
根據(jù)考察情況，由招聘單位主管部門研究確定擬聘人員，報縣人社局審查通過后在中國建始網(wǎng)予以公示，公示期為*個工作日。公示期間，若對擬聘人員有異議且查證屬實的，取消擬聘資格并按測試成績從高到低依次遞補。
八、辦理調(diào)動手續(xù)與崗位聘用
公示無異議的擬聘對象，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。
擬聘人員在選聘崗位等級內(nèi)，符合條件，競聘上崗。
專業(yè)技術(shù)人員在縣內(nèi)同系統(tǒng)、同行業(yè)之間流動且職崗相符，根據(jù)選聘單位空缺崗位情況競聘上崗，可保留原單位聘用職級的最低崗位等級待遇，今后在其他條件符合的情況下可按保留待遇的崗位等級競聘上一級崗位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性服務(wù)組織人員參加選聘考試聘用到新單位后，其參照事業(yè)單位管理崗位兌現(xiàn)的待遇不予保留。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對違反公開選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第**號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
建始網(wǎng)(登錄后查看)為本次選聘公告、測試成績、考察、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：****-*******
監(jiān)督舉報電話：****-*******
建始縣人力資源和社會保障局
****年**月**日
