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????為做好****年五指山市教師公開招聘工作，根據《海南省人力資源和社會保障廳?關于印發<海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(瓊人社規〔****〕*號)精神，現將有關招聘事項公告如下：
????一、招聘原則
????遵循公開、公平、公正、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、擇優聘用的方式，面向社會公開招聘。
????二、招聘學校基本情況
????(一)五指山中學：五指山中學系五指山市唯一一所市屬完全中學，現開設**個教學班，學生約****人，學校現有教職工約***余人；
????(二)海南省農墾實驗中學附屬五指山思源實驗學校：海南省農墾實驗中學附屬五指山思源實驗學校系一所省級規范化初級中學，現開設**個教學班，學生****余人，學校現有教職工***余人。
????三、招聘崗位、招聘對象、招聘資格條件等
????(一)招聘崗位
????本次計劃招聘*人，其中考核招聘要求碩士研究生及以上學歷的崗位*人，考核招聘副高級及以上專業技術資格的崗位*人。具體招聘崗位和資格條件詳見《五指山市****年公開招聘教師崗位信息表》(附件*)。
????(二)招聘對象
????符合招聘崗位資格條件的人員。應聘時已與我省黨政機關(含派出機構)、事業單位建立人事關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權限，必要時應征得單位主管部門同意。*名考生只能報考*個崗位。
????(三)招聘資格條件
????*.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
????*.熱愛教育事業，具有良好的品行、教師職業道德和身體、心理素質；
????*.學歷、年齡、專業要求詳見《五指山市****年公開招聘教師崗位信息表》(附件*)；
????*.持有對應學科及相應層次的教師資格證；
????*.普通話水平測試應達到二級乙等及以上；
????*.有下列情形之一的人員不得報名應聘：
????(*)尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的；
????(*)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
????(*)在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
????(*)公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
????(*)失信被執行人；
????(*)拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；
????(*)在讀的全日制非應屆畢業生；
????(*)法律、法規規定的其他不得報考的情形。
????四、招聘實施
????(一)公告發布
????通過海南省五指山市人民政府網站發布招聘公告
????公告時間：****年**月*日-**月**日
????(二)報名組織
????*.采取網上報名，報名網站：*******.****.***/*****.***/****/?******=****
????*.報名時間：****年**月*日*:**-**月**日**:**
????*.報名時應提供的電子版材料，圖片上傳要求：以***圖片格式上傳(圖片大小不超過***)
????(*)近期一寸免冠彩色證件照；
????(*)《五指山市****年公開招聘教師報名登記表》(需本人簽名，見附件*)；
????(*)有效期內的居民身份證(正反面合并一張圖片)；
????(*)戶口簿(戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片)；
????(*)學歷、學位證書(報考研究生學歷崗位的還需上傳本科學歷的畢業證、學位證)，留學回國和在港澳臺取得學歷的報考人員，須出具教育部的《學歷學位認證書》；
????(*)登陸中國高等教育學生信息網(登錄后查看)打印有效期內的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》(帶二維碼)；
????(*)對應崗位學科及層次的教師資格證；
????(*)普通話水平等級證書；
????(*)報考崗位要求的專業技術職稱證書；
????(**)應聘時已與我省黨政機關(含派出機構)、事業單位建立人事關系的人員需提供原所在單位同意報考的證明(請按附件模板要求填寫，詳見附件*)；
????(**)“中國執行信息公開網”網站失信被執行人查詢結果截圖(查詢網址：****.*****.***.**/******/,查詢范圍為全國或全國法院，查詢結果需包括：姓名、身份證號及結果，報考人員將網頁查詢結果保存為圖片形式上傳)。
????報名注意事項：報考人員要對提交材料信息的真實性負責，報考人員在報名網站、報名登記表所填內容及提交的材料必須齊全、真實、準確，提供虛假信息及材料所產生的后果由報名人員自行承擔。如聘用前有不符合事實事項或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用;如聘用后查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。報名材料概不退還。
????(三)資格初審
????通過網上報名系統對考生上傳的報名材料進行資格初審，主要審查報名人員資格條件是否符合要求及所提交材料的真實性。
????應聘人員在網上報名提交報名材料后，須在****年**月**日**時前及時登錄報名系統，查詢資格初審結果，資格初審通過的，不得修改報考信息；資格初審未通過的，請及時補充材料重新提交。系統將于****年**月**日**時準時關閉，如初審仍未通過的，不得參加現場資格復審。
????資格初審合格人員名單通過五指山市人民政府網予以發布。
????(四)現場資格復審
????考核招聘不設定開考比例。通過資格初審的考生憑身份證、報名表以及網上報名提交材料原件、復印件在指定時間內到指定地點參加資格復審，原件交復審工作人員驗證后退還，交留復印件。資格初審通過但未按指定時間地點參加資格復審的，視為自愿放棄資格復審資格。
????*.資格復審時間：待定
????*.資格復審地點：待定
????現場資格復審不合格的，不得參加面試考核，資格復審合格入圍面試考核人員名單將在海南省五指山市人民政府網予以公布。
????資格審查貫穿于公開招聘全過程，在公開招聘任何階段(含試用期及聘后)發現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假的一律取消應聘或聘用資格。
????(五)面試考核
????*.面試時間：待定。
????*.面試地點：待定。
????*.面試方式和內容：面試采取微格教學和答辯相結合的方式進行，面試內容主要測試考生的教育教學基本功、心理素質、語言表達等綜合素養。面試人員準備**分鐘后，先進行**分鐘的微格教學，再進行*分鐘的現場答辯。
????*.面試成績及合格分數線：面試成績實行百分制，面試合格分數線為**分。面試成績達不到合格分數線的不得進入體檢、考察環節，面試成績當場公布。
????*.成績計算：面試成績按“四舍五入”的方法保留小數點后兩位進行折算。
????資格復審合格的考生應持身份證按規定時間到達指定考場，準時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。
????(六)確定擬聘人選
????按各崗位招聘人數、考生面試成績從高分到低分排序等額確定擬聘人選。
????報考同一崗位的有*名以上考生出現面試成績相同時，須進行加試，按加試成績高低順序排列，加試方式另行確定。
????如擬聘人選自愿放棄擬聘用資格的，可在報考同一崗位且符合擬聘用條件的考生中按面試成績從高分到低分依次遞補。
????(七)體檢、考察及公示
????*.體檢
????擬聘人選由市招聘工作專班統一組織到指定醫院體檢。體檢標準參照公務員錄用標準執行，體檢費用由擬聘人員自行承擔。體檢結果在五指山市人民政府網予以公告，公告時間*天。擬聘人員對體檢結果有異議的，除須當場或當日出復檢結果的項目外，應于體檢結果公告之日起*天內向市招聘工作專班提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫療機構進行一次，具體醫院由市招聘工作專班另行確定，復檢只能進行*次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢監察人員參與。逾期不申請者，視為自動放棄，取消擬聘用資格。
????擬聘人員須按時到指定地點參加體檢，體檢不合格者，不得列為考察對象，取消擬聘資格。
????*.考察
????體檢合格且公示無異議的擬聘人員進入考察環節。參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔****〕*號)進行，考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、學習工作表現、遵紀守法(個人提供無犯罪記錄證明)等情況，并核實人事檔案，全面考察擬聘人員是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察不合格的，取消聘用資格。
????*.公示
????經考試、體檢、考察合格后，確定最終擬聘人選，最終擬聘人選名單在五指山市人民政府網公示，公示時間為*個工作日，接受社會監督。公示期間存在異議的，由市招聘工作專班辦公室組織進行調查處理，調查處理結果及時報送市人力資源和社會保障局。
????因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可從應聘同一崗位且符合擬聘用資格條件的考生中，按面試成績從高至低依次遞補，但公示期滿后不再遞補：
????(*)體檢不合格或自愿放棄體檢資格的；
????(*)考察不符合要求或自愿放棄考察資格的；
????(*)擬聘人員在公示期間自愿放棄聘用資格的；
????(*)擬聘人選公示結果影響聘用的。
????(八)核準資格
????公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，將擬聘人選的報名材料等報送市人力資源和社會保障局核準資格。
????(九)聘用
????*.確定聘用人員
????將核準資格后的擬聘人選按程序呈報市政府研究確定為聘用人員。
????*.辦理聘用手續
????根據市政府批復文件，市委編辦、市人社局、市財政局、市教育局等部門按規定辦理相關手續。相關學校按規定與聘用人員正式簽訂事業單位聘用合同，建立人事關系。
????*.試用期及工資待遇
????聘用人員實行試用期制度(試用期*年，自正式簽訂聘用合同之日起計)，試用期包括在聘用合同期限內。
????聘用人員納入我市財政預算事業編制管理。試用期間工資、福利等待遇按照我市在編在崗教師相關標準執行。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。
????*.安家費
????研究生學歷人員*年試用期滿考核合格后發放安家費*萬元。
????五、有關要求
????(一)個人檔案
????所有聘用人員須將個人檔案轉至五指山市教育局。
????(二)最低服務年限
????除試用期因考核不合格不被聘用外，聘用人員須在五指山市服務滿*年(含試用期*年)。
????六、其他
????(一)本公告冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。
????(二)本公告所指日期或數字均包含本數。
????(三)考生填報資料失誤導致審核不通過或影響聘用結果的，由考生負責。
????(四)考生須誠信報名、誠信考試，資格審核貫穿招聘工作全程。如考生資格條件不實或不符的，或在招聘過程中有違紀行為的，一經發現隨時取消報考(聘用)資格。
????(五)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料等，均與本次招聘的組織方無關。
????(六)未被錄用者，報名時提供的所有材料(除原件外)不予返還，請報考者自行留存。
????(七)根據《最高人民檢察院教育部公安部關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》精神，對擬聘人選進行性侵等違法犯罪信息查詢。
????(八)其他相關事宜以五指山市人民政府網站的公告為準。
????(九)招聘信息查詢途徑：五指山市人民政府網站。
????(十)本公告由市招聘工作專班負責解釋。
????七、紀律和要求
????(一)公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔****〕*號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第*號)情形的，應當實行回避。
????(二)嚴格執行招聘紀律。如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規〔****〕*號)相關規定的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第**號)進行處理。
????(三)公開招聘接受社會和有關部門監督。招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。
????八、咨詢、監督及舉報電話
????(一)咨詢電話：****-********
????(二)監督及舉報電話：****-********
????(三)技術咨詢電話：****-********、****-********
????咨詢時間均為工作日：上午**:**-**:**，下午*:**-*:**。
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五指山市教育局
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